สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
การพัฒนาองค์การ
ใบบุญ
P ใบบุญ
คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อีเมลติดต่อ
 
อ่าน: 39
เรื่องเล่า KKU SHOW & SHARE 2008 (11)

KKU  Show & Share 2008

วันที่ 24 กรกฎาคม 2551 ลานน้ำพุ ชั้น 1 อาคารศูนย์บริการวิชาการ

KKU  Show & Share 2008  กลุ่ม  IT และบริหารจัดการ                                         

ผู้เล่า :   นายสํารวย  เย็นเฉื่อย                                                  

จาก : คณะ/หน่วยงาน             ศูนยวิจัยพหุลักษณสังคมลุมน้ำโขงคณะมนุษยศาสตรและสังคมศาสตรมหาวิทยาลัยขอนแกน

เรื่อง :  TEXTILE  BLOG

เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

            TEXTILE BLOG  เปน BLOG ที่ผูรับทุนการวิจัยเรื่องไหมมัดหมี่วัฒนธรรมสองฝงโขง  (2548) และเรื่องจินตนาการใหมไหมมัดหมี่อีสาน (2550)    ใชในการเผยแพร่ขอมูลขาวสารและวิธีการทํางานวิจัย จากจุดเริ่มตนถึงปจจุบันมีจํานวน 151 บันทึก,ผูอาน 6872 คน,ความคิดเห็น 517 ความคิดเห็น BLOG ดังกลาวเปนการบันทึกถึงเรื่องการปฏิบัติงานจริง ทั้งวิธีการทําการวิจัย การแกปญหาในการวิจัยการแสวงหาผลสัมฤทธิ์การทําวิจัย ฐานขอมูลการวิจัยลายผาโบราณ ฐานขอมูลลายผาที่ออกแบบใหม ซึ่งผูอานสามารถนําไปปรับใชในการทํางานไดวิธีการที่ BLOGGER ใชในการทํางาน คือ ตั้งใจจริงและเชื่อมั่นในการใชชองทางของ BLOG เผยแพรความรูจากการปฏิบัติใหแกคนอาน การเขียนบันทึกที่ตอเนื่องทําใหผูอานติดตาม การมีรูปถายประกอบบันทึกเพื่อใหเห็นภาพจริงและชวยใหภาพเลาเรื่องแทนการเขียนการตอบความคิดเห็นของผูอานอยางสม่ำเสมอเพื่อสรางเครือขายในการอาน การแลกเปลี่ยนความคิด นอกจากนั้นยังไดรับการสนับสนุนจากผูบริหารศูนยวิจัยฯ นํา BLOG ไป LINK ไวในเว็บไชตของศูนยวิจัยฯเพิ่มชองทางกลุมเปาหมายเฉพาะไดอีกทางหนึ่ง  (http://gotoknow.org/blog/textile/)

 

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ (Key Success Factor)

1.      ความเพียรในการบันทึก

2.      การรวบรวมประสบการณ์และความรู้

 

คุณลิขิต

            นายวิทยา  บุญนำ

สร้าง: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 12:56   แก้ไข: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 12:56   ขนาด: 11916 ไบต์
ความคิดเห็น
ไม่มีความคิดเห็น
ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 38.103.63.56
  เรียกใช้งานตัวจัดการข้อความ
ข้อความ:
 
รหัสสุ่ม: (ใส่รหัสสุ่มที่แสดงไว้ด้านบน)
  ยกเลิก
บันทึกอื่นๆ
วัตถุประสงค์ของบล็อก คือ 1.แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์การ 2. นำความรู้ที่ได้รับจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาสู่การปฏิบัติ 3. ส่งเสริมการพัฒนาองค์การอย่างต่อเนื่อง