ทรัพยากรมนุษย์ HUMAN RESOURCE :HR เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดของทุกองค์การ ภาครัฐเริ่มตื่นตัวด้านการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะในสถาบันอุดมศึกษา โดยมีพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2547 ขึ้น
มาตรา 20 ของ พ.ร.บ.นี้ ให้สถาบันอุดมศึกษากำหนดกรอบของตำหน่ง เงินเดือน จำนวนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ภาระหน้าที่ /ความรับผิดชอบ /คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง โดยให้ทำคราวละ 4 ปี
จากมาตรา 20 สถาบันอุดมศึกษาของรัฐ จึงต้องจัดทำแผนอัตรากำลัง หรือ แผนทรัพยากรมนุษย์นั่นเอง (Human Resource Planning) เพื่อรองรับภารกิจสำคัญ คือ การสอนระดับอุดมศึกษา มีการวิเคราะห์ภาระงานของสถาบันอุดมศึกษาทั้งในปัจจุบันและในอนาคต ตามภาระหน้าที่ ความรับผิดชอบของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย ในตำแหน่งต่างๆ เพื่อกำหนดจำนวน คุณสมบัติที่เหมาะสม และจัดทำเป็นแผนทุก 4 ปี
เนื่องจากเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกสถาบันต้องดำเนินการ หลายสถาบันมีความรู้อยู่แล้ว หลายสถาบันมีแนวคิดใหม่ๆ ที่เป็นตัวอย่างให้สถาบันอื่นๆได้ เพื่อให้มีการ share & show ความรู้ เกิดความร่วมมือกัน ทำงานร่วมกัน ช่วยเหลือกัน มีวิธีการวิเคราะห์และแนวทางจัดทำแผนร่วมกัน
มหาวิทยาลัยขอนแก่นจึงเสนอตัวเป็นเจ้าภาพจัดสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ร่วมกันระหว่างสถาบันอุดมศึกษา เป็นการจุดประกายให้เกิดการศึกษา วิเคราะห์เรื่องนี้อย่างจริงจังต่อไป รวมทั้งร่วมกันค้นหาแนวทางการวิเคราะห์ การวางแผนความต้องการอัตรากำลัง หรือทรัพยากรมนุษย์ในสถาบันอุดมศึกษา ในวันที่ 24 ตุลาคม 2550 ณ สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ กรุงเทพ
จึงขอเชิญผู้บริหารมหาวิทยาลัย/สถาบันอุดมศึกษา ผู้อำนวยการกองแผนงาน ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วยกัน
เกี่ยวกับการจัดงาน การประสานงานการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้ ขอให้ผู้สนใจติดต่อได้ที่ กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น โทรศัพท์ 043202337 หรือ http://gotoknow.org/blog/universityadmin หรือ e-mail : [email protected]
เรียน ท่านพี่เพียว