เงินทดแทนกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้ราชการของพนักงานราชการ

"เงินทดแทนกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย 

เนื่องจากการทำงานให้ราชการของพนักงานราชการ"

                ในระหว่างที่  พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ยังไม่มีผลบังคับใช้กับพนักงานราชการ  หากพนักงานราชการประสบอันตราย  เจ็บป่วย  หรือสูญหาย  เนื่องจากการทำงานให้ราชการ  ให้พนักงานราชการมีสิทธิได้รับเงินทดแทนตามหลักเกณฑ์  วิธีการและอัตราการจ่ายเงินทดแทนในหมวด 2 แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537  และให้นำกฎหมายว่าด้วยการสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บ  เพราะเหตุปฏิบัติราชการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวกับการลามาใช้บังคับกับพนักงานราชการ  โดยอนุโลม...  ทั้งนี้  สำหรับการเบิกจ่ายเงินทดแทนให้เบิกจ่ายจากงบประมาณแผ่นดินไปพลางก่อนค่ะ...

                 ในกรณีที่พนักงานราชการประสบอันตราย  เจ็บป่วย  หรือสูญหาย  ให้พนักงานราชการ  หรือผู้มีสิทธิตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน  ยื่นคำร้องขอเงินทดแทนต่อส่วนราชการที่พนักงานราชการสังกัดปฏิบัติงานอยู่ภายใน  180  วัน นับแต่วันที่ประสบอันตราย  เจ็บป่วย  หรือสูญหาย  แล้วแต่กรณี  เว้นแต่พนักงานราชการที่ประสบอันตราย  เจ็บป่วย  หรือสูญหาย  ก่อนวันที่ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการฉบับนี้มีผลใช้บังคับให้พนักงานราชการหรือผู้มีสิทธิตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน  ยื่นคำร้องภายใน  180  วัน นับแต่วันที่ประกาศนี้ใช้บังคับค่ะ... 

                  ทั้งนี้  การยื่นคำร้องขอใช้สิทธิให้กรอกข้อความในแบบ  คพร./สป.1 และ คพร./สป.2 ที่แนบท้ายประกาศนี้  และทางราชการอาจส่งตัวพนักงานราชการเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ตามความจำเป็นค่ะ...

เงินทดแทนกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย

เนื่องจากการทำงานให้ราชการ...

                                   ค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตาม

ประสบอันตราย/           ความจำเป็นแต่ไม่เกินอัตราที่กำหนดใน

เจ็บป่วย                         กฎกระทรวง

                                   ค่าฟื้นฟูกรณีที่จำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู

                                      สมรรถภาพในการทำงานภายหลัง

                                      การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ตาม

                                      หลักเกณฑ์ วิธีการและอัตราที่กำหนดใน

                                      กฎกระทรวง

กรณีทุพพลภาพ             จ่ายค่าทดแทนร้อยละ  60  ของ

เนื่องจากการทำงาน               ค่าจ้างรายเดือน  โดยจ่ายตาม

                                                ประเภททุพพลภาพ  แต่ไม่เกิน  15  ปี

กรณีตาย  หรือสูญหาย     จ่ายค่าทำศพแก่ผู้จัดการศพของ

จากการทำงาน                      พนักงานราชการ เป็นจำนวน 

                                              100  เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้าง

                                              ขั้นต่ำรายวันตามที่กฎหมายว่าด้วย

                                              การคุ้มครองแรงงาน

                                           ค่าทดแทนในอัตรา  60  %  ของ

                                              ค่าจ้างรายเดือน  มีกำหนด  8  ปี 

                                              (จ่ายให้แก่ผู้มีสิทธิตามที่กฎหมาย

                                              กำหนด)