ส.ค MBC

1.        มอง + คิดจากภาพใหญ่ - ทำงานลงหน่วยเล็กๆ

               - ความมั่นคงของประเทศมาจากความมั่นคงของหน่วยงาน และครอบครัว

2.        เครดิตยูเนี่ยน เป็นพื้นฐานช่วยให้เกิดความมั่นคงจากหน่วยเล็กๆ คือ ประชาชน และสามารถปลูกฝังความคิดที่ถูกต้องแก่ชุมชน เช่น จิตตารมย์ ความเอื้อเฟื้อ เอื้ออาทรแก่กัน เป็นภูมิคุ้มกันแก่สังคม

3.        สมาชิก + กรรมการ ของสหกรณ์ ทำหน้าที่เป็นผู้นำ การเปลี่ยนแปลงแก่สังคมได้ในอนาคตหากร่วมมือกันทุกๆสหกรณ์ เพื่อความเข้มแข็ง

มีเป้าหมาย - ตัดสินใจ - มุ่งมั่น ตั้งใจ

ทำงานอย่างต่อเนื่อง + เรียนรู้ไม่หยุดนิ่ง

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

ผู้นำต้องสร้างศรัทธา

1.        การเปนแบบอย่างที่ดี

2.        ต้องเป็นผู้มอบหมายแผนงานที่ดี

3.        การให้โอกาสต่อผู้อยู่ในกลุ่มในการเสนอแนะรับฟังข้อเสนอแนะ

การเป็นผู้นำได้ 3 ประการก็สามารถที่จะช่วยพัฒนาองค์กรให้ประสบผลสำเร็จได้ดีพอสมควร ความศรัทธา ก่อให้เกิดความร่วมมืออย่างดี ต่อกลุ่ม

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

ภาวะผู้นำกับการพัฒนาสังคม

-          สิ่งที่ได้รับ คือ คำว่าผู้นำ และความสำคัญของผู้นำ และคุณสมบัติของผู้นำ (ที่ดี)

" แต่ที่ชอบคือ ความศรัทธาในผู้นำนั้นๆเพราะเป็นเรื่องยาก เป็นเรื่องของความเชื่อใจ ไว้ใจ เป็นเรื่องที่ยิ่งใหญ่ที่สามารถเปลี่ยนแปลงสังคมได้ "

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

1.        นำความรู้ที่ได้รับนำไปพัฒนาตนเองก่อนที่จะนำไปพัฒนาคนอื่น

2.        วิธีการสร้างผู้นำ แบบยั่งยืนถาวรและมีประสิทธิภาพสามารถนำพาสหกรณ์ไปสู่จุดหมายปลายทางที่เป็นเลิศ

3.        มีแนวคิดใหม่ๆแบบสร้างสรรมองให้ไกลไปให้ถึงไม่ยึดติดกับของเดิมพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จก้าวหน้า

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

1.        ได้ความคิดและความรู้จากตัวท่านในเรื่องการเป็นผู้นำที่ดี

2.        แนวคิดของท่านถ้าผู้นำเครดิตยูเนี่ยนนำไปปฏิบัติก็จะเกิดผลดีกับสหกรณ์และมวลสมาชิก

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

อิทธิพลเหนือจิตใจ คือ ความคิด

1.        ความซื่อสัตย์ ความดีที่ต้องมีอยู่ในองค์กร

2.        ความรู้ สติปัญญาในการจัดการองค์กรความคิดเป็นตัวกำหนดเป้าหมาย 3 ข้อ

3.        การนำความรู้เพื่อสร้างแบรนเป็นของตนเองในองค์กร ความเป็นเอกลักษณ์ของเราก็จะเกิดขึ้น

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

1.        ให้รู้ SWOT ของเครดิตยูเนี่ยน (ระดับองค์กร / เผยแพร่)

