สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
ประกาศ: UKM 14 ที่ ม.มหาสารคาม เลื่อนเป็นวันที่ 9-10 ม.ค. 2552
คนเป็นนาย
Conductor
คำสำคัญ: การบริหาร
อ่าน: 764
เพิ่งดูหนังเรื่อง the Vantage Point มาสดๆ ครับ หนังเรื่องนี้ได้รับคำวิจารณ์ทั้งบวกและลบ เนื้อเรื่องนำเสนอมุมมอง 8 มุมสำหรับเหตุการณ์ความพยายามในการลอบสังหารประธานาธิบดีสหรัฐในสเปน ซึ่งเหตุการณ์ทั้งหมดเกิดขึ้นใน 23 นาที ย้อนไปย้อนมาให้เห็นมุมมองของคน 8 คนที่มีบทบาท หน้าที่ และวัตถุประสงค์ท... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (16)
สร้าง: อา. 30 มี.ค. 2551 @ 14:41   แก้ไข: อา. 30 มี.ค. 2551 @ 15:09   ขนาด: 7181 ไบต์
อ่าน: 835
จากบันทึก องค์กรกับนวัตกรรม และ องค์กรกับนวัตกรรม (2) ซึ่งกล่าวถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง และกระบวนการในการเปลี่ยนแปลง ซึ่งได้ทิ้งท้ายไว้ในเรื่องกระบวนการที่เกี่ยวเนื่องกับนวัตกรรมไว้ว่า กระบวนการที่เกี่ยวเนื่องกับนวัตกรรม มีอยู่สามกระบวนการใหญ่ๆ คือ นวัตกรรม ด้านกระบว... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (8)
สร้าง: อ. 18 มี.ค. 2551 @ 10:36   แก้ไข: อ. 18 มี.ค. 2551 @ 18:02   ขนาด: 7150 ไบต์
อ่าน: 792
คำขอโทษ เป็นข้อความที่ผู้บริหารพูดกันไม่ค่อยเป็นครับ แต่ที่หนักกว่านั้นคือพูดไป (ตามมารยาท) โดยไม่เข้าใจความหมาย ผู้บริหารก็เป็นคนครับ ทำไมจึงจะทำผิดพลาดไม่ได้ ยิ่งกว่านั้นเนื่องจากงานของผู้บริหารกระทบต่อคนเป็นจำนวนมาก เมื่อเกิดความผิดพลาด จึงอาจก่อให้เกิดความเสียหายได้มาก ในเมื่อทำผิดพลาดได... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (17)
สร้าง: จ. 03 มี.ค. 2551 @ 15:28   แก้ไข: จ. 03 มี.ค. 2551 @ 16:19   ขนาด: 5460 ไบต์
อ่าน: 1236
ช่วงปลายปีของแต่ละปี นิตยสาร Fortune จะตีพิมพ์รายการ 100 อันดับแรกของบริษัท(ในสหรัฐ) ที่น่าทำงานด้วย ในปี 2007 ที่เพิ่งจะผ่านไป Google เป็นอันดับหนึ่ง คุณ msmart ได้แปลข่าวนี้ไว้ที่ blognone.com ผมคัดลอกมาให้ดูทั้งหมด ( สัญญาสิทธิ์ cc-by-3.0 ) กูเกิล บริษัทน่าทำงานที่สุดในปี 2007 - Fort... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (21)
สร้าง: อ. 01 ม.ค. 2551 @ 17:46   แก้ไข: อ. 01 ม.ค. 2551 @ 19:26   ขนาด: 12860 ไบต์
อ่าน: 1771
Abraham Maslow (1908-1970) เป็นนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ผู้ซึ่งเคยเสนอทฤษฎีบรรลือโลก Maslow's hierarchy of needs ในปี 1954 ซึ่งเป็นพื้นฐานของ จิตวิทยามนุษยนิยม (humanistic psychology ว่าด้วยเรื่องของแรงจูงใจ แรงผลักดัน แรงบันดาลใจ ฯลฯ อันเป็นเบื้องต้นของพฤติกรรมและการกระทำต่างๆ) ท... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (14)
สร้าง: พฤ. 06 ธ.ค. 2550 @ 20:03   แก้ไข: ศ. 07 ธ.ค. 2550 @ 00:36   ขนาด: 17960 ไบต์
อ่าน: 838
Star Trek เป็นหนังชุดแบบ SciFi ในโทรทัศน์ เริ่มสร้่างในปี 1966 มีทั้งหมด 726 ตอน และมีการสร้างเป็นภาพยนตร์ต่อมาอีกสิบชุด (ชุดที่ 11 มีกำหนดฉายเดือนธันวาคม 2551) มนุษย์ชาติใน Star Trek ตามความคิดของ Gene Roddenberry ผู้สร้าง ค่อนข้างจะเป็นอุดมคติ และมีโครงสร้างทางสังคมที่แตกต่างกับสิ่งที่พบเห็น... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (10)
สร้าง: พ. 07 พ.ย. 2550 @ 03:59   แก้ไข: พ. 07 พ.ย. 2550 @ 04:44   ขนาด: 21031 ไบต์
อ่าน: 1111
มีผู้ที่ผมนับถือ ตั้งข้อสังเกตว่าเขียนบันทึกน้อยลง ซึ่งช่วงนี้ผมก็เขียนน้อยลงจริงครับ คือว่าไม่อยากฝืน อย่างไรก็ตาม ก็ยังมีวัตถุดิบอยู่พอสมควร  -- สำหรับบันทึกนี้มาจากหนังสือใหม่ของ Douglas Tatum ชื่อ No Man's Land: What to Do When Your Company Is Too Big to Be Small but Too Small ... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (13)
สร้าง: อ. 09 ต.ค. 2550 @ 22:37   แก้ไข: พ. 10 ต.ค. 2550 @ 00:09   ขนาด: 13490 ไบต์
อ่าน: 780
เมื่อหลายวันก่อน ผมมีโอกาสได้สนทนากับพระอาจารย์ชัยวุธถึงรากศัพท์ของคำว่านวัตกรรม ซึ่งพระอาจารย์ได้อธิบายให้ความกระจ่างไว้ที่นี่ คืออยากจะเขียนบันทึกเรื่องประสบการณ์เกี่ยวกับนวัตกรรมครับ พจนานุกรมของราชบัณฑิตยสถานให้นิยามไว้ว่า นวัตกรรม = นวต (ใหม่/บาลี) + กรฺม (การกระทำ/สันสกฤต) = สิ่งที่ทำ... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (7)
สร้าง: อา. 30 ก.ย. 2550 @ 15:41   แก้ไข: อา. 04 พ.ย. 2550 @ 23:18   ขนาด: 12947 ไบต์
อ่าน: 2000
ในชีวิตการทำงานของคน ต่างก็มีความก้าวหน้าที่ไม่เหมือนกัน และเป็นไปด้วยอัตราที่ไม่เท่ากัน และจะมีอยู่อย่างน้อยหนึ่งครั้ง ที่จะต้องตัดสินใจว่าจะเป็น ผู้รู้รอบ (generalist) หรือผู้ชำนาญการ (specialist) ในมุมขององค์กรนั้น จะต้องมีบุคลากรทั้งสองแบบ เนื่องจากคนทั้งสองแบบมีคุณค่าต่อองค์กรที่ต่างกัน ... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (24)
สร้าง: ส. 08 ก.ย. 2550 @ 18:22   แก้ไข: อา. 04 พ.ย. 2550 @ 23:19   ขนาด: 10552 ไบต์
อ่าน: 816
มีบล๊อกอันหนึ่งซึ่งเป็นแฟนประจำของ " คนเป็นนาย " แต่ไม่ได้เป็นสมาชิก GotoKnow -- เจ้าของบล๊อกกระซิบบอกมาว่าอยากฟังความเห็นของผมเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานครับ (บันทึก: Girl Power in Thai IT )  ผู้หญิงมีโอกาสเท่าเทียมกับผู้ชายในตำแหน่งบริหารหรือไม่ ขอตอบแบบไม่เกรงใจว่า... มีต่อ »
โดย Conductor   ความคิดเห็น (10)
สร้าง: จ. 13 ส.ค. 2550 @ 21:18   แก้ไข: อา. 23 ก.ย. 2550 @ 08:21   ขนาด: 10056 ไบต์
AddThis Social Bookmark Button AddThis Feed Button

