3 คำถามจาก World Cafe ในงาน GotoKnow Forum ครั้งที่1


ไปร่วมงาน GotoKnow Forum ครั้งที่ 1 แต่วันเดียว

1.      จากประสบการณ์ตรงของแต่ละคน มีความรู้อะไรที่เป็นแรงบัลดาลใจ ที่ทำให้ท่านได้ทุ่มเท กำลังกาย กำลังใจ อย่างเต็มที่ที่สุด เพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้นั้นๆ เพราะอะไร มีความหมายอย่างไร และลงท้ายได้ทำอะไรไปบ้างในการที่จะได้ความรู้มา

        ช่วงหนึ่งได้ทำงานควบคุมเอกสาร (ตามระบบ ISO) ซึ่งตนเองไม่ได้ไปอบรมแต่คอยรับความรู้จากพี่ในที่ทำงานที่ไปอบรมมา...ด้วยความที่ตนเองชอบด้านคอมพิวเตอร์เลยทำให้ได้รับหน้าที่จัดทำระบบควบคุมดูแลเอกสาร เริ่มต้นจากมีแฟ้มไม่กี่แฟ้ม จัดระบบควบคุมเอกสารตามที่ได้รับการถ่ายทอดมาจากพี่ๆ และคำแนะนำของอาจารย์วิทยากร และบริษัทที่ปรึกษา เป็นงานที่ทุ่มไปมากสุดไม่ว่าแรงกาย หรือแรงใจ เคยอดหลับอดนอนทำเอกสารทั้งระบบกับคณะทำงาน (เขาเรียกทีม DOC แต่ตนเองเผลอคิดว่า Dog มากกว่างานหนักจะตายไป) การเรียนรู้งานครั้งนี้มาจากคำแนะนำเบื้องต้น  เมื่อทดลองก็ลองผิดลองถูก ทำไปสักระยะเรียนรู้การแก้ปัญหาที่เกิด สุดท้ายก็ได้ระบบควบคุมดูแลเอกสารที่ตนเองและคณะทำงานภูมิใจ  ผลที่ทำไปมีความหมายในด้านการศึกษาคือ ครูได้จัดทำแผนการเรียนรู้อย่างชัดเจน มีระบบนิเทศติดตาม  ทำให้งานทุกงานในโรงเรียนมีร่องรอยหลักฐานที่ชัดเจน

2.      จากประสบการณ์ตรงของแต่ละคน คิดว่าในองค์กรของตนเองเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจ ควรจะมีจะมีเครื่องมือ หรือวิธีแสวงหา รวบรวมองค์ความรู้ การบริหารจัดการความรู้ ให้พรรณาทั้งที่ควรจะมี(ถ้ายังไม่มี) อยากจะมี ใฝ่ฝันว่าถ้ามีแล้วจะสุดยอด หรือที่มีแล้วจะให้มีการใช้อย่างไร

เครื่องมือที่จะทำให้บรรลุวิสัยทัศน์ และพันธกิจก็คือ ทรัพยากรบุคคลในองค์กร ที่ผ่านการพัฒนาให้รักในองค์กรและวิชาชีพที่กำลังดำเนินอยู่ ถ้าทำได้ไม่ว่าเรื่อง/งาน/กิจกรรม/โครงการใดๆ ก็จะผ่านได้อย่างน่ารื่นรมย์ด้วยกันทุกฝ่ายค่ะ  ซึ่งเรามีทรัพยากรบุคคลอยู่แล้ว เพียงแต่ต้องจัดระบบดูแลทั้งในด้านร่างกาย สติปัญญา และจิตใจให้สมบูรณ์อย่างต่อเนื่องและตลอดเวลาค่ะ

3.      จากที่ได้สนทนามาทั้งหมด คิดว่าถ้ากลับไปบ้าน ไปทำงาน จะทำอะไรเป็นสิ่งแรก ในอาทิตย์นี้หรือสองอาทิตย์นี้ เพื่อให้องค์กร หน่วยงานของตน เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ หรือการใช้เครื่องมือ หรือมีการบริหารความรู้ที่ดี อย่างที่เราฝันไว้ในรอบสอง