2.        ความสำเร็จในการทำงานอยู่ที่ Team work

3.        นำความรู้นี้ไปถ่ายทอดให้แก่สมาชิกที่มีลักษณะเป็นผู้นำ

4.        เราต้องวิเคราะห์องค์กรของเราให้ถ่องแท้โดยมองที่ จุดอ่อน จุดแข็ง โอกาส อุปสรรค เมื่อเรารู้เราและเรารู้เขา รบ 100 ครั้ง ก็ชนะ 100 ครั้ง

ส.ค นครสวรรค์

ผู้นำต้อง

1.        แสวงหาความรู้ / ทะเยอทะยาน / กระตือรือร้น

2.        มีแนวความคิดกว้างไกล และเป็น บวก / นอกกรอบ

3.        มีอุตสาหะ / วิริยะ / กล้าหาญ / กล้าตัดสินใจ

4.        มีความคิดริเริ่ม / สร้างสรรค์

5.        มีคุณธรรม / จริยธรรม / รับผิดชอบสูง

6.        รู้จักยืดหยุ่น แต่มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ

7.        การทำงานเป็นทีม

ประเด็น ปัจจุบันที่พบเห็น

-          ควรเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ให้มีโอกาสเข้าไปเป็นกรรมการบ้าง (เพื่อสร้างผู้นำ)

-          ผู้นำ - กับสถานการณ์จริงของแต่ละสหกรณ์ ย่อมแตกต่างกันในการขจัดปัญหา

-          ความขัดแย้ง มุมมองวิธีการแก้ปัญหา มีกฎหมายข้อบังคับ ระเบียบมีมติอยู่แล้วทำไม ยังมีความแตกแยกอยู่ให้เห็น

ประนอม

(ภาวะผู้นำกับการพัฒนาสังคม)

-          ชอบเรียนรู้อยู่เสมอ / มีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล

-          มีคุณธรรมและจริยธรรม

-          แสวงหาความร่วมมือ

-          พัฒนาจุดแข็งของคนอื่น และกระจายอำนาจให้ผู้อื่น

-          มีความคิดสร้างสรรค์

·        เครดิตยูเนี่ยนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

-          การสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร

-          สร้างความศรัทธา

-          ผู้นำระดับองค์กรและสามารถพัฒนาจนเป็นผู้นำที่ใหญ่ขึ้น (ของสังคม)

-          ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างผู้นำให้มีอยู่ทุกระดับ

-          อย่าคิดว่าตัวเองเป็นผู้นำไม่ได้

-          การผลักดันไปสู่สังคมภายนอก เช่น ผู้นำท้องถิ่นผู้นำทางการเมือง

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

ประโยชน์ที่จะนำไปใช้กับสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน

1.        จะเป็นผู้นำทั้ง 3 ระดับของปีรมิต ซึ่งต้องคอยช่วยเหลือและรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกันขึ้นอยู่กับความยืดหยุ่นของสภาวะการณ์ ณ เวลานั้น

2.        จะต้องรับฟังเหตุผลของเพื่อนร่วมงานไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารหรือฝ่ายจัดการและนำเหตุผลของทุกฝ่ายมาวิเคราะห์ถึงข้อเสียก่อนที่จะตัดสินใจปฏิบัติงานนั้นเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

3.        ทำให้ตระหนักถึงความสำคัญของภาวะผู้นำมากขึ้น ขบวนการเครดิตยูเนี่ยนแต่ละแห่งผู้บริหารมาจากระดับชาวบ้าน แต่ถ้าเราเน้นให้ความสำคัญถึงภาวะผู้นำมากๆขึ้น ก็จะสามารถนำพาขบวนการเครดิตยูเนี่ยนประสบผลสำเร็จอย่างไม่น้อยหน้าใคร

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

1.        การพัฒนาสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนจะได้สมบูรณ์ดีต้องมีผู้นำที่เข้มแข็งและทีมงานที่พร้อมใจกัน