คุณภาพ-คุณค่าของคนเป็นนายนั้น มักจะวัดจากเรื่องที่ทำให้แก่คนอื่นเป็นหลัก เช่นความก้าวหน้าขององค์กร หน่วยงาน หรือลูกน้อง เมื่อไหร่ที่นายสนใจแต่เรื่องของตัวเอง นายนั้นก็หมดสภาพและศักดิ์ศรีของความเป็นนายไปในทันที

บล๊อกนี้มีอัตราการเขียนบันทึกต่ำ เนื่องจากไม่ต้องการจะฝืน เขียนเพื่อให้คิด ไม่ได้ต้องการจะให้เชื่อ หากท่านผู้อ่าน ทั้งลูกค้าประจำและขาจร สงสัยหรืออยากให้ผู้เขียนแสดงความคิดเห็นในประเด็นใด สามารถใช้เรียกบริการได้ที่ สอบถาม Conductor


บันทึกที่ปรากฏในบล๊อกนี้ เป็นงานสร้างสรรค์ที่มีลิขสิทธิ์ ผู้เขียนอนุญาตให้นำงานเขียนไปใช้-ทำซ้ำ-ส่งต่อ-เผยแพร่-ต่อยอด-ดัดแปลง และอนุญาตให้ใช้ได้ในการหาประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ ตราบใดที่มีการระบุต้นทางแห่งงานสร้างสรรค์ที่ใช้ วิธีทีสะดวกที่สุดคือการเชื่อมโยงกลับมายังบันทึกต้นทาง ซึ่งเมื่อเชื่อมโยงแล้ว ให้ถือว่าได้รับการอนุญาตจากผู้เขียนซึ่งเป็นเจ้าของงานเขียนโดยปริยาย This work is licensed under a Creative Commons Attribution Works 3.0 License.