105. การปรับแผนกลยุทธ์และจัดทำแผนปฏิบัติการ


        โรงเรียนเชียงกลมวิทยา มีกำหนดการอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการโครงการ การปรับแผนกลยุทธ์และจัดทำแผนปฏิบัติการ  โดยหลัก  “Balanced  Scorecard  (BSC)” ในระหว่างวันที่ 30-31 มีนาคม 2553  ณ นาข่าบุรีรีสอร์ท อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี
       ก่อนวันจัดกิจกรรม ผู้เขียนและคณะทีมวิทยากรส่วนหนึ่งเดินทางไป จ.อุดรธานี ล่วงหน้า เพื่อเตรียมประสานงานด้านสถานที่และจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ และมีโอกาสแวะไปทำบุญตักบาตรในตอนเช้า ที่วัดป่าบ้านตาด และเป็นบุญอย่างยิ่ง ตามคำบอกกล่าวชองชาวบ้าน ...เพราะวันนี้ หลวงตามหาบัว ออกมาปฏิบัติกิจของสงฆ์ตั้งแต่เช้า ผู้เขียนและคณะจึงได้มีโอกาสกราบ "หลวงตามหาบัว" ในการมาทำบุญในครั้งนี้...สาธุ

     วัตถุประสงค์ ของโครงการ การปรับแผนกลยุทธ์และจัดทำแผนปฏิบัติการ  โดยหลัก  “Balanced  Scorecard  (BSC)” ครั้งนี้ เพื่อให้สถานศึกษาบริหารงานโดยใช้แผนกลยุทธ์ มีกรอบและแนวทางใช้ในการบริหารจัดการศึกษาที่ทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการของพื้นที่และนโยบายของหน่วยเหนือ และสนับสนุนให้โรงเรียนมีการจัดทำแผนกลยุทธ์และสามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม...

       ผู้เข้าร่วมกิจกรรม เป็นผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนเชียงกลมวิยา  จำนวนทั้งหมด 32 คน และมีชื่อเรียกสั้นๆ ของการทำกิจกรรมครั้งนี้ ว่า "OD" 
       OD : Organization Development หมายถึง การพัฒนาองค์การ ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ระยะยาว ที่เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กร  ถือได้ว่าเป็นศาสตร์ที่ผสมผสานระหว่างแนวคิดในเชิงสังคมศาสตร์และในเชิงวิทยาศาสตร์เข้าด้วยกัน เกี่ยวข้องกับเครื่องมือในเรื่องพฤติกรรมมนุษย์ในองค์การที่ถูกนำมาใช้อย่างเป็นระบบ 
     
     รูปแบบการอบรม มีทั้งการบรรยาย ให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ ความตะหนัก การระดมสมอง และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบกัลยาณมิตร

มีการแสดงความคิดเห็นอย่างกว้างขวาง และใช้หลักการประชาธิปไตย ในการเลือกตัดสินใจแนวทางการปฏิบัตงานร่วมกันในองค์กร

มีกิจกรรมผ่อนคลาย เลี้ยงสังสรรค์ สร้างขวัญกำลังใจให้กับคณะที่เข้าร่วมการอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการฯ ได้สนุกสนานร่วมกัน

เก็บมาฝาก...กับภาพบรรยากาศดีๆ ที่ทำให้การระดมสมองและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ครั้งนี้ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย

      และส่งท้ายด้วยแนวคิดการจัดทำโครงการ (Program Structure)   ...สำหรับบุคลลที่สนใจคะ

 

หมายเลขบันทึก: 348754เขียนเมื่อ 1 เมษายน 2010 11:33 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 22:41 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (7)
  • ดีมากทั้งบรรยากาศวิชาการ สังสรร หลอมรวมพลัง สร้างความมั่นใจ พร้อมแก้โจทย์ปัญหาที่ร่วมกันค้นหาและหาทางแก้ไข
  • ต้องใช้เวลาและดูผลผลิตที่เกิดขึ้นเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าสำเร็จคุ้มค่าเพียงใด
  • ขอบคุณ ผอ. บรรจง ปัทมาลัย ที่เข้ามาร่วแลกเปลี่ยนเรียนรู้และให้กำลังใจคะ
  • การทำ OD ครั้งนี้ ผู้เขียนก็มีความประทับใจหลายอย่าง ทั้งในด้านของการทำงาน และความสัมพันธ์อันดีที่เกิดขึ้นในองค์กร...
  • หวังว่าองค์กรของเราจะนำจุดเด่น-จุดด้อย ที่ได้รับจากการระดมความคิด มาพัฒนาองค์กรให้มีความเข้มแข็งและพัฒนาให้เป็นองค์กรที่เข้มแข็งต่อไปเช่นกันคะ
  • *_*

แวะมาสวัสดีปีใหม่ค่ะ ขอให้ชุ่มฉ่ำดุจน้ำในลำธาร

ร่ำรวย สุขสันต์ สดสวย แข็งแรง ยั่งยืน นะคะ

  • สวัสดีค่ะ
  • วันสงกรานต์นี้เที่ยวให้สนุกเดินทางด้วยความปลอดภัยนะค่ะ 
  • สุขสันต์วันสงกรานต์...ค่ะ

                        

  • ขอบคุณ คุณวิไล บุรีรัตน์ และคุณบุษรา ที่แวะมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้
  • และอวยพรเนื่องในวันสงกรานต์ "วันปีใหม่ไทย"
  • ขอให้พรใดๆ ที่ดีๆ และที่ประสงค์ ได้สมหวังกันทุกท่านทุกคนนะคะ
  • สวัสดีปีใหม่คะ

 

*ขอบคุณน้องต้อมที่นำมาลงให้

*ขอบคุณในความร่วมมือจากทุกท่าน หายเหนื่อย

*เราได้รูปเล่มแผนกลยุทธ์โรงเรียนออกมาแล้วนะคะ

*จะติดตามการนำแผนกลยุทธ์นี้ไปใช้ให้เกิดเป็นรูปธรรมต่อไป

ขอบคุณอีกครั้งค่ะ

  • สวัสดีคะ ทะเลภูเขา ขอบคุณที่เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้นะคะ
  • ดีใจที่มีพี่ๆ เป็นผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดียิ่งขึ้นขององค์กร
  • น้องๆ ให้ความสนใจใฝ่เรียนรู้ แต่ด้วยความด้อยประสบการณ์ ประสิทธิภาพงานอาจติดขัดบ้าง
  • มีการทำ OD ก็ทำให้ทุกคนในองค์กรเห็นเป้าหมาย ความสำเร็จขององค์กรร่วมกัน
  • เก็บภาพที่อเมริกา...มาฝากคะ
  • 21-22 April 2010
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท