ร่วมคิดร่วมทำ

        หลังจากได้ออกไปค้นหาและดูตัวอย่างสิ่งดีๆของจริงในชุมชนกันแล้ว   คราวนี้ก็ถึงเวลาที่ผู้เข้าประชุมในจะต้องกลับมามองหาสิ่งดีๆที่มีอยู่ในกลุ่มตัวเองบ้าง  และเพื่อให้เกิดความหลากหลายของทรัพย์สินดีๆที่มีอยู่  อาจารย์ปิง (อ.บดินทร์  จันวัน)  นักจัดกิจกรรมตัวยง  และวิทยากรกระบวนการชั้นเยี่ยมอีกคนของภาคเหนือ  ก็ให้แต่ละท่านเล่นกิจกรรมด้วย

กิจกรรมแบ่งกลุ่มที่สร้างความสนุก 

โดยแบ่งเป็น 11 กลุ่ม  ที่มาจากต่างที่ต่างวัย

     เมื่อแบ่งกลุ่มเรียบร้อยแล้ว   ก็เริ่มปฏิบัติอันสุนทรีย์โดย  อาจารย์อุทัยวรรณ ซึ่งอาจารย์มีกติกากลุ่มว่า…

  • ทุกความคิดมีคุณค่า

  • ไม่ฆ่าความคิดใคร

  • ไม่มีความคิดใดผิดถูก

  • ยอมรับความคิดเห็นของกันและกัน

  • เขียนบัตรความคิดทุกคน

  • 1 คน 1 บัตรความคิด

  • เขียนตัวโตๆอ่านง่าย

  • ชัดเจนและมีความหมาย

  • เป็นคำหรือวลีก็ได้

  • รักษากติกา  รักษาเวลา

          อาจารย์บอกว่า  การฝึกแบบนี้ได้ผลเพราะ  ทุกคนมีส่วนร่วมในการวางแผนและลงมือทำจริง  ที่สำคัญ คือ ทุกคนต่างทำด้วยความสมัครใจ   มี 7 ขั้นตอน  ตามมาเลยค่ะ...

ขั้นตอนที่ 1  การสร้างสถานการณ์  โดย…

  • สร้างบรรยากาศให้เอื้ออำนวยต่อการทำงาน  แบบสบายๆ  จะนั่งจะนอนก็ได้

  • กำหนดประเด็น / เรื่องที่จะทำให้ชัดเจน

  • สร้างทีม  ใครมีบทบาทอะไร

  • กำหนดเวลาในการทำ

 

และตามด้วยสุนทรียปรัศนี

  • จะทำเรื่องอะไร  โดยให้ทุกคนมีส่วนร่วม

  • จะทำอย่างไร

  • ทำเมื่อไหร่

  • ทำที่ไหน

  • ใครทำ

  • ใช้งบจากไหน

ขั้นตอนที่ 2  หัวใจแห่งชัยชนะ  

    กลุ่มต้องจินตนาการว่า  เมื่อทำสำเร็จแล้ว  คาดหวังว่า 

  • ประชาชนจะได้รับประโยชน์อะไร

  • ประชาชนจะกล่าวขานถึงเราอย่างไร

ขั้นตอนที่ 3    สภาพเป็นจริงปัจจุบัน  

     ให้กลุ่มวิเคราะห์ว่า ใน การที่จะทำแผนปฏิบัติให้สำเร็จนั้น  กลุ่มเรามีจุดแข็ง  (ข้อดี) จุดอ่อน (ข้อเสีย)  อะไร

ขั้นตอนที่ 4   สัญญาใจ / ข้อผูกมัด

       โดยให้เขียนเป็นร้อยแก้วแสดงความมุ่งมั่นว่ากลุ่มจะทำอะไร  อย่างไร เพื่อให้แผนปฏิบัติการของกลุ่มสามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้จริง  

 

ขั้นตอนที่ 5  กำหนดภารกิจหลัก  

 ด้วยสุนทรียปรัศนีที่ว่า

  • เราต้องทำอะไร

  • เราต้องทำอย่างไร 

        เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมมากขึ้นและในการหันกลับมาดูแลสุขภาพด้วยตัวเองอย่างต่อเนื่องและยั่งบืน

ขั้นตอนที่ 6  ปฏิทินกิจกรรม และงานที่มอบหมาย

 

ขั้นตอนที่ 7  การไตร่ตรอง 

       ด้วยการสนทนาแบบมีส่วนร่วม   

  • ท่านมีความเห็นอย่างไรเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการที่เราได้สร้างขึ้นมา

  • ท่านรู้สึกอย่างไรกับกิจกรรมที่ต้องทำเหล่านี้

  • ขั้นตอนต่อไปของเรา คือ อะไร

  • เราจะดำเนินขั้นตอนเหล่านั้นอย่างไร

                            ร่วมคิด

 

       และสุดท้ายได้ภาพแห่งความสำเร็จ  แผนปฏิบัติการอันสุนทรี 11 แผน ที่ร่วมสร้างโดยกลุ่มคน 11  กลุ่ม  เพราะดึงเอาสิ่งดีๆที่ทุกคนมีในกลุ่มมาทำด้วยกันค่ะ

ขอบคุณค่ะ