เปลี่ยนบรรยากาศ หาที่สื่อสารกับเพื่อน ที่คุ้นเคย ทำให้ได้รสชาด
เย็นนี้ไม่ได้กลับบ้าน “นัดเพื่อนทานข้าวเย็นดีกว่า” เพราะมหาวิทยาลัยมีกิจกรรมในวันเสาร์ทั้งวันโครงการ “Freshy day and Freshy night” เป็น กิจกรรมลอดซุ้มของน้องใหม่ ปกติเมื่อไม่ได้กลับบ้านก็จะนั่งทำงานเรื่อยๆ และรับประทานอาหาร ที่ ตลาดน้อย เป็นตลาดกลางคืน ที่ขายอาหารให้กับนิสิต ในแต่ละวันช่วงเย็น จะมีผู้คนมาจับจ่าย และซื้ออาหารเป็นจำนวนมาก และผู้ที่ผ่านไปมาได้ลองชิมรสชาติอาหารตลาดน้อยก็โอเค มีอาหารให้เลือกรับประทานที่หลากหลาย ราคาเริ่มแพงขึ้น แม่ค้าบอกว่า เป็นเพราะน้ำมันขึ้นราคา แบกรับภาระไม่ไหว จึงต้องขึ้นค่าอาหารตาม เพราะจะอยู่ไม่ได้ ก็น่าเห็นใจนะ ค่าครองชีพสูงมาก การบีบรัดตัวในทุกๆเรื่อง บางครั้งนำมาสู่ความเครียดบ้าง ที่ตลาดน้อยมีอาหารให้เลือกซื้อไปรับประทานที่หลากหลาย ด้วยความเคยชิน ที่จะต้องรับประทานอยู่เป็นประจำ จะทำให้ตัวของเราเองมีความรู้สึกอยากเปลี่ยนบรรยากาศบ้าง ไม่จำเจ
จึง โทรศัพท์ชักชวนเพื่อน ที่เป็นอาจารย์ นัดกันไปรับประทานอาหารร้านข้างนอกกัน ที่สำคัญจะได้พูดคุยกันด้วย เพราะอีกไม่นาน เพื่อนจะต้องย้ายไปทำงานที่ภาคกลาง (ใกล้บ้าน )
จึงต้องหาบรรยากาศ ที่มีเพลงฟังเบาๆ พูดคุยกันได้ด้วย อีกทั้งออกไปสัมผัสบรรยากาศในยามค่ำคืน เป็นร้านอาหารเล็กๆ ใกล้มหาวิทยาลัย เป็นอาหารไทย รสชาดอร่อยเข้ม ข้นอร่อย ราคาก็ไม่แพงมาก ที่สำคัญ นักร้อง ร้องเพลง เพื่อชีวิตได้ไพเราะมาก ร้านเล็กดูอบอุ่น สังเกตพบว่า มีลูกค้าเข้ามาตลอด และก็ได้บรรยากาศไปอีกอย่าง นั่งรับประทานอาหารไม่นาน ก็มีคุณหลาน พึ่งเลิกจาการประชุมกับรุ่นพี่ และมาร่วมแจมพร้อมกับเพื่อน
เมื่อหลานมาจึงต้องเปลี่ยนเรื่องคุยกลับมาถามเรื่องของเขา เพราะถ้าคุยกันเอง เด็กจะรู้สึกเบื่อ นานๆทีได้ออกไปรับประทานอาหารนอกบ้านบ้างและได้พูดคุยกับเพื่อนที่ถูกใจ ยิ่งเพิ่มความอร่อยของอาหารได้อีก และเป็นการผ่อนคลาย สบายๆ เป็นการเติมความสุขเล็กน้อยให้กับตนเอง ได้มีเวลาได้พบปะกับเพื่อนบ้างอย่างน้อย เดือนละครั้ง จะทำเราสดใส และสดชื่น เพราะเราไม่สามารถที่จะอยู่คนเดียวได้ ต้องมีเพื่อนและสังคม ในบางครั้งลูกวัยรุ่นที่มีพฤติกรรมอย่างนี้ ก็ถือว่าเป็นเรื่องธรรมดา ที่เขาจะต้องมีชีวิตอิสระและส่วนตัวบ้างในบางครั้ง ขึ้นอยู่กับจังหวะและโอกาส
แวะมาขอบคุณในการมาร่วมเป็นเกียรติและเป็นกำลังใจให้กับนิสิตในวันรับน้อง
น้อมรับและนับถือครับ. อึดมาก
และนี่คือสิ่งที่คนในองค์กรต้องเข้าใจถึงวิถีที่เราควรจะต้องเร่งระดมให้วัฒนธรรมนี้มีในองค์กร
ส่วนกรณีติดภาระกิจจริง ๆ อันนั้นก็ไม่ว่ากัน
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะคุณณัชมล
สวัสดีค่ะคุณ
แผ่นดิน