         วันนี้ได้คุยกับน้องที่ดูแลงานด้านห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ของโรงเรียนเกี่ยวกับระบบงานของเขาเนื่องจากมีครูสั่งซื้ออุปกรณ์วิทยาศาสตร์ต่างๆ พอครูสั่งน้องคนนี้จะบอกว่า ครูท่านอื่นสั่งแล้ว ก็เลยแนะนำน้องเขาว่า ป้ายหน้าทำงานของเขาน่าจะทำป้ายให้ข้อมูลเครื่องมือที่สั่งซื้อมาใหม่ทุกๆ รอบของการสั่งซื้อ เพื่อจะได้นำเครื่องมือมาใช้อย่างคุ้มค่า และเป็นสาธารณะอย่างแท้จริง และเอื้อต่อการทำโครงงานของนักเรียนที่จะได้นำเครื่องมือต่างๆ มาใช้ ซึ่งน้องเขาเห็นด้วยกับความคิด ที่แนะนำไปถือว่าได้ประโยชน์ร่วมกันทั้งผู้บริหารในแง่การใช้งบประมาณจัดซื้อ ต่อเพื่อนครูที่ได้ทราบถึงความเคลื่อนไหวของเครื่องมือวิทยาศาสตร์และสื่อในโรงเรียน และต่อนักเรียนที่จะทำโครงงานตามสนใจและความถนัด

หมายเลขบันทึก: 276138เขียนเมื่อ 13 กรกฎาคม 2009 17:45 น. ()แก้ไขเมื่อ 20 ตุลาคม 2013 20:41 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (13)
  • ตามมาอ่าน
  • พี่นกมาแล้ว
  • แต่เอ ทำไมบันทึกพี่นกแคบๆๆเนอะ
  • ตามมาให้กำลังใจครับ
  • สวัสดี น้องขจิต(นักวิ่งไมค์) มาออกกำลังกายตอนเย็นเหรอจ้ะ
  • ขอบคุณสำหรับกำลังใจจ้ะ
  • เริ่มจะคล้อยตามที่เขาบอกว่า น้องเราเป็นหนุ่มเชียร์บล็อค

ตามมานั่งวงนอกสังเกตการณ์วงกิจกรรมน้ำชาworld cafe ค่ะ อ่านแล้วคิดถึงตัวเอง...เป็ด เป็ด นะค่ะ ขอบคุณค่ะ

  • แวะมาเรียนรู้ค่ะ  ได้คุณค่าของการทำงานจากข้อความต่อไปนี้ค่ะ ผลที่ทำไปมีความหมายในด้านการศึกษาคือ ครูได้จัดทำแผนการเรียนรู้อย่างชัดเจน มีระบบนิเทศติดตาม  ทำให้งานทุกงานในโรงเรียนมีร่องรอยหลักฐานที่ชัดเจน
  • ขอบพระคุณค่ะ

สวัสดีค่ะ

  • พี่คิมมาส่งกำลังใจค่ะ
  • ลุ้นเสื้อ Gotoknow นะคะ

สวัสดีค่ะ คุณดาวลูกไก่P

  • มาร่วมวงน้ำชาเถอะค่ะ...
  • ขอบคุณที่มาส่งกำลังใจให้วงน้ำชา(วงใหญ่)

 

สวัสดีค่ะ คุณSila Phu-Chaya

  • ขอบคุณค่ะที่มาร่วมเรียนรู้
  • ตอนนี้ระบบ ISO 9002 ในโรงเรียนไม่ได้ใช้อย่างเต็มรูปแบบ...แต่บางส่วนก็ยังใช้อยู่นะค่ะ
  • คุณค่าของงาน...เป็นสิ่งที่เราควรต้องรักษา(ไว้) ซึ่งยากกว่าการได้มา

ระบบงานสำคัญขององค์กรท้าทายเรานี่คือแรงบัลดาลใจ การจัดระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลชั้นเลิศเป็นเครื่องมือ ...

แลกเปลี่ยนด้วยคนครับ ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ คุณ เพชร พรหมสูตร์ P

  • ขอบคุณที่มาร่วมลปร.
  • คำว่า "มนุษย์" ยิ่งใหญ่ แต่ก็เป็นเรื่องท้าทายผู้บริหารทุกคนในการบริหารจัดการให้คน เป็น "มนุษย์"

มาส่งแรงใจ เติมเต็มให้คนทำงานค่ะคุณครู

รอยยิ้มเปิดกว้างกลับไป

สวัสดีค่ะ น้องสี่ซี่

  • ขอบคุณแรงใจ...ที่ให้มาเกินร้อยค่ะ
  • เป็นกำลังใจให้เช่นกันค่ะ

มาแสดงความยินดีที่ได้รับรางวัล ขอให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นค่ะ

สวัสดีค่ะ คุณนงนาท

มาร่วมสนุกตอบ 3 คำถามด้วยค่ะ สิค่ะ....

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท