รบกวนอาจารย์ ชี้ภัย หรือผลกระทบของการที่คนในองค์กรไม่เห็นคุณค่าของการมีกันและกัน / ไม่เคารพความเป็นปัจเจกสักหน่อยครับ
ผมเห็น แต่ผมอธิบายไม่ได้ ที่ถามเพราะที่องค์กรที่ผมเคยอยู่มานั้นมีจุดอ่อนครับ ในระดับผจก.ต่อ MD ในระดับผจก.ฝ่ายด้วยกันเองก็ด้วย
|
คนไร้กรอบ
อริยชน อีเมลติดต่อ |

รบกวนอาจารย์ ชี้ภัย หรือผลกระทบของการที่คนในองค์กรไม่เห็นคุณค่าของการมีกันและกัน / ไม่เคารพความเป็นปัจเจกสักหน่อยครับ
ผมเห็น แต่ผมอธิบายไม่ได้ ที่ถามเพราะที่องค์กรที่ผมเคยอยู่มานั้นมีจุดอ่อนครับ ในระดับผจก.ต่อ MD ในระดับผจก.ฝ่ายด้วยกันเองก็ด้วย

โทษที ที่ไมได้ตอบ เพราะ เพิ่งรู้ ว่า คลิกตรงไหน
ท่านขจิต เพิ่งมาสอน ว่า ถาม ตอบ ได้
คุยกับผมใน เว็ป http://managerroom.com ก็ได้
ผลกระทบ ที่ว่า ได้แก่
สร้าง Mental model ทำให้ ขาด สามัคคี
สร้างความแค้น
สร้างความเครียด นำไปสู่ มะเร็งในอารมณ์ ในกาย จิตเกิด ลงนรก
สร้าง สมองที่ เบต้า ทำให้ คิดอะไร ไม่ออก ยิ่งทำงาน ยิ่งโง่
ขาด Network capital / Collaboration capital / Intellectual capital
อุปมา เป็นสมัยก่อน กรุงศรี ฯแตก
เมื่อ อา. 01 ก.ค. 2550 @ 21:02
308898 [ลบ]
ขอบพระคุณท่านคนไร้กรอบ
เป็นอย่างสูงครับที่กรุณาตอบและยกตัวอย่างให้เห็น