สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
ประกาศ: UKM 14 ที่ ม.มหาสารคาม เลื่อนเป็นวันที่ 9-10 ม.ค. 2552
คนเป็นนาย
Conductor
คำสำคัญ: การจัดการ
อ่าน: 761
เพิ่งดูหนังเรื่อง the Vantage Point มาสดๆ ครับ หนังเรื่องนี้ได้รับคำวิจารณ์ทั้งบวกและลบ เนื้อเรื่องนำเสนอมุมมอง 8 มุมสำหรับเหตุการณ์ความพยายามในการลอบสังหารประธานาธิบดีสหรัฐในสเปน ซึ่งเหตุการณ์ทั้งหมดเกิดขึ้นใน 23 นาที ย้อนไปย้อนมาให้เห็นมุมมองของคน 8 คนที่มีบทบาท หน้าที่ และวัตถุประสงค์ท... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (16)
สร้าง: อา. 30 มี.ค. 2551 @ 14:41   แก้ไข: อา. 30 มี.ค. 2551 @ 15:09   ขนาด: 7181 ไบต์
อ่าน: 832
จากบันทึก องค์กรกับนวัตกรรม และ องค์กรกับนวัตกรรม (2) ซึ่งกล่าวถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง และกระบวนการในการเปลี่ยนแปลง ซึ่งได้ทิ้งท้ายไว้ในเรื่องกระบวนการที่เกี่ยวเนื่องกับนวัตกรรมไว้ว่า กระบวนการที่เกี่ยวเนื่องกับนวัตกรรม มีอยู่สามกระบวนการใหญ่ๆ คือ นวัตกรรม ด้านกระบว... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (8)
สร้าง: อ. 18 มี.ค. 2551 @ 10:36   แก้ไข: อ. 18 มี.ค. 2551 @ 18:02   ขนาด: 7150 ไบต์
อ่าน: 1996
ในชีวิตการทำงานของคน ต่างก็มีความก้าวหน้าที่ไม่เหมือนกัน และเป็นไปด้วยอัตราที่ไม่เท่ากัน และจะมีอยู่อย่างน้อยหนึ่งครั้ง ที่จะต้องตัดสินใจว่าจะเป็น ผู้รู้รอบ (generalist) หรือผู้ชำนาญการ (specialist) ในมุมขององค์กรนั้น จะต้องมีบุคลากรทั้งสองแบบ เนื่องจากคนทั้งสองแบบมีคุณค่าต่อองค์กรที่ต่างกัน ... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (24)
สร้าง: ส. 08 ก.ย. 2550 @ 18:22   แก้ไข: อา. 04 พ.ย. 2550 @ 23:19   ขนาด: 10552 ไบต์
อ่าน: 815
มีบล๊อกอันหนึ่งซึ่งเป็นแฟนประจำของ " คนเป็นนาย " แต่ไม่ได้เป็นสมาชิก GotoKnow -- เจ้าของบล๊อกกระซิบบอกมาว่าอยากฟังความเห็นของผมเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานครับ (บันทึก: Girl Power in Thai IT )  ผู้หญิงมีโอกาสเท่าเทียมกับผู้ชายในตำแหน่งบริหารหรือไม่ ขอตอบแบบไม่เกรงใจว่า... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (10)
สร้าง: จ. 13 ส.ค. 2550 @ 21:18   แก้ไข: อา. 23 ก.ย. 2550 @ 08:21   ขนาด: 10056 ไบต์
อ่าน: 683
งานฝิ่น คืองานนอกเหนือจากงานประจำ ฟรีแลนซ์ (วิกิพีเดีย) การจ้างงานตามมาตรา 23 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ก็จะไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง และไม่เกินสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง ดังนั้นเวลาอีกวันละ 16 ชั่วโมง (สัปดาห์ละ 120 ชั่วโมง) ก็ควรจะเป็นเวลาพักผ่อน และเวลาส่วนตัวของลูกจ้าง ซึ่งม... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (10)
สร้าง: จ. 02 ก.ค. 2550 @ 17:02   แก้ไข: พ. 08 ส.ค. 2550 @ 02:57   ขนาด: 8040 ไบต์
อ่าน: 1108
แผน คือการคาดการณ์อนาคต เป็นสิ่งที่กำหนด เป็นแนว ในการดำเนินงาน โดยมากมักจะเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เกี่ยวข้องกับการจัดสรรทรัพยากร การจัดการกับสิ่งที่ยังไม่เกิดขึ้นให้ดีที่สุด การจัดการความเสี่ยง เทียบกับอันนี้ครับ "Space, the final frontier. These are the voyages ... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (2)
สร้าง: จ. 04 มิ.ย. 2550 @ 22:12   แก้ไข: อา. 04 พ.ย. 2550 @ 23:13   ขนาด: 7931 ไบต์
อ่าน: 696
สำหรับผมซึ่งค่อนข้างเป็นมนุษย์นอกตำราแล้ว แผนงานคือภาพ snapshot ของการคาดการณ์อนาคตจากสถานะปัจจุบัน คุณภาพของแผนงาน: ไม่ได้ขึ้นกับว่าแผนนั้น สร้างกำไรมหาศาลขนาดไหน  ไม่ได้ขึ้นกับว่าแผนการนั้น ยิ่งใหญ่เพียงใด ไม่ได้ขึ้นกับว่า ใครเป็นผู้เสนอแผนนั้น ผลลัพธ์ของแผนเป็นเรื่องของ อน... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (13)
สร้าง: พฤ. 24 พฤษภาคม 2550 @ 01:08   แก้ไข: อา. 04 พ.ย. 2550 @ 23:11   ขนาด: 11021 ไบต์
อ่าน: 902
ขั้นตอน ลักษณะการเติบโต  ลักษณะวิกฤติ  1 องค์กรเล็ก โตด้วยความคิดริเริ่ม (Growth thru Creativity) วิกฤติผู้นำที่ชี้ทิศทางได้อย่างชาญฉลาด  (Crisis of Leadership)  2 เริ่มมีการแบ่งหน้าที่กัน โตด้วยทิศทาง (Growth thru Direction) วิกฤติแห่งการล้ำเส้... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (9)
สร้าง: ศ. 18 พฤษภาคม 2550 @ 22:00   แก้ไข: พ. 08 ส.ค. 2550 @ 02:55   ขนาด: 4820 ไบต์
อ่าน: 579
งานที่มีการประสานงานร่วมกันโดยคนหลากหลาย ควรจะมีแผนงานเพื่อให้ทุกๆ คน มองเห็นเป้าหมายอันเดียวกัน เข้าใจในบทบาท หน้าที่ของตนเอง มีการวัดความสัมฤทธิ์ผลอย่างชัดเจนครับ หากไม่มีแผนงาน ก็อาจจะเกิดความซ้ำซ้อน ทำงานสูญเปล่า เหนื่อยแต่ไม่ได้งานที่ตรงกับที่ต้องการ ด้วยอาการไม่รู้กัน เช่นดัง quote เรื่อง... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (4)
สร้าง: ส. 05 พฤษภาคม 2550 @ 16:25   แก้ไข: พฤ. 18 ต.ค. 2550 @ 13:13   ขนาด: 18289 ไบต์
อ่าน: 1040
กิจการใดๆ ที่ดำเนินไปโดยไม่มีแผนงาน ก็เป็นเหมือนกิจการที่ไม่มีการบริหารจัดการ แต่ในขณะเดียวกัน กิจการที่เชื่อแผนงานอย่างบ้าคลั่ง ประหนึ่งคำทำนายศักดิ์สิทธิ์โดยไม่รู้จักปรับเปลี่ยน ก็เป็นเช่นเดียวกับการเชื่อถือไสยศาสตร์เช่นกัน เป้าหมาย แผนงาน แผนแม่บท วิสัยทัศน์ แม้กระทั่งงบประมาณ เป็นสิ่งที่... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (11)
สร้าง: ศ. 27 เม.ย. 2550 @ 22:13   แก้ไข: พ. 08 ส.ค. 2550 @ 02:54   ขนาด: 7274 ไบต์
AddThis Social Bookmark Button AddThis Feed Button

คุณภาพ-คุณค่าของคนเป็นนายนั้น มักจะวัดจากเรื่องที่ทำให้แก่คนอื่นเป็นหลัก เช่นความก้าวหน้าขององค์กร หน่วยงาน หรือลูกน้อง เมื่อไหร่ที่นายสนใจแต่เรื่องของตัวเอง นายนั้นก็หมดสภาพและศักดิ์ศรีของความเป็นนายไปในทันที

บล๊อกนี้มีอัตราการเขียนบันทึกต่ำ เนื่องจากไม่ต้องการจะฝืน เขียนเพื่อให้คิด ไม่ได้ต้องการจะให้เชื่อ หากท่านผู้อ่าน ทั้งลูกค้าประจำและขาจร สงสัยหรืออยากให้ผู้เขียนแสดงความคิดเห็นในประเด็นใด สามารถใช้เรียกบริการได้ที่ สอบถาม Conductor


บันทึกที่ปรากฏในบล๊อกนี้ เป็นงานสร้างสรรค์ที่มีลิขสิทธิ์ ผู้เขียนอนุญาตให้นำงานเขียนไปใช้-ทำซ้ำ-ส่งต่อ-เผยแพร่-ต่อยอด-ดัดแปลง และอนุญาตให้ใช้ได้ในการหาประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ ตราบใดที่มีการระบุต้นทางแห่งงานสร้างสรรค์ที่ใช้ วิธีทีสะดวกที่สุดคือการเชื่อมโยงกลับมายังบันทึกต้นทาง ซึ่งเมื่อเชื่อมโยงแล้ว ให้ถือว่าได้รับการอนุญาตจากผู้เขียนซึ่งเป็นเจ้าของงานเขียนโดยปริยาย This work is licensed under a Creative Commons Attribution Works 3.0 License.