สัปดาห์ที่แล้ว น้องตูน (คุณเจนจิต รังคะอุไร) ผอ.หน่วยประกันคุณภาพ มน. มาขอกระจกเงาส่องหน้าจากดิฉัน เพื่อสำรวจดูว่าหน่วยประกัน มน. ยังสวยเหมือนเดิมรึปล่าว!! ดิฉันจึงมอบกระจกไปให้ 2 บาน ขนาด A4 ถ้าส่องดูจะพบภาพดังนี้
1. ความคิดเห็นของท่านเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยนเรศวรในรอบปีที่ผ่านมา
การดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยนเรศวรในรอบปีที่ผ่านมา มีความต่อเนื่องเชื่อมโยงกับปีแรกที่ดำเนินการ (พ.ศ. 2548) เป็นอย่างดี กล่าวคือ ต่อจากปีแรกที่หน่วยประกันเป็นแกนหลักในการจัดโครงการต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่อง KM แก่บุคลากรภายในมหาวิทยาลัย โดยเริ่มในกลุ่มบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้าน QA มาแต่เดิมเป็นอย่างดีแล้ว ในรอบปีที่ผ่านมา หน่วยประกันยังคงเป็นตัวจักรสำคัญ ในการดำเนินการโครงการ / กิจกรรม ต่างๆ เพื่อสร้างคนที่มีความรู้เชิงปฏิบัติด้าน KM เช่น โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการเป็น CKO / KF ทั้งกับกลุ่มบุคลากรสายบริหารระดับกลาง และสายปฏิบัติ นอกจากนี้ยังจัดอบรมการเขียน Blog จากนั้น ก็เป็นสื่อกลางในการประสานงานการจัดตั้งชุมชนแนวปฏิบัติต่างๆ เช่น สภากาแฟวิจัย สภากาแฟการเรียนการสอน ชุมชนคนเขียน Blog เป็นต้น อาจกล่าวได้ว่า ชุมชนคนเขียน Blog เป็นชุมชนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง สามารถเชื่อมโยงกลุ่มคนทั้งภายนอกและภายในมหาวิทยาลัย และสามารถเชื่อมบุคคลากรทุกระดับ ทุกสายงาน ให้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน มีความสัมพันธ์กันในแนวราบมากขึ้น และสร้างคลังความรู้ ได้เป็นอย่างดี ผลการดำเนินงานนี้ นับได้ว่าเป็บ Best Practice และสามารถเป็นต้นแบบการวางระบบ KM แก่หน่วยงานอื่นๆ ได้ ทั้งยังสร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยนเรศวร ให้เป็นที่ยอมรับในวงกว้าง
ถอดบทเรียน
2. เครื่องมือของการจัดการความรู้ที่ท่านประทับใจ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน
เครื่องมือของการจัดการความรู้ที่ประทับใจ คือ After action Review : AAR เพราะสามารถประยุกต์ใช้ได้กับกิจกรรมทุกรูปแบบ และใช้ได้ทั้งระดับปัจเจก และกลุ่มคนจำนวนน้อยถึงมากได้ AAR ช่วยกระตุ้นให้รู้จักคิด วิเคราะห์ ประเมิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ “การเรียนรู้ของตนเอง” ตัวอย่างที่นำไปประยุกต์ใช้ ในหน่วยงาน ได้แก่
3. ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยนเรศวร
4. การดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยนเรศวร ก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงต่อตนเองและหน่วยงานของท่านอย่างไรบ้าง
ต่อตนเอง เปลี่ยนแปลงดังนี้
ต่อหน่วยงาน (คณะสหเวชศาสตร์)เปลี่ยนแปลงดังนี้
กระจกเงานี้ สะท้อนภาพจริง โดยเฉพาะจุดเด่น ยิ่งพิศยิ่งสวย ส่วนด้อยนั้นย่อมมีเป็นธรรมดา แต่ทว่าสะท้อนได้ไม่ชัดนัก
อ่านด้วยความชื่นชม แกมลุ้นค่ะ ....สัปดาห์หน้านี้ที่ ม.อ.มีนัดทำแผน KM (แผน 3 ปี) จัดช่วงเวลาให้คณะกรรมการ AAR การทำงานของกรรมการชุดนี้ด้วยค่ะ กรรมการชุดน้มีทั้งหมด 18 คน มีทีมงานพัฒนาและฝึกอบรม ของดิฉันเป็นฝ่ายเลขานุการ