ต่อจากบันทึกที่ 1 (Link)

AAR : คณะเกษตรฯ เข้าศึกษาดูงานระบบจัดการความรู้ ( KM )
วันจันทร์ที่ 17 มีนาคม 2551
 ณ ห้องประชุม 1 คณะสหเวชศาสตร์

.................................

• สิ่งที่เกินความคาดหวังจากการศึกษาดูงานของคณะเกษตรฯ

-ได้รับทราบถึงกิจกรรมที่ปฎิบัติอยู่ภายในคณะนั้นล้วนแล้วแต่จะเป็นสิ่งที่นำกระบวนการด้าน KM
 มาเกี่ยวข้องโดยที่เราไม่รู้นั่นคือ KM
-ได้ทราบถึงวิธีการ KM ที่ถูกต้องและขั้นตอนการทำ
-ทัศนคติเกี่ยวกับการทำ KM ไปทางทิศทางที่ดีขึ้น คิดว่า KM เป็นสิ่งที่ดี
-ได้รับความรู้เกี่ยวกับ KM มากขึ้น ปรับเปลี่ยนทัศนคติที่ดีในการทำ KM ของสำนักงาน
-ได้ทราบถึงความก้าวหน้าของคณะสหเวชศาสตร์ และคณะเกษตรศาสตร์ว่ามีการปฎิบัติงานที่
 คล้ายกันเหมือนกันแม้วิธีการจะคลาดเคลื่อนกันไป เพราะคณะเกษตรศาสตร์ยังไม่รู้ว่านั้นคือ 
 KM
-การมาดูงานในครั้งนี้ความคาดหวังก็ได้พอสมควรแต่ไม่ได้กว่าเกินกว่าที่ได้ตั้งใจไว้แต่ก็ดีในส่วน
 ของงาน
-นอกเหนือ KM ในรูป blog แล้วได้เห็นผู้นำ KM ไปใช้ในเครื่องมือ ในสายงานด้านตนเองอย่างมี
 ความสุข 
-ผู้ทำหน้าที่บรรยายและพิธีกรทุกท่านดูมีความสมถะในการปฎิบัติงาน (ดีมาก)
-ทำให้ทราบว่า KM นั้นแท้จริงก็ปฎิบัติอยู่แต่ไม่มีการบันทึก แต่รูปแบบที่ทำยังไม่ทุกอย่างและดี
 พอ ทำให้ผู้เข้าร่วมประชุมไม่ค่อยแสดงออกซึ่งความคิดเห็นส่วนตัว ถ้าหากมีการปรับปรุงเล็กน้อย
 จะได้ KM
-การทำ KM เป็นเรื่องไม่ซับซ้อน มีความเข้าใจมากขึ้น ในการนำ KM เข้ามาเป็นส่วน
 หนึ่งของงานประจำ 
-การพัฒนางานในทุกหน่วยงานย่อย โดยใช้ KM
-การนำเสนอของเจ้าหน้าที่มีความกล้าแสดงออก 
-การทำ KM ที่ผสมผสานกับโครงการและงานที่ปฏิบัติและการนำเอา KM เหล่านั้นมาเขียน Blog
-ได้แนวคิดในการทำงานเพิ่มมากขึ้นรวมถึงการรู้จัดตั้งสติก่อนเริ่มทำงานใด ๆ ก็ตามต้องตั้งสติ
  และสมาธิ
-ได้รับความรู้และแนวทางปฏิบัติงาน
-ได้รับแนวคิดใหม่ ๆ ในการทำปฏิบัติงาน เช่น การดำเนินชีวิตประจำวันบางสิ่งเป็น KM แต่ไม่รู้ตัว
  และไม่ได้นำมาปรับใช้
-ได้รับความรู้เกี่ยวกับการเล่าประสบการณ์ลง Blog อย่างถูกวิธี
-ได้เทคนิค วิธีการ เขียน Blog ของงานที่รับผิดชอบ
-การนำ KM ไปปรับใช้ในการทำงานประจำที่ทำให้เกิดการพัฒนางาน
-การเล่าเรื่อง KM ของเจ้าหน้าที่ที่นำไปสู่การปฏิบัติจริง ไม่ใช่แค่ทฤษฎีอย่างเดียว
-ได้เห็นความสามารถของเจ้าหน้าที่คณะสหเวชศาสตร์ที่ผู้บริหารได้มีการให้โอกาสที่จะเสนอและ
 แสดงความสามารถได้เต็มที่  
-ประสบการณ์ที่แตกต่างของหน่วยงานอื่น ๆ ที่กระบวนการจัดกิจกรรมด้าน KM 
-เทคนิคและแนวความคิดที่ถูกต้องอย่างแท้จริง จะนำไปสู่การประสบความสำเร็จทั้งในการเริ่ม
 ต้นและเสร็จสิ้นกระบวนการ KM
-ได้รับทราบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่บุคลากรของคณสหเวชศาสตร์ได้นำเสนอซึ่งคณะ
 เกษตรศาสตร์ ก็ได้ดำเนินการอยู่แล้ว แต่ได้พอรับฟังก็สามารถนำไปปรับใช้ได้กับสิ่งที่ทำอยู่  
-การรับรู้ว่างานอย่างเราได้ดำเนินการหลักการ KM แล้ว แต่เรายังไม่เข้าใจในความหมายของ KM
 ทำให้เราเข้าใจทำงานด้าน KM มากขึ้น
-ได้รับรู้ว่าการทำงานที่เราปฏิบัติอยู่สามารถนำมาทำ KM อย่างง่าย ๆได้
-การจัดทำ KM ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจากการเห็นแก่ตัวเป็นการเห็นแก่ส่วนรวมมากขึ้น
-ได้แนวคิดวิธีการการจัดการกับงานที่ทำอยู่แล้วให้มีเป้าหมาย มีลำดับการทำงาน มีวิธีการที่ดีแต่
 เราอาจมองไม่เห็น และนำกลับมาใช้ให้เกิดความสำเร็จในการทำงาน
-ความกระจ่างในการนำ KM ไปใช้ในการปฏิบัติซึ่งเกียวข้องกับหน่วยต่าง ๆ ภายในคณะฯ เช่น 
 หน่วยกิจการนิสิต ได้นำ KM ไปใช้ในการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างสโมสรนิสิตรุ่นต่อรุ่น ซึ่งทำ
 ให้เกิดความเข้าใจในการทำ KM ว่าสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับทุกๆ งานแม้บางครั้งเราก็ไม่รู้ 
 ว่าทำ KM อยู่

บอย สหเวช
                                                                                  19 มี.ค. 51