ขอความร่วมมือและแจ้งแนวทาง สำหรับเขียนบันทึกและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเมืองอย่างสันติและสมานฉันท์

สารบัญ (100)

ชื่อบันทึก อ่าน ความเห็น
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 12) จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพการเป็นพี่เลี้ยง (3)ที่สวนทิพย์รีสอร์ท รายงานการประชุม 7 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 12) จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพการเป็นพี่เลี้ยง (3)ที่สวนทิพย์รีสอร์ท 11 0
Talent management 55 การประชุมคณะทำงานTM53 ครั้งที่3/2553 47 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 11) ้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพการเป็นพี่เลี้ยง ที่สถาบันบำราศ ที่ประทับใจ(2) 145 8
Talent management 54 การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 2/2552 ประจำเดือนธันวาคม 2552 112 8
โครงการ Talent Management ของกรมควบคุมโรค » WHAปี53 ( 4) การประชุมเพื่อตัดสินผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก(WHA)ครั้งที่63/2553 120 4
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 10) ้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพการเป็นพี่เลี้ยง (1 ) 143 0
WHAปี53 ( 3 ) การประชุมเตรียมทีมเพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก(WHA)ครั้งที่63/2553และแจกข้อสอบ 57 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 9) การคัดเลือกแพทย์และนักวิชาการโครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญ 84 4
Talent management 53 การประชุมคณะทำงานTM 53 ครั้งที่ 1 154 0
WHAปี53 ( 2 ) การประชุมเพื่อพิจารณาเกณฑ์เพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก(WHA)ครั้งที่63/2553 113 2
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 8) การประชุมคณะกรรมการคัดเลือกแพทย์และนักวิชาการโครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญ การตั้งเกณฑ์คัดเลือกใหม่และการสมัครเพิ่มเติม 91 0
Talent management 52 การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 11/2552 การสรุปผลการดำเนินงานโครงการปี52และแผนการดำเนินการปี53 102 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 7)แผนการดำเนินการอย่างย่อๆจากเจ้าของโครงการและใบสมัครของน้องเลี้ยง 92 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 6 ) การประชุมพี่เลี้ยงหัวหน้าทีมและนักวิชาการ 89 0
WHAปี53 ( 1 ) รายชื่อผู้สมัครเพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก(WHA)ครั้งที่63/2553 78 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยงปี2553(ร่าง)(5) 74 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยงปี2553(ร่าง )(4 ) 75 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยงปี2553 (ร่าง)( 3 ) 78 0
โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง ปี 2553 (ร่าง )(2) 217 0
โครงการสร้างผุ้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยา (1) การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 10/2552และการนำเสนอโครงการสร้างผุ้เชี่ยวชาญด้านระบาด5สาขา 147 4
พาครอบครัวไปร่วมงานเกษียณอายุที่เชียงใหม่ กราบพระอาจารย์เปลี่ยนและเที่ยวน้ำพุร้อนที่สันกำแพง 67 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สถาบันบำราศนราดูร 102 2
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สถาบันรารประชาสมาสัย2 74 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สถาบันราชประชาสมาสัย1 94 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สำนักโรคติดต่อทั่วไป 88 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สคร10 114 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สคร7 58 0
แบบสอบถามความต้องการของแพทย์ใช้ทุนกรมควบคุมโรค 59 0
การประชุมแพทย์ใช้ทุนปี1-3ร่วมกับผู้บริหารกรมควบคุมโรควันที่22สค.52 116 1
สรุปโครงการWHA เสนอกระทรวงสาธารณสุข 206 2
สรุปโครงการ Talent Management เสนอกรมควบคุมโรค 18-7-52 184 2
Talent management 50 การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 9/2552 52 0
ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ 190 4
AARของคุณหมอที่ไปประชุมWHA 62 (ต่อ) 73 0
AARของคุณหมอที่ไปประชุมWHA 62 77 0
ผลของการลงจดหมายจากหมอหวามีน้องๆสนใจกรม 74 0
Talent management 49 การประชุมคณะทำงานครั้งที่8 /2552 93 2
WHA 5 AAR หลังการประชุม WHA ที่เจนีวา 108 0
Talent management 48ดูงานที่NOK 4 AAR 110 0
Talent management 47ดูงานที่NOK 3 ปัจจัยแห่งความสำเร็จ 135 0
Talent management 46ดูงานที่NOK 2 BAR 100 0
