บุคลากรสายสนับสนุนพยายามทำ KM กันเองหลังจากที่มีตัวแทนไปดูงานจากคณะแพทย์ เค้าคิดกันว่าจะให้มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างเจ้าหน้าที่ด้วยกัน ทุกบ่ายวันศุกร์สุดท้ายของเดือน ให้ present 3 คน 3 เรื่อง เรื่องอะไรก็ได้ ไม่ต้องเรื่องงานก็ได้ (เค้าคิดกันว่าจะได้สนุก) ให้หัดพูดต่อหน้าคนอื่น ให้หัดแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน

ปรากฎว่าพอแต่ละคนได้ยินคำว่า present ก็เกร็ง บ้างก็ยังไม่เข้าใจว่าทำไปทำไม

งาน นี้ไม่มีอ. หรือ ผู้บริหารเข้าไปช่วยหรือนำเลยนะคะ เค้าคิดกันเอง ซึ่งก็น่าชื่นชม ถึงแม้จะเจออุปสรรค ยังคิดรูปแบบได้ไม่ชัดเจน แต่ก็ยังน่าชื่นใจที่เค้าคิดทำอะไรกันเองได้ ไม่ต้องมีผู้บริหารสั่ง

มัทบอกหัวโจกเค้าไปว่า มัทจะอาสามาหาวิทยากรให้ ให้ มาช่วยสอนหรือfacilitate ให้เห็นว่าการคุยกันลปรร.แบบไม่ทางการแต่ได้เปิดใจ ทำให้เห็นคุณค่างาน เห็นคุณค่าตัวเองมากขึ้น เห็นว่า KM ไม่ใช่งานที่มาเพิ่มภาระแต่เป็นสิ่งที่ทำได้อย่างเป็นธรรมชาติ

รบกวนพี่ๆเพื่อนๆน้องๆGTK ช่วยกัน

1. วิพากษ์แนวทางการจัดกิจกรรม

2. แนะนำวิทยากรที่มัทน่าจะติดต่อให้มาช่วยจุดประกายให้เจ้าหน้าที่เหล่านี้

รบกวนด้วยนะคะ จนท.มีประมาณ 30 คนค่ะ