สวัสดีครับ

วันนี้ที่องค์กรของเรามีการจัดกิจกรรมเพื่อเเบ่งปัน  แลกเปลี่ยนเรียนรู้

ในหัวข้อ  HHC

...

โดยที่มาคือ การได้รับคัดเลือกเป็นโรงพยาบาลโครงการนำร่อง  โรงพยาบาลแห่งความรัก 200 แห่ง

เมื่อเดือนที่แล้วเราได้เข้าร่วมกิจกรรมของ พรพ  ที่เชียงใหม่...

 

เราจึงต้องการนำความคิดนั้นมาเผยเเพร่..  และเเบ่งปัน

เราตั้งเป้าหมาย 50 คน 

ใช้กระบวนการแบบ  world  cafe...

ประเด็นที่เริ่มต้นคือ...

   ความประทับใจ  ความรู้สึกที่ดีๆ  แรงบันดาลใจ ที่เราเคยมีในการทำงาน...

  ความรู้สึก  ความคิดของเราต่อเรื่องการบริการที่มีหัวใจของความเป็นมนุษย์

  ตัวอย่างที่เราเคยสัมผัส เรื่องเล่า..

  โรงพยาบาล HHC  ที่เราฝัน หรือในจินตนาการของเรา

  ปัญหาอุปสรรค  ที่เราพบ

  สิ่งที่เราจะกลับไปทำเป็นสิ่งแรก  เพื่อช่วยพัฒนาให้โรงพยาบาลเราเป็นโรงพยาบาล HHC

 

 ผลลัพธ์ที่ได้

  - มีผู้เข้าร่วม 25 คน  จากที่ตั้งไว้ 50 คน

  - กระบวนการเรียนรู้แบ่งปัน  เกิดขึ้นทั้งวัน  มีความรู้เกิดขึ้น ล่องลอยให้เราจับมากมาย

  - มีการแบ่งปัน  ประเด็นที่สำคัญๆ  เพื่อการพัฒนา...เราเห็นโอกาสที่ดีเพิ่มมาก

  - ได้เเนวร่วม  เมล็ดพันธ์กล้า ที่เข้าใจ  เข้าถึงเรื่องราวของ HHC

  -  เกิดการเปลี่ยนแปลงภายในตัวตนแต่ละคน ...ซึมซับเรื่องราวดีๆ

 - มองเห็นปัญหาร่วมกัน  สิ่งที่เราต้องร่วมกันผ่านไป....

 

 ต่อจากนี้ไป หน้าที่ของกระบวนกร  คือการหล่อเลี้ยงเมล็ดพันธ์  ที่ดีงามเหล่านี้ให้ขยายต่อไป

  ทุกคนเกิดมิติที่มีพลังภายในคือ

     - การไม่ตัดสิน

     - การรอคอย  และอดทน

     - การเข้าใจวาระของผู้อื่น

     - การเชื่อมั่นในพลังแห่งการหันหน้าเข้าหากัน  ความเรียบง่ายที่จริงใจ

     - การเรียนรู้ที่ไม่หยุดยั้ง  open heart  open  mild  open will ไม่ปิดกันตนเอง

    - การชื่นชมและเริ่มต้นในสิ่งเล็กๆ  แบบค่อยเป็นค่อยไป...

 

มีประเด็นที่เราถกกันพอสมควร  เรื่องราวของความสมัครใจ  เรื่องราวของความพอใจ  เรื่องราวของจิตอาสา  วันนี้ทุกคนที่มาล้วนเปี่ยมด้วยจิตอาสา....

  เพื่อองค์กร  ไม่ใช่เพื่อศูนย์  หรือตนเองอย่างเดียว

 

 ขอพลังจงมีแด่ทุกคนที่เปี่ยมด้วยจิตอาสาครับ