Talent management 45 ดูงานที่NOK 1 ใครๆก็โทษนาย 108 2
Talent management 44 การประชุมคณะทำงานครั้งที่7/2552 93 0
จดหมายหมอหวา 179 0
Talent management 43 Marketing กรมควบคุมโรค 124 0
Talent management 42 การประชุมคณะทำงานครั้งที่6/2552 โอกาสเกิด INN 155 2
Talent management 41 การประชุมคณะทำงานครั้งที่5/2552 244 0
WHA 4 ผลของการคัดเลือกผู้เป็นตัวแทนกรม ข้อพิสูจน์ว่าถึงจะงานหนักแต่ก็อยากไปค่ะ 157 4
WHA3 AAR การประชุมเตรียมทีมเพื่อคัดเลือกผู้แทนกรม 116 0
WHA 2 ข้อสรุปจากการประชุม12-2-52 300 6
WHA 1 การประชุมเตรียมทีม(work shop)เพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก(WHA)ครั้งที่62 141 0
Mind Mapping ข้อเสนอแพทย์ 151 0
Talent management 40 การประชุมคณะทำงานครั้งที่4/2552 103 0
Talent Management 39 After Action Review การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้ มีสมรรถนะสูง ระหว่างวันที่ 12-13 มค.52 ณ โรงแรมพาวิลเลี่ยน ริมแคว รีสอร์ท จังหวัดกาญจบุรี 227 2
Talent management 38การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้มีสมรรถนะสูง(talent)กรมควบคุมโรค 5 การบรรยายของวิทยากรและข้อสรุปนำเสนอกรม 135 0
Talent management 37การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้มีสมรรถนะสูง(talent)กรมควบคุมโรค 4บรรยากาศในงานสังสรรค์ 174 0
Talent management 36การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้มีสมรรถนะสูง(talent)กรมควบคุมโรค 3บรรยากาศในการประชุมและเรื่องเล่าจากภาพ 185 4
Talent management 35การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้มีสมรรถนะสูง(talent)กรมควบคุมโรค 2สรุปผลการประชุม 283 2
Talent management 34การประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงและข้าราชการผู้มีสมรรถนะสูง(talent)กรมควบคุมโรค 1 สรุปผลการประชุม 345 0
Talent management 33 การสร้างวิทยากรโดยให้ role model โดยใช้การนำกลุ่มจากประสบการณ์จริง บทเรียนที่กำลังเรียนรู้ 378 6
Talent management 32 การประชุมครั้งที่ 3 /2552 เรื่องJPP 139 0
Talent Management 31 Team Building โดยผู้จัดการโครงการTMและการเลือกเตียงนอน 166 0
Talent management 30 การวางแผนประชุมกลุ่มTalent และ การคัดเลือกผู้ไปประชุม WHA ข้อคิดเห็นในการทำเรื่องไร้สาระให้เป็นเรื่องมีสาระ และการจัดประชุมให้ถูกใจเรา ใจน้อง และใจนาย 197 2
โครงการพัฒนาexpert 4 167 3
โครงการพัฒนาexpert 3 128 2
โครงการพัฒนาexpert 2 128 0
โครงการพัฒนาexpert 1 153 0
Talent management 29 การเตรียมจัดตารางประชุมTalent 123 0
Talent Management 28 กับแผนแม่บท 134 0
Talent management 27 การประชุมกับนายใหม่ ทีมใหม่ ต้องทำใจใหม่ 168 3
Talent management 26 โครงการพี่เลียงและคำชมของนพ.ศุภมิตร 245 2
Talent management 25 โครงการพี่เลี้ยงของคุณหมอคำนวณที่ดิฉันภูมิใจ 322 6
ท่านรองอธิบดี นพ.กิตติ กิตติอำพล ประธานโครงการTM 193 2
Talent Management 24 การทำแผนปี52 145 2
Talent Management 23 การดูงานบริษัทปูน 4 AARจากการไปดูงาน 180 2
Talent Management 22 BARการทำแผนปี52กับคณะกรรมการกลั่นกรอง 192 0
Talent Management 21 การดูงานบริษัทปูน 3 288 0
Talent Management 20 การดูงานบริษัทปูน 2 256 2
Talent Management 19 การดูงานบริษัทปูน 1 162 0
Talent Management 18 บ้านใหม่ของโครงการTM 130 0
โครงการTalent Management 17 BARโครงการTMของสถาบันราชประชา 246 3
ทำอย่างไรจะหาคนtalentที่มีคุณสมบัติอย่างนี้ได้คะ 166 0
NOK บริษัทที่ดิฉันประทับใจ 555 4
คุณสมบัติของtalent กรมควบคุมโรค 142 0
Collaboration Asset ตัวอย่างจากอาจารย์อ้อและหมอโอภาส 170 0
Talent Management 16 จะอยู่หรือจะไปขึ้นกับอะไร คำแนะนำจากท่านศุภมิตร 173 0
talent management15 การประชุมคณะทำงานบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง 161 1
talent management14 ติดตามโครงการพี่เลี้ยง คุณหมอศุภมิตร 126 0
โครงการพี่เลี้ยงโดย นายแพทย์ศุภมิตร ชุณห์สุทธิวัฒน์ 287 4
โครงการพี่เลี้ยง ตัวอย่าง KS ของกรมควบคุมโรคครั้งแรก 219 0
talent management13 ข่าวดีจากท่านอธิบดี 129 0
โครงการ Talent management 12 ปรึกษากองการเจ้าหน้าที่ 137 0
เรื่อง จับนายใส่กระด้งและความต่างของผู้บริหาร 122 0
โครงการ Talent management 11 AARโครงการ TMในช่วงไม่ถึงสองเดือนของการทำงานและขอชมหมอคำนวณ 171 0
โครงการ Talent management 10 AARโครงการ WHA 190 0
Talent management 9 การประชุมคณะทำงานพิจารณาแผนที่ดิฉันสบายใจ 223 6
คุยกับ หมอภาสกร TUC การอบรมทำไมไม่work? 277 5
Talent management 7 การนำเสนอกรมที่เชียงใหม่โดยการเน้นถึงการทำโดยไม่เพิ่มงาน 185 0
โครงการ Talent management 6 ถูกท้าcompetency 235 2