สวัสดีครับ ชาว Blog และลูกศิษย์ กฟภ.
ความรู้ส่วนภูมิภาคมีมาเกือบ 50 ปีแล้ว ผมชื่นชมการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคมาตลอด และได้มีโอกาสมาร่วมหลายครั้งในวันนี้ผมมีหน้าที่มาประสานความรู้ให้ท่านผนึกกำลังกันในการทำ Workshop แล้วนำไปแก้ปัญหาเสนอความคิดใหม่ๆ
KM การเรียนรู้ LO วัฒนธรรมการเรียนรู้
- การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค คือองค์กรที่พัฒนาประเทศตัวจริง
- อยากให้ กฟภ. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ วัดผลได้
ผมหวังว่าลูกศิษย์ทั้งสี่รุ่นที่ผ่านมา และรุ่นที่ 5 นี้จะเข้ามาร่วม Share ความรู้นะครับขอบคุณครับ
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
วันนี้เราพูดถึงนวัตกรรม แต่วันนี้มีเรื่องอื่นๆที่ผมไม่ได้พูดถึง คือการลดต้นทุน การมีความรู้นั้นไม่พอ เราต้องมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้เปิดโอกาสให้ลูกน้องมีส่วนร่วม สอนให้ลูกน้องพูดอย่างปลอดภัยเราต้องมีประชาธิปไตยในความรู้
สรุป
1. วันนี้ผมได้เรียนรู้ว่าคนแถวนี้จะเป็นมิตรกับผม ผมจะมีหลักสูตรสอนภาษาอังกฤษที่ แสตมฟอร์ด 5 อาทิตย์
2. วันนี้ผมดีใจมากได้มีลูกศิษย์เพิ่มขึ้น ผมอยากให้บรรยากาศในที่ทำงานของท่านอย่าเป็นระบบเจ้าขุนมูลนาย บรรยากาศเป็นสิ่งสำคัญให้ลูกน้องของท่านพูดได้แต่วิธีการพูดต้องไม่กดดันผู้ใหญ่
3. ท่านอดิศร และท่านสุทธิเดชทำแล้วผมอยากรู้ว่าคุณได้อะไร ขอให้ท่านมีจิตวิญญาณที่จะใช้ห้องสมุด
นางบุษยา พาณิช
1. ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น คิดเป็น ทำเป็น มีความคิดริเริ่มที่ดีในการสร้างสรรค์
2. ทำให้มีแนวคิดวิธีง่ายๆมาสนับสนุนในการทำงาน
3. ทำให้มีการได้แชร์ความคิด กับผู้ที่มาเข้าร่วมการประชุม - สัมมนา
4. อยากให้ผู้บริการมีการสนันสนุนให้มีการแชร์การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
นายทรงศักดิ์ เรืองศรี
สังกัด กฟจ.ระนอง
สิ่งที่ได้จากการเรียนรู้
1. ได้ร่วมกันทำงานเป็นทีม ใช้ความคิดร่วมกัน โดยนำความรู้มาแลกเปลี่ยนกัน
2. ได้รู้จัก อาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ มีความภูมิใจที่ได้รับความรู้จากท่าน
3. ได้รับความรู้ใหม่ๆ เพิ่มขึ้น
สิ่งที่ต้องทำเมื่อกลับไปแล้ว
1. กลับไปทำงาน ร่วมกันเป็นทีมและแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน
2. จะติดตามผลงานของ อาจารย์ โดยหาความรู้จากหนังสือที่อาจารย์แต่ง
นำความรู้ใหม่ๆที่ได้รับไปขยายผลให้พนักงานได้รับทราบ
นายอัสนีย์ บุณยพิจิตร
ผู้ช่วยผู้จัดการการไฟฟ้าจังหวัดระนอง
ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าสัมมนา "โครงการสร้างความตระหนักองค์กรแห่งการเรียนรู้"
