สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
การพัฒนาองค์การ
ใบบุญ
P ใบบุญ
คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อีเมลติดต่อ
 
อ่าน: 50
เรื่องเล่า KKU SHOW & SHARE 2008 (15)

KKU SHOW & SHARE 2008

วันที่ 24 กรกฎาคม 2551  ณ ลานน้ำพุ ชั้น 1 อาคารศูนย์วิชาการ

KKU SHOW & SHARE 2008

 

KKU SHOW & SHARE 2008 :        กลุ่มบริการนักศึกษาและจัดการเรียนการสอน

เรื่องเล่าประจำกลุ่มที่ 2 เรื่องเล่าที่ 1

ผู้เล่า :   ผศ.ดร.ประพัทธ์  สันติวรากร

จาก  :   คณะวิศวกรรมศาสตร์

เรื่อง :   การพัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์ ผ่านระบบ 24 กิจกรรม

 

เรื่องเล่าพอสังเขป(เน้นวิธีปฏิบัติ)

                        เป็นที่ทราบกันดีว่า การที่จะพัฒนานักศึกษาให้เป็นคนเก่ง ดี มีสุข และเป็นไปตามลักษณะที่พึงประสงค์ของมหาวิทยาลัยได้นั้น  นอกเหนือจากการอบรมถ่ายทอดความรู้ต่างๆในชั้นเรียนแล้ว  กิจกรรมเสริมหลักสูตรนอกเหนือชั้นเรียนก็เป็นแนวทางหนึ่งที่สำคัญในการพัฒนานักศึกษา  โดยปกตินักศึกษาจะเข้าร่วมกิจกรรมค่อนข้างน้อย คิดเป็นร้อยละประมาณ 20-30 %  ทำให้นักศึกษาอีกจำนวนมากพลาดโอกาสในการพัฒนาตนเองในตลอดช่วงที่ศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัย 4 ปี  ดังนั้น เพื่อให้นักศึกษาได้มีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรม ให้มีทักษะและประสบการณ์ที่มากเพียงพอที่จะทำให้นักศึกษาได้มีการพัฒนาตนเอง  การเข้าร่วมทำงานกับบุคคลอื่น  การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า  คณะวิศวกรรมศาสตร์จึงได้กำหนดให้นักศึกษาของคณะทุกคนต้องเข้าร่วมกิจกรรมจำนวนอย่างน้อย 24 ครั้ง จึงจะสามารสำเร็จการศึกษาได้  และเมื่อนักศึกษาได้ทำกิจกรรมครบ จะได้รับหนังสือรับรองการทำกิจกรรมจากคณะฯ เพื่อนำไปใช้สมัครงานต่อไป   นอกจากนี้ ยังช่วยทำให้คณะฯสามารถดำเนินการตอบสนองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนานักศึกษาได้อย่างเป็นระบบและเป็นรูปธรรม  โดยมีนักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด 100 %

 

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ(Key Success Factor)

1.      คณะกรรมการประจำคณะฯ

2.      คณาจารย์และบุคลากร

3.      นักศึกษา

4.      ระบบบริหารจัดการข้อมูล

5.      งบประมาณสนับสนุน

คุณลิขิต

นางสาวจอมใจ   เหล็กคง

สร้าง: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 13:13   แก้ไข: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 13:13   ขนาด: 15160 ไบต์
ความคิดเห็น
ไม่มีความคิดเห็น
ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 38.103.63.56
  เรียกใช้งานตัวจัดการข้อความ
ข้อความ:
 
รหัสสุ่ม: (ใส่รหัสสุ่มที่แสดงไว้ด้านบน)
  ยกเลิก
บันทึกอื่นๆ
วัตถุประสงค์ของบล็อก คือ 1.แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์การ 2. นำความรู้ที่ได้รับจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาสู่การปฏิบัติ 3. ส่งเสริมการพัฒนาองค์การอย่างต่อเนื่อง