สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
การพัฒนาองค์การ
ใบบุญ
P ใบบุญ
คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อีเมลติดต่อ
 
อ่าน: 60
เรื่องเล่า KKU SHOW & SHARE 2008 (23)

KKU SHOW & SHARE 2008

วันที่  24  กรกฎาคม  2551  ณ ลานน้ำพุ  ชั้น 1  อาคารศูนย์วิชาการ

 

KKU SHOW & SHARE 2008  :                                                                    

เรื่องเล่าประจำกลุ่มที่ 3 เรื่องเล่าที่  3/04                                                                 

ผู้เล่า : กลุ่มภารกิจสนับสนุนการพัฒนา                                                       

จาก : เภสัชศาสตร์                           

เรื่อง : การบริหารจัดการตัวชี้วัด         

 

เรื่องเล่าพอสังเขป  (เน้นวิธีปฏิบัติ)

            การรายงานผล  กพร.  ของคณะฯ  เริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี  2547                                           

ขั้นตอน 

1. ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์ความรู้ (KM) เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการตัวชี้วัด  ทำให้เกิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้  การบริหารจัดการตัวชี้วัด             (KPIs)

              2. มีการถ่ายทอดตัวชี้วัด  ระดับฝ่าย/กลุ่มภารกิจ/ระดับบุคคล  มีระบบการกรอกข้อมูล  ตัวชี้วัดในระบบคอมพิวเตอร์   

              3. นำเสนอข้อมูลต่อท่านคณบดี  เพื่อร่วมพิจารณาให้ความเห็นชอบ  ในตัวชี้วัด (KPIs) ที่จะเจรจาต่อรองกับมหาวิทยาลัย

              4. มีการรายงานผลการปฏิบัติราชการ  ให้บุคลากรได้ทราบทุก 6 เดือน , 9 เดือน    และ 12 เดือน เพื่อให้ได้ข้อมูล เพื่อการรายงานผลต่อมหาวิทยาลัยต่อไป                                                                                                                                                                                                                          

 

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ (Key Success Factor)

            1.  กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในองค์กร (KM)                                                          

            2.  กระทำงานเป็นทีม                                                                                                            

            3.  ความรับผิดชอบร่วมกัน                                                                                                   

            4.  ติดตามและประเมินผล  และนำมาปรับปรุงเพื่อพัฒนา                                                    

            5.  การให้ความร่วมมือของบุคลากรทุกภาคส่วน                                                                 

 

คุณลิขิต

นางสาวสดใส   พิมพ์ทองงาม

สร้าง: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 13:50   แก้ไข: ส. 06 ก.ย. 2551 @ 13:50   ขนาด: 22139 ไบต์
ความคิดเห็น
ไม่มีความคิดเห็น
ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 38.103.63.56
  เรียกใช้งานตัวจัดการข้อความ
ข้อความ:
 
รหัสสุ่ม: (ใส่รหัสสุ่มที่แสดงไว้ด้านบน)
  ยกเลิก
บันทึกอื่นๆ
วัตถุประสงค์ของบล็อก คือ 1.แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์การ 2. นำความรู้ที่ได้รับจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาสู่การปฏิบัติ 3. ส่งเสริมการพัฒนาองค์การอย่างต่อเนื่อง