53348
4
true
<p> ต้องยอมรับว่าการทำงานคุณภาพใน รพร.นครไทย ส่วนใหญ่เป็นแรงผลักจากภายนอกมากกว่าความต้องการของทีมงานภายในเอง หลายๆครั้งที่เราทำงานเพื่อส่ง ไม่ได้เพื่อใช้ เราไม่มีเป้าหมายของตนเองที่ชัดเจน จริงจังและต่อเนื่องที่ดีพอ เหมือนดาวเคราะห์ที่ขาดแสงในตัวเอง เป็นดาวที่ไม่มีแสงในตัวเอง ที่สำคัญคือการสร้างคุณค่า และกำลังใจ แรงเสริมเชิงบวกในการทำงาน การทำให้เจ้าหน้าที่ภูมิใจในงานที่ทำ สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน แทนการทำงานแลกค่าตอบแทนเป็นหลัก ทำงานต่างๆ เพราะหัวหน้าสั่ง ไม่ทราบคุณค่า และประโยชน์ของงานที่ตนเองทำอยู่ เช่น</p>
<p> ผู้ตรวจเยี่ยมถามว่า “แยกขยะไปทำไม ” ผู้ถูกประเมินตอบว่า “หัวหน้าสั่ง ”</p>
<p> ผู้ตรวจเยี่ยมถามว่า “บันทึกแบบฟอร์มนี้ไปทำไม” ผู้ถูกประเมินตอบว่า “หัวหน้าบอกให้ใช้ ”</p>
<p> ทำให้ขาดความเข้าใจ ขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน และพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้น หลายครั้งเราเดินเยี่ยมสำรวจแบบจับผิด และพูดมากกว่าฟัง เหมือนเดินมาสั่ง ไม่ใช้เดินมาตรวจเยี่ยม มารับฟัง และแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นที่ควรจะเป็น ซึ่งไม่ผิดถ้าเป็นการเดินครั้งแรก ๆ แต่ควรมีการกระตุ้น และเสริมแรงให้เจ้าหน้าที่ได้มีโอกาสในการพัฒนางาน และเข้าไปช่วยเสริมในจุดที่จำเป็น ทำให้เจ้าหน้าที่เพิ่มฝีมือของตนเองทั้งการกำหนดเป้าหมายในการทำงาน วิเคราะห์ ระบบงาน สาเหตุของความเสี่ยงต่างๆและพัฒนางานได้อย่างมีข้อมูลประกอบ วัดผลได้และมีความคิดสร้างสรรค์ แต่นี้คือสิ่งที่คาดหวังจะให้เกิด คงจะต้องช่วยกันทำ และเริ่มที่ตัวเองก่อนว่าออจะเปลี่ยนแปลงอะไร จะทำงานคุณภาพให้มีความสุข และยั่งยืน อย่างไร ............................เพื่อให้มีแสงในตัวเอง ทีเป็นแสงที่อบอุ่น ไม่แผดเผา</p>
2009-06-15T11:03:51+07:00
ทำงานเพื่อส่ง ไม่ได้เพื่อใช้ ดาวเคราะห์ที่ขาดแสงในตัวเอง
false
268253
2009-07-05T18:25:12+07:00
false
false
2009-06-25T00:09:26+07:00
4
มีแสงในตัวเอง
53348
10
true
<p> ตอน พ.ย. 51 ผมตั้งใจว่าจะย้ายไปเป็น ผอ.รพ.ในอำเภอที่ใกล้จังหวัดมากขึ้น แต่ก็มีความขัดแย้งในใจว่าเพื่อนร่วมงานหลายท่านที่ยังอุตสาห์อยู่ไกลบ้านเหมือนเรา ไม่ได้อยู่ดูแลพ่อ แม่ อยู่กับลูก ก็ยังลังเล พี่ผอ.รพอื่นๆ ในจังหวัด สสจ.ก็ไต่ถามตลอดว่าจะย้ายเข้ามาไหม จะได้สบายขึ้น แต่ก็สับสนตอบตัวเองไม่ได้เหมือนกัน ความที่ยังอยากผลักดัน รพร.นครไทยให้ก้าวหน้า แข็งแข็งมีบริการที่มีศักยภาพสูงขึ้น ดูแลประชาชนที่อยู่ในเขตกันดาร ห่างไกลได้มากขึ้น ลดการส่งต่อ และเพิ่มโอกาสในการดูแลตนเองได้ในระยะยาว เพราะแนวโน้มงบประมาณ นั้น งบส่งเสริม ป้องกันโรคจะไปที่ท้องถิ่น งบ OPD ไปที่ สอ.มากขึ้น งบIPD จะไปที่รพ.ที่รักษาในระดับซับซ้อนมากขึ้น รพ.ที่รักษาได้แค่ระดับพื้นฐานก็จะมีปัญหารายรับได้ในอนาคต แต่ก็เหนื่อยการว่ายทวนน้ำ กระแสการฟ้องร้อง รพ. คำพูดผู้บริหาร ระดับจังหวัด ระดับเขตที่ว่า " อย่าไปฟืนไปเลยหมอ ยังไงแพทย์เฉพาะทางก็อยู่ได้ไม่นานหรอก สู้เอามาร่วมกันมาก ๆ ในจังหวัดดีกว่า หรือมาพัฒนารพช.ใกล้เมืองยังจะง่ายกว่า เหมือน จังหวัดลำปาง " ทำให้เกิดความคิดที่สับสน หรือสิ่งทีท่านพูดคือความจริง เรากำลังทำเรื่องไม่เป็นเรื่องอยู่รึเปล่า ทุกวันก็ไม่ได้อยู่กับลูก กับภรรยา เราทำไปเพื่อใครกัน ทีมงานบางส่วนก็ไม่ได้ทุ่มเทในการทำงานมากนัก คอยแต่คิดเล็กคิดน้อย หรือทำงานแบบคนอื่นทำไปฉันทำเฉพาะของฉันก็พอ บ่นคนอื่นได้ทุกเรื่อง แต่ไม่เคยทบทวนตนเอง แต่ในเดือนธ.ค. ก็มีปัยหารมารดามาคลอดบุตรเสียชีวิต แต่ทีมงานของรพ.ก็สามารถรวมมือใกล่เกลี่ยกับชาวบ้านได้ และชาวบ้านอ.นครไทยก็มีความใจกว้างพอที่จะเข้าใจทางรพ. เช่นกัน พอเดือน ก.พ. แซว (ภรรยา)บอกว่าอยู่ นครไทย ต่อน่ะเพราะแซวเอาทุนเขามาเรียน ก็ต้องกลับไปทำงานที่เดิมก็ทำให้ตัดสินใจว่าต้องอยู่ไปก่อน อย่างน้อยก็อยู่พัฒนาบางเรื่องให้ดีขึ้น พัฒนาหัวหน้างานที่มีศักยภาพให้มีโอกาสมาพัฒนารพ. ได้มากขึ้นต่อไป พยายามที่จะบริหารในเชิงบวกมากขึ้น สร้างวัฒนธรรมที่หัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายควรเสียสละเป็นต้นแบบที่ดีมากขึ้น</p>
