แผนที่ความคิดตัวอย่างที่นำมาบางตอนในการสอนที่ผมได้นำเสนอไปในครั้งต้น ๆ ของการสอนวิชา HRD ในส่วนที่เกี่ยวกับการพัฒนารายบุคคล ซึ่งหากนิสิตได้ทบทวนเอกสารนี้ในมือก็จะสามารถตอบคำถามที่หลายคนเข้าใจคลาดเคลื่อนในการถูกข้อสอบทำให้งงมาแล้ว ดูภาพนี้มีคำตอบรออยู่

 

         นอกจากนี้แนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องจากการวิจัยของ Robert L. Katz เกี่ยวกับทักษะที่เกี่ยวข้องของผู้บริหาร มี ๓ ทักษะ คือ Technical Skill , Human Skill และ Conceptual Skill นั้นเรียงตามลำดับจากผู้บริหารระดับต้นไปถึงผู้บริหารระดับสูง ระดับต้นจะใช้ Technical Skill มากที่สุด ระดับกลางจะใช้ Human Skill มากที่สุด และระดับสูง จะใช้ Conceptual Skill มากที่สุด