ที่ศูนย์ฯ 4 เอาเรื่องวิธีการจัดการความรู้ไปใช้ในกระบวนการสร้างพลังชุมชน ซึ่งทำมานานแล้ว และในเรื่องของการพัฒนาหลักสูตรการจัดการความรู้ สำหรับวิทยากรสร้างพลังชุมชน ทางศูนย์ฯ ได้จัดหลักสูตร 3 วัน ให้กับ จนท.สส. และเทศบาล ผู้บริหาร มาลงทะเบียนเข้าการอบรม

หลังจากอบรม นำความรู้ที่ได้ไปจัดการความรู้ โดยไปใช้ในเรื่อง ชุมชนเข้มแข็ง สร้างสุขภาพ ออกกำลังกาย ขยะชุมชน และช่วงนี้อยู่ระหว่างการประเมินผล

CKO ทพ.วรศักดิ์ กำลังเล่าให้คุณอ้วนฟังถึงรายละเอียดกิจกรรมของศูนย์ฯ 4 ค่ะ

ในหลักสูตรนี้ มีหลักการสำคัญก็คือ

1. เน้นการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงานพัฒนาสังคม และชุมชน หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน
2. เน้นการเรียนรู้ที่ผสมผสาน ไม่แยกส่วน แต่รวมกันไปในการปฏิบัติ มีเป้าหมาย คือ "การเรียนรู้รูปแบบการจัดการความรู้"

ชุดเครื่องมือ และกระบวนการจัดการความรู้ ก็คือ

ขั้นตอนที่ 1 ใช้การเล่าเรื่อง (Story Telling)

• การสนทนาอย่างสร้างสรรค์ (สุนทรียสนทนา Dialogue)
• การฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep listening)
• การสร้างบรรยากาศ หรือความสัมพันธ์แนวราบ (Appreciative Inquiry)

ขั้นตอนที่ 2 การจัดทำตารางแก่นความรู้ (Core Competence) แสดงภาพเป็น Current และ Target

ขั้นตอนที่ 3 การใช้เครื่องมือธารปัญญา (River diagram) และบันไดแห่งการเรียนรู้ (Ladder diagram) ทำให้เกิดการเรียนรู้ที่มีเป้าหมายชัดเจน

ขั้นตอนที่ 4 AAR (After Action Review) เพื่อทบทวนวิธีการทำงาน ทั้งด้านความสำเร็จ และปัญหาที่เกิดขึ้น

เรื่องเล่าของศูนย์ฯ 4 หารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เวปไซต์ของ ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี ค่ะ

รวมเรื่อง ตลาดนัดการจัดการความรู้ สู่คนไทยสุขภาพดี 2551