2009-06-03T08:09:43+07:00
ครอบครัว ความผูกผัน
false
265362
2009-11-28T01:29:12+07:00
false
false
2009-07-01T07:31:24+07:00
2
เหตุที่ต้องอยู่ รพร.นครไทยต่อไป
53348
2
true
<div class="journal_header"><span class="entry-title"><strong><span style="font-size: medium; color: #333333;">มาทบทวนจิตวิวัฒน์ กันครับ</span></strong></span> <img src="http://images.hi5.com/images/icons/_/15x15_offsite.gif" border="0" /> <a name="&lid=ProfileJournalDetail_ShareJournal" href="http://gotoknow.org/friend/mail/displayComposeMail.do?contentType=10&contentId=68092012&contentMetadata=42176790&originURI=%2Fprofile%2FdisplayJournalDetail.do%3F%26ownerId%3D42176790%26journalId%3D68092012"><span style="position: relative; top: -3px;"><span style="color: #0e5fb3; font-family: Arial;">แบ่งปัน</span></span></a> <img src="http://images.hi5.com/images/icons/_/15x15_message.gif" border="0" /> <a name="&lid=ProfileJournalDetail_EmailJournal" href="http://gotoknow.org/friend/emailContent.do?contentType=10&contentId=68092012&contentMetadata=42176790"><span style="position: relative; top: -3px;"><span style="color: #0e5fb3; font-family: Arial;">อีเมล์</span></span></a> <br /><span class="entry-time"><span style="font-size: xx-small; color: #666666;">18:54 น. </span></span></div>
<p><span style="font-size: xx-small; color: #666666;"><img src="http://images.hi5.com/images/clear.gif" border="0" width="10" height="10" /><br /></span></p>
<div class="entry-body">
<div style="padding-right: 8px; float: left; padding-bottom: 8px;"><span style="font-size: xx-small; color: #666666;"><img src="http://pics.hi5.com/userpics/257/125/1250175257.img.jpg" border="0" width="100" height="100" align="right" /><img src="http://images.hi5.com/images/clear.gif" border="0" width="100" height="100" /></span></div>
<strong><span style="font-size: x-small;">1.ฟังอย่างไม่ตัดสิน ห้อยแขวนคำตัดสิน คำวิจารณ์ ต่างๆนานา ไว้ก่อน ฟังอย่างตั้งใจ ปราศจากเงื่อนไข<br />2.หน้าต่าง 4 บาน ทีใครหลายๆคน หงายหลัง และตกใจมากเมื่อได้ทราบหน้าต่างบานที่ 4 ของตนเอง<br /> บานที่ 1 สิ่งที่ภาคภูมิใจของเพื่อนที่มีพฤติกรรมตามบานที่ 2<br /> บานที่ 2 สิ่งที่เราไม่พอใจเพื่อน<br /> บานที่ 3 สิ่งที่เราภูมิใจต่อพฤติกรรม ของเรา<br /> บานที่ 4 สิ่งที่เพื่อนเห็นเราในด้านลบ ตามข้อที่ 3<br /><br /> ตัวอย่าง <br /> 1 2 3 4 <br /> ผ่อนคลาย / ไม่รับผิดชอบ เฉื่อยชา / จริงจัง / บ้าอำนาจ<br /> ถนอมน้ำใจ/ พูดโกหก พูดบ้างส่วน /พูดตรงจริงใจ /ปากหม..,หยาบคาย<br /> <br />3.ผู้นำ 4 ทิศ กระทิง หนู อินทรี หมี เข้าใจตนเองผู้อื่น เพิ่มจุดแข็ง ลดจุดด้อยจากผู้นำทั้ง 4 ให้เหมาะสม เช่นนำกระทิงมาใช้บ้าง เอาคุณหนูไปพักบ้างก็ได้<br />4.การทิ้งไพ่<br />5.การทบทวน และให้เวลาในการเฝ้ามองความรู้สึกของตนเอง <br />6.การใช้สุนทรียสนทนาในการจัดการความรู้ หรือแก้ไขปัญหารวมกัน <br />ฯลฯ<br /></span></strong></div>
2009-05-24T22:05:55+07:00
ฟังอย่างตั้งใจ จิตวิวัฒน์
false
263017
2009-07-01T10:10:33+07:00
false
false
2009-05-24T22:05:55+07:00
2
มาทบทวนจิตวิวัฒน์ กันครับ