เป้าหมายของการจัดการความรู้ ข้อที่สอง ค่ะ

การพัฒนางานพัฒนาไม่ได้ถ้าไม่ได้พัฒนาคน ... งานจะเกิดขึ้นได้จากคน

แต่การพัฒนาคน ไม่ได้แค่พัฒนาเทคนิคหรือทักษะ อันนั้นเป็นส่วนหนึ่ง ... แต่ส่วนที่ต้องทำให้ได้ก็คือ ... การทำให้เข้าใจว่าเขากำลังทำอะไรอยู่ และเขามีบทบาทหน้าที่อะไร ... นี่เป็นเรื่องที่เป็นปัญหาที่สุดของ

อย่างที่บอกว่า ... ทำอย่างไรทำให้พนักงานพิมพ์ดีด รู้ว่า "งานของเขามีค่า อยากจะมาทำงานพิมพ์ดีด พิมพ์ไม่ให้ผิด" ... "ปรับปรุงเรื่องงานพิมพ์ต่างๆ ทำให้มีความหลากหลาย" ... หรือ "ติดต่อหน่วยงานนี้หรือ เขามีเนื้อหาพร้อมแล้ว บอกมา เดี๋ยวจะแก้ให้" ... เสร็จภายใน 5 นาทีส่งได้

เขาจะรู้สึกสนุก และเขาจะรู้สึกว่า เขามีประโยชน์ ... สามารถพิมพ์หนังสือให้กับหน่วยงาน และติดต่อประสานงาน กับหน่วยงานอื่น

การติดต่อประสานงานที่มีประสิทธิภาพ ก็ทำให้โครงการดำเนินการไปได้ด้วยดี ทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ สุดท้ายก็ทำให้งานส่งเสริมสุขภาพเป็นไปได้ด้วยดี

ก็จะทำให้เขาเข้าใจจุดนี้

รวมเรื่อง ยุทธการล่าขุมทรัพย์ความรู้กรมอนามัย