ท่านรองดิษฐ์ บอกว่า ผมพูดในความรู้สึกที่ได้สัมผัสมา ในเรื่องของการจัดการความรู้ ในเรื่องเป้าหมายขององค์กร เพราะ การมีเป้าหมาย จะทำให้การทำงานของเราไม่สะเปะสะปะ

ถ้าทุกคนต่างคนต่างทำ ก็จะใช้พลัง ใช้ทรัพยากร ใช้เวลา โดยที่จะเกิดประโยชน์เพียงเล็กน้อย กับคนกลุ่มเล็กๆ

แต่การที่เรามีเป้าหมาย หรือข้อตกลงร่วมกันว่า ... ถ้าเราเห็นชอบ ว่ากรมอนามัยทำเรื่องส่งเสริมสุขภาพ เราก็ทำเรื่องส่งเสริมสุขภาพ ไม่ได้ไปทำเรื่องการค้าขาย เพราะว่า ถ้าเราไปทำเข้าจริงๆ ก็คงมีความรู้ไม่เท่า ต้องดูว่า ด้วยความถนัด ด้วยพื้นฐาน ขององค์กรที่เราสังกัด เรามีหน้าที่อะไร เรียนรู้ให้ดี

เพราะฉะนั้น เป้าหมายของการจัดการความรู้ ก็คือ การพัฒนางานไปให้สู่เป้าหมายขององค์กร หรือวิสัยทัศน์ คือเรื่องใหญ่ของการทำ KM ... นั่นก็คือ ทำให้ ประชาชนมีสุขภาพดีขึ้น

รวมเรื่อง ยุทธการล่าขุมทรัพย์ความรู้กรมอนามัย