2.        สหกรณ์ที่ไม่บรรลุของผู้นำอาจไม่ได้แบบอย่างที่ดี

3.        การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะสร้างงานและเป็นโอกาสของผู้ด้อยโอกาสพัฒนาจัดระบบเป็นต้นแบบของสหกรณ์

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

เรื่องที่ 1 การสร้างผู้นำ

-          ได้รู้วิธีการสร้างผู้นำที่จะเข้ามารับช่วงต่อมรดกในการทำสหกรณ์

เรื่องที่ 2 แนวคิด 4 แนวทาง

เมื่อเดิมไม่ค่อยได้คิดถึง 4 เรื่องนี้

-          ทำอะไร

-          ทำอย่างไร

-          ทำเพื่อใคร

-          ทำแล้วได้อะไร

เรื่องที่ 3 เรื่องเว็บไซด์ และรายการ วิทยุ - โทรทัศน์

-          จะเริ่มไปเปิดดูตามที่ให้ไว้ได้รับรู้ข่าวดีๆ และได้เอกสารประกอบสัมมนา 1 เล่มดีมากๆ

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

วันนี้ทราบถึง

-          บทบาทหน้าที่ของการเป็นภาวะผู้นำ การสร้างกลุ่มคนหรือชุมชนแบบมีเหตุผล ในหลักการที่ถูกต้อง

-          รู้แนวคิดที่จะสร้างผู้นำในขบวนการที่ถูกต้อง

1.        มีเหตุผล มุ่งมั่น ตั้งใจ

2.        มีคุณธรรม จริยธรรม เป็นแนวทางในการบริหารงาน

3.        รู้จักรับฟังความคิดเห็นผู้ร่วมงาน

-          การเรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

1.        ทำให้รู้ว่าการเป็นผู้นำต้องมีวิธีการหลายอย่างมาประกอบกัน

2.        ผู้นำที่ดีต้องมีความรู้ ความเข้าใจในการเป็นผู้นำและจะต้องทำให้ผู้ตามเชื่อใจได้

3.        ต้องทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ลูกน้อง

4.        ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์กว้างไกล และยอมรับในความคิดเห็นของผู้อื่น

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

ความรู้ที่ได้ ถือว่าเป็นสิ่งที่ดีต่อผู้นำทุกคนอย่างมาก

-          การที่จะเป็นผู้นำใคร , องค์กรใด นั้น ผู้นำควรจะเป็นผู้ที่มีความรู้ทันสถานการณ์ รู้ความเคลื่อนไหวรอบๆด้าน

-          ก่อนที่ผู้นำ จะนำความรู้ที่มีไปพัฒนาอะไรต่างๆนั้นควรพัฒนาตนเองหรือสิ่งใก้ลๆตัวก่อนเพื่อเป็นแบบอย่างและสร้างความศรัทธาและน่าเชื่อถือให้กับผู้นำเอง

-          การพัฒนาองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรใหญ่หรือเล็ก การพัฒนานั้นควรควบคู่ไปกับคุณธรรม , จริยธรรม และต้องคำนึงถึงการพัฒนาที่พอเพียงและยั่งยืน

·        ขณะนี้ผู้นำที่จะพัฒนาองค์กรของตนส่วนใหญ่จะขาดความมีจริยธรรมของตนเอง นั้นก็คือ การทำลายความมั่นคงขององค์กรทางอ้อม

ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม

การสร้างผู้นำในชุมชนผู้สร้างจะต้องมีความรู้ ความสามารถในเรื่องที่เราจะต้อง พูด และสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรโดยให้ทุกคนในองค์กรมีโอกาสเท่าๆกันและสุดท้ายจึงกำหนดกลยุทธเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

·        ชอบเรียนรู้มีทัศนคติบวกคุณธรรม จริยธรรม

อยากทราบปัญหาเกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม การเมือง วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม ของสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนมีอะไรบ้างคะ ขออธิบายอย่างละเอียดนะคะ