ในหลักวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้นมีหลายวิธี อยู่ที่องค์การต่าง ๆ จะเลือกใช้วิธีไหน เพื่อนำไปใช้ให้เกิดผล ตามที่องค์การของตนต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ที่ต้องการให้เกิดขึ้นอย่างทั่วถึง จากองค์การใหญ่และองค์การย่อยในสังกัด ก็ต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบในการใช้การพัฒนาว่าจะมีกระบวนการอย่างไร ในส่วนของกระทรวงศึกษาธิการก็เป็นตัวอย่างหนึ่งซึ่งพยายามเตรียมบุคลากรรองรับการกระจายอำนาจจากส่วนกลางสู่ภูมิภาค โดยให้ความสำคัญจากการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยแสดงเป็น Mindmap กระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในหลักใหญ่ ๆ นำเสนอได้ดังนี้ 


เมนูของ disakul





เมื่อ พ. 15 ต.ค. 2551 @ 21:40
881100 [ลบ]
สวัสดีอีกครั้งค่ะอาจารย์ แวะมาอ่านเรื่องดี ๆ ขอบคุณค่ะที่ลงเรื่องราวต่าง ๆ ให้อ่านอยู่เสมอ
เมื่อ พ. 15 ต.ค. 2551 @ 21:45
881112 [ลบ]
ขอบคุณเรื่องราวดีๆ ค่ะ
เมื่อ พฤ. 16 ต.ค. 2551 @ 06:46
881559 [ลบ]
สวัสดีครับรองฯขวัญ ขอบคุณที่มาเยี่ยมครับ
เมื่อ พฤ. 16 ต.ค. 2551 @ 06:47
881560 [ลบ]
ขอบคุณครับkrutoi
เมื่อ พฤ. 16 ต.ค. 2551 @ 10:39
881863 [ลบ]
เมื่อ พฤ. 16 ต.ค. 2551 @ 14:48
882350 [ลบ]
ขอบคุณ คุณรัชนีครับ
เมื่อ ศ. 17 ต.ค. 2551 @ 21:11
884954 [ลบ]
เมื่อ ศ. 17 ต.ค. 2551 @ 22:08
885175 [ลบ]
ขอบคุณ ครูเมี้ยวครับ ที่มาเยี่ยมเยือน
เมื่อ ส. 18 ต.ค. 2551 @ 20:45
886630 [ลบ]
* สวัสดีค่ะ สบายดีไหมคะ
* คิดอยู่แล้วว่าต้องมีความรู้ดี ๆ ให้เสมอ
* ขอบคุณค่ะ
เมื่อ ส. 18 ต.ค. 2551 @ 21:51
886753 [ลบ]
สวัสดีครับสาวสวยมวยไทย
สบายดีครับ ขอบคุณครับที่มาเยี่ยมเยือน
เมื่อ จ. 27 ต.ค. 2551 @ 22:52
905008 [ลบ]
สวัสดีครับ..รักษาสุขภาพนะครับ...
เมื่อ จ. 27 ต.ค. 2551 @ 23:19
905069 [ลบ]
สวัสดีครับครูอภิชัย
ขอบคุณครับ
เมื่อ พ. 05 พ.ย. 2551 @ 10:00
922660 [ลบ]
สวัสดีค่ะอาจารย์
เมื่อ ส. 08 พ.ย. 2551 @ 13:10
928901 [ลบ]
สวัสดีครับนู๋ปุ้ย
เมื่อ อา. 09 พ.ย. 2551 @ 23:46
932024 [ลบ]
ขอบคุณค่ะอาจารย์ กำลังอยากทราบเรื่องกระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงอยู่พอดี
เมื่อ จ. 10 พ.ย. 2551 @ 10:05
932514 [ลบ]
ยินดีครับ คุณกนกธร หวังว่าคงได้ประโยชน์ตามสมควรครับ
เมื่อ พฤ. 13 พ.ย. 2551 @ 00:16
938800 [ลบ]
สวัสดีคะ,,ขอแอบเข้ามาศึกษาหาความรู้ด้วยนะคะ
ทำงานอยู่ HR แต่ไม่ได้จบ HR มาน่ะคะ
เลยต้องศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม
แล้วมาเจอบล็อกของอาจารย์(ขอเรียกตามคนอื่นนะคะ)
อ่านแล้วได้ความรู้ดีคะ,,ขอบคุณนะคะสำหรับความรู้ที่มีมาแบ่งปัน,,