1. ได้กลยุทธ์นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงโดยการทำงานเป็นทีม
2. ได้แนวความคิดในการที่จะนำไปทำงาน เพื่อความเจริญก้าวหน้าขององค์กร
3. ได้รับรู้ความคิดที่หลากหลายจากเพื่อนร่วมทีม
นายภิรมย์ แสนสุข
ผจก.(ส.) กฟอ.ปากท่อ จ.ราชบุรี
1. ได้รับความรู้ในการใช้แนวความคิดเพื่อพัฒนาองค์กร
2. ทำให้เกิดแนวคิดในการสร้างสรรค์ผลงานหรือนวัตกรรมใหม่ๆ
3. ทำให้เกิดการร่วมกลุ่มในการใช้ความคิด และการเสนอแนะต่อที่ปะชุม เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ขององค์กร
นางพรพิมล ปิ่นทอง
กฟจ.ราชบุรี
ประโยชน์ที่ได้รับจากการประชุม
1. ได้รับความรู้ใหม่ๆเกี่ยวกับ ทฤษฎีทุน 8 ประการ , ทฤษฎี 4L’s , 5K's ใหม่ , กฎของ Perter Senge เพื่อนำไปสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม
2. ได้ทราบผลงานของ อ. ที่ได้พัฒนามาเป็นเวลากว่า 10 ปี อย่างเป็นรูปธรรม
3. รู้จักตัวเองมากขึ้น และอยากจะพัฒนาตัวเองให้มีความรู้มากขึ้น
นายสุชาติ นพพันธ์
ได้อะไรจากการเรียนรู้ครั้งนี้
- ได้พัฒนาตนเอง
- ยอมรับในสิ่งใหม่ๆ
- มีความคิดริเริ่ม
นายสุธรรม ศฤงค์สวัสดิ์
25 เม.ย. 2551
การบรรยาย ของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ข้าพเจ้าได้ความรู้ดังนี้
1. นำความรู้ที่ได้รับมาพัฒนาให้ดีขึ้นแล้วนำมาใช้ในองค์กรต่อไป
2. ถ้ามีข้อสงสัย ต้องถามเพื่อให้ได้คำตอบที่พอใจและนำไปปฏิบัติได้
3. รู้จักใฝ่หาความรู้เพิ่มเติมมีการวางแผนร่วมกันเพื่อการทำงานเป็นทีมที่ดี
นายก้องเกียรติ สุภัทรนิยพงศ์
1. รู้จักคิดสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ๆที่มีประโยชน์ต่อองค์กรและสังคม
2. นำสิ่งที่คิดได้มาประยุกต์ใช้ในหน่วยงานหรือองค์กร
3. กระทำเป็นทีมและกระทำต่อเนื่องจนประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังไว้
นางปิยะนุช หผ.บป.กฟจ.สมุทรสงคราม
ได้มีความคิดว่า
- ทำแล้วได้อะไร ที่เป็นประโยชน์กับหน่วยงาน
- มีความรู้ในเรื่องอะไรต้องรู้ให้จริง สามารถถ่ายทอดและเป็นประโยชน์กับสังคมและส่วนรวมได้
- คิดเป็น ได้มีความคิดว่าเราอยู่ในหน่วยงาน กฟภ. จึงคาดหวังว่า "คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร" ดังนั้นเราจึงต้องทำงานให้เกิดคุณค่าสูงสุดให้กับ กฟภ.
- ความรู้ไม่หยุดนิ่ง การเรียนรู้ในวันนี้ได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
นันทนา วีระกานนท์ หผ.บห.กฟจ.สส
จากการเข้าร่วมประชุม โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ข้าพเจ้าได้รับความรู้และนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน ดังนี้
1. ได้นำมาคิดเป็น
- ได้นำความรู้จากการอบรมเป็นแนวความคิดริเริ่มและเรียนรู้ในสิ่งใหม่ได้เป็นอย่างดี
2. ได้รับความรู้ในสิ่งใหม่ๆเพื่อนำมาพัฒนาและส่งเสริมให้กับ กฟภ.
3. มีความอยากรู้ - ผลักดัน เพื่อทำให้ตัวเองประสบความสำเร็จและนำมาพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
ประโยชน์ที่ได้รับความรู้จาก อาจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ มีดังนี้
1. ทำให้เรามีความคิดริเริ่มที่ดีในการสร้างสรรค์ในการบริหารงาน และการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ อาจารย์สอนให้เรามีความคิดแลกเปลี่ยน ความคิดในการทำ Workshop
2. อาจารย์สอนให้เราพยายามหาความรู้จากการแลกเปลี่ยนความคิดในนวัตกรรมใหม่ๆที่เกิดขึ้นเพื่อเป็นประโยชน์กับองค์กรเป็นการเปิดวิสัยทัศน์ และปรับตัวเองเข้าสู่การเรียนรู้
3. การศึกษาวิเคราะห์ในการใฝ่หาความรู้ในการจัดการความรู้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรและนำไปสู่การสร้างองค์กรเพื่อเป็นแนวในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นายนิพนธ์ ดำรงดี
- ได้รับฟังคำบรรยาย เกี่ยวกับการคิดเป็น เพื่อเป็นประโยชน์แก่ตัวเองและองค์กรได้รับวิธีการสร้างสรรค์ในสิ่งใหม่ๆ
- ทำสิ่งที่คิดได้ มาประยุกต์ให้เกิดประโยชน์แก่องค์กร
- เมื่อได้รับฟังคำบรรยาย คิดเป็น - อยากรู้ ใฝ่หาความรู้ต้องกระทำอย่างต่อเนื่อง และจริงจังโดยสามารถถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงานในระดับล่างต่อไป
ความรู้ที่ได้รับฟังคำบรรยาย โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นประโยชน์ต่อผู้รับฟังคำบรรยายและต่อเนื่องถึงองค์กรอย่างดียิ่ง
พัฒนพงษ์ ชี้ทางให้
1. ประโยชน์ที่ได้รับจากการสัมมนาครั้งนี้
- ได้ความรู้เพิ่มขึ้นจาก LOA
- ได้รู้ขบวนการเรียนรู้จาก LOA
- ได้แนวคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ
- ได้รู้จักวิธีการทำงานเป็นทีม
- ได้พัฒนาองค์กรนำไปสู่เป้าหมาย
2. การบรรยายของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
- การบรรยายเข้าใจง่าย เนื้อหาชัดเจน
- การบรรยายเป็นกันเอง
บรรเจิด แก้วมณี
ประโยชน์ที่ได้รับจากการอบรมสัมมนา จาก ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ทำให้ได้รับความรู้ทางด้านทฤษฎีสามารถแบ่งแยกออกจากการปฏิบัติแบบเก่าๆซึ่งบางคนยังแยกกันไม่ออกระหว่างทฤษฎีกับวิธีปฏิบัติ ในการอบรมครั้งนี้มีการทำ Workshop ที่สามารถมีการแบ่งแยกความคิดได้อย่างถูกต้องเพื่อนำไปปฏิบัติให้กับองค์กรมีความเจริญก้าวหน้า
สมชาย ลอยสมบัติ
การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สาขาย่อยสามร้อยยอด
ประโยชน์ที่ได้จาก ศ.ดร.จีระ
1. เข้าใจความหมายของ "องค์กรแห่งการเรียนรู้" และสามารถนำความรู้จากการฝึกอบรมไปใช้กับตนและถ่ายทอดผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ใฝ่หาความรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์แก กฟภ.ตามเจตนารมภ์ของผู้บริหารระดับสูง
2. สามารถนำทฤษฎีของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว , ทฤษฎี 4L's , 8K's , 5K's , ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ รวมทั้งของ Peter Senge ไปเชื่ยมโยงกับการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ กฟภ.เนื่องจากเปิดโอกาสให้ใช้การระดมสมองจากกลุ่ม และยอมรับความคิดของกลุ่ม
3. ประโยชน์จากการชม VDO ทำให้รู้ว่าประกาศต่างๆและองค์กรต่างๆจะอยู่รอดได้ต้องมีการทำนวัตกรรมเป็นการคิดสิ่งใหม่ๆซึ่งต้องนำไปใช้ประโยชน์ได้สามารถคิดนอกกรอบได้
นางกนกพรรณ เทพกิจ กฟจ.สส.
ประโยชน์ที่ได้รับจากการอบรมหลักสูตร Learning Organization Awareness โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ คือ
- ทำให้เราต้องให้ความสนใจเกี่ยวกับสถานะการณ์ของโลกที่กำลังจะเปลี่ยนแปลงมากขึ้น
- ทำให้เราต้องมีการคิดนอกกรอบมากขึ้น คือ คิดให้เป็นจะส่งผลในเรื่องการสนับสนุนในการทำนวัตกรรมต่อไป
- การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จ ต้องรู้ให้จริงในงานที่ทำอย่างชัดเจน
ข้อเสนอแนะ
1. ระยะเวลาในการอบรมมีระยะเวลาน้อยเกินไปทำให้ได้รับความรู้ไม่เต็มที่
2. ขอให้มีหลักสูตรอบรมภาษาอังกฤษจะได้ทำให้องค์กรก้าวไปสู่องค์กรของผู้นำระดับประเทศ
นายชุมพล ปิ่นน้อย
การไฟฟ้า จ.เพชรบุรี
สิ่งที่ได้รับจากการสัมมนาครั้งนี้ในส่วนของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
1. ได้รับความรู้ในเรื่องของการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยเฉพาะ ทฤษฎี 4L's ที่น่าสนใจมาก
2. สามารถมองเห็นและเชื่อมโยงงานกับภาพรวมขององค์กรได้อย่างเป็นระบบ
3. เป็นการฝึกการสร้างทีมแลกเปลี่ยนการเรียนรู้และระดมสมองร่วมกันทำให้เกิดการพัฒนาความสามารถของกลุ่มได้
นายคมเดช วิจิตร์มณีพันธุ์ (รหัส 170994)
กฟภ.จ.สมุทรสงครามกฟต.1(เพชรบุรี)
จากการเข้ารับประชุมในหัวข้อ "องค์กรแห่งการเรียนรู้" วิทยากร ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้รับความรู้ ดังนี้
1. ขอบคุณ ผวก. กฟภ. ที่ทำให้ได้มีโอกาสพบตัวจริง ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
2. เมื่อได้รับข้อมูลจากท่านวิทยากร ทำให้ต้องสำรวจตัวเองเพิ่มขึ้น (อดีต ปัจจุบัน อนาคต)ยอมรับความจริงว่า เมื่อออกจากงาน กฟภ.แล้วยังไม่รู้จะไปทำอะไร นอกจากจะไปขอทำงานกับน้องที่มีธุรกิจทำเสื้อผ้าส่งให้ผู้ขายรายใหญ่ย่ายประตูน้ำ กทม.
3. จะเพิ่มจิตสำนึกในการทำงานให้กับ กฟภ. เพิ่มขึ้นโดยศึกษา อ่านหนังสือมากขึ้นเพื่อหาความรู้ต่างๆตามเจตนารมย์ขององค์กรและท่านวิทยากร โดยเฉพาะการเรียนรู้ ภาษาอังกฤษที่ท่านวิทยากรจะเปิดอบรม
4. ทำให้มีความรู้สึกรักองค์กรมากยิ่งขึ้นจะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร รักษาความมั่นคงในกิจการหรือธุรกิจให้ได้ตามวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร
นางวราภรณ์ อร่ามกุล
ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าอบรม โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ คือ
1. มีความคิดที่จะทำงานเป็นทีม เป็นกลุ่ม พัฒนาองค์กรไปพร้อมๆกัน มีการแบ่งปันความรู้ซึ่งกันและกัน (ผลักดันจากระดับสูงสู่ระดับล่าง) ให้ผลงานออกมาโดยมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
2. มีความอยากรู้ อยากเห็นและพัฒนาตนเองเพื่อต่อยอดไปเรื่อยๆเพื่อให้งานสำเร็จ
3. มีการใฝ่หาความรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มความเก่งกาจ สร้างความสามารถ เพื่อให้ผลผลิตเพิ่มมากขึ้น
ข้อเสนอแนะในการอบรม
1. ระยะเวลาในการอบรม สั้นไป ควรจะเป็น 3 วัน (เป็นอย่างน้อย)
2. สถานที่เหมาะสมแต่ควรจัดที่พักให้ทุกคนพักร่วมกัน เพื่อทำ Workshop นอกเวลาการอบรม
3. จัดแผนการฝึกอบรมในเรื่องของภาษาอังกฤษ เข้าไว้ในแผนด้วย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้กับงานและองค์กรต่อไป
เฉลิมพล สุคนธมาน
รหัส 263404
- การบรรยาย โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เรื่อง Learning Organization Awareness ใน กฟภ.
- ได้ประโยชน์ในการบรรยายเพื่อนำไปพัฒนาองค์กร ดังนี้
1. ได้หลักทฤษฎีในการเปรียบเทียบการทำงานโดยใช้หลักการทฤษฎีมาขยายผลภายในองค์กร เพื่อหาข้อดีข้อเสียในการปรับปรุงองค์กรให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้สูงสุด
2. ได้ประโยชน์จากการจัดทำ Workshop ในเรื่องต่างๆทำให้มีการจับกลุ่มระดมสมองในการคิดเพื่อแก้ปัญหาและมีการแสดงออกของบุคลากรในระดับต่างๆ ทำให้เกิดผลดีในการแลกเปลี่ยนความคิดและมุมมองในแต่ละด้านสายงานซึ่งมีความแตกต่างกัน
3. ทำให้รู้จักการทำขั้นตอนของนวัตกรรม คือ การที่องค์กรใดจะทำนวัตกรรมจะต้องทำอย่างต่อเนื่องตั้งแต่การเรียนรู้แล้วนำความรู้ที่ได้มาพัฒนาในการลงทุน
ข้อเสนอแนะในการบรรยาย
- ควรจัดให้มีการบรรยายในเนื้อหาให้ละเอียดและมีเอกสารประกอบการบรรยายพร้อมตัวอย่างให้ผู้รับฟังบรรยายทราบและเห็นเป็นรูปธรรม