ชวนเสนอแนะ : แนวทางการให้ความช่วยเหลือและส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน GotoKnow.org
อ่าน: 495
ความเห็น: 34

HR for Non-HR ที่สำนักงานข่าวกรองแห่งชาติ รุ่นที่ 2

หากจะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ได้ผลจะต้องทำอย่างต่อเนื่อง ต่อเนื่อง และต่อเนื่อง

23 มีนาคม 2552 

สวัสดีครับชาว Blog และลูกศิษย์ที่รักทุกท่าน วันนี้ผมรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่มีโอกาสได้รับเชิญจากสำนักงานข่าวกรองแห่งชาติ เป็นครั้งที่ 2  ให้มา Share ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เรื่อง HR for Non-HR แก่ผู้บริหาร หากติดตามใน Blog ของรุ่นที่ 1 จะเห็นว่ามีเนื้อหาสาระที่เป็นประโยชน์มากทีเดียว สำหรับการบรรยายในครั้งนี้ผมก็พยายามจะให้ดีกว่าครั้งแรก ผมจึงขอเปิด blog นี้ให้ผู้เข้าร่วมโครง ครั้งที่ 2 ร่วมแสดงความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์เพื่อพัฒนาการทำงานและองค์กรของเราต่อไปครับ

                                                                                     จีระ หงส์ลดารมภ์

ภาพบรรยากาศ

 

หมวดหมู่: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: จ. 23 มี.ค. 2552 @ 08:58 แก้ไข: พ. 25 มี.ค. 2552 @ 12:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

31.
30
ไพบูลย์ คลจิตร์ [IP: 58.8.171.144]
เมื่อ พ. 25 มี.ค. 2552 @ 13:54
#1200904 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

วันนี้ 23 มีนาคม 2552 ผมได้รับทราบและรับรู้ในวิชาที่ไม่เคยได้เรียนมาก่อน โดยเฉพาะการทำงานอย่างมีความสุข และอาจารย์ผู้บรรยากาศที่เป็นผู้รอบรู้จริง ๆ

32.
30
ไม่แสดงตน [IP: 58.8.171.144]
เมื่อ พ. 25 มี.ค. 2552 @ 13:55
#1200907 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

การพัฒนาบุคลกร เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กร

33.
30
ไม่แสดงตน [IP: 58.8.171.144]
เมื่อ พ. 25 มี.ค. 2552 @ 13:56
#1200909 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

การเรียนรู้ เรื่อง HR for Non HR ในวันนี้ ได้ความรู้ในเรื่องการพัฒนาความเป็นผู้นำ เพื่อประโยชน์ของตนเอง หน่วยงานและประเทศชาติ

34.
30
บุยสโภช เทศบุตร [IP: 58.8.171.144]
เมื่อ พ. 25 มี.ค. 2552 @ 13:57
#1200912 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

คน เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กร คนเก่งและคนดีด้วย องค์กรจะก้าวไกลไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 38.107.191.96
ข้อความ:  

กฏ กติกา การแสดงความคิดเห็น

เว็บไซต์ GotoKnow.org ขอความกรุณาทุกท่านปฏิบัติตามกฏ กติกา ดังต่อไปนี้ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการใช้งานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของเว็บไซต์ และเพื่อการส่งเสริมชุมชนออนไลน์ที่มีคุณภาพ

  1. กรุณางดการใช้ข้อความ ภาพ เสียง วิดีโอ และสื่อมัลติมีเดียใดๆ ที่ไม่สุภาพ คำหยาบ ส่อเสียด กล่าวร้าย ดูหมิ่น พาดพิงทำให้ผู้อื่นเสียหาย และทำให้เกิดความแตกแยกทางสังคม และกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์
  2. ควรแสดงความคิดเห็นอย่างให้ความเคารพต่อสิทธิของผู้อื่นและตนเอง เนื่องจากความคิดเห็นดังกล่าวจะเผยแพร่ต่อสาธารณะชน
  3. กรุณางดการคัดลอกความคิดเห็น หรือข้อความจากแหล่งข้อมูลใดๆ มาใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต และงดการเผยแพร่ข้อมูลเพื่อโฆษณาสินค้าและบริการใดๆ ที่มีผลประโยชน์ทางการค้า
  4. ควรแจ้งแหล่งอ้างอิงข้อมูลอย่างชัดเจน เมื่อมีการอ้างอิงข้อมูลจากแหล่งอื่นๆ ในการแสดงความคิดเห็น เพื่อเป็นการแสดงเจตนาถึงการไม่ละเมิดลิขสิทธิ์ของผู้อื่น
  5. ความคิดเห็นที่แสดงในบันทึก ไม่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฏหมายของผู้แสดงความคิดเห็น
  6. เว็บไซต์ GotoKnow ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่ขัดต่อกฏ กติกาข้างต้น และขัดต่อเงื่อนไขการใช้บริการของเว็บไซต์โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นดังกล่าว
เรียกใช้งานตัวจัดการข้อความ
รหัสสุ่ม:
   
  ยกเลิก หรือ ดูตัวอย่างก่อนบันทึก หรือ