สมัครสมาชิก   เข้าระบบ  
คมคิดคนโรงงาน
คนโรงงาน
อ่าน: 406
ในการบริหารจัดการโรงงานนั้น หลายๆคนคงมีความรู้สึกเหมือนกันว่า เป้าหมาย แผนงาน สิ่งที่ต้องทำนั้นมากมายมหาศาลจริงๆ มีตัวแปรต่างๆมากมาย เช่น คน เครื่องจักร ความรู้ ทักษะ เทคโนโลยี่ และอื่นๆ มาเกี่ยวข้อง ทำให้การบรรลุเป้าหมาย เป็นไปด้วยความยากลำบาก แต่หากผู้บริหารไม่มี ความคิดเชิงระบบ (System Thin... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (60)
สร้าง: ส. 11 ต.ค. 2551 @ 20:35   แก้ไข: อา. 12 ต.ค. 2551 @ 13:05   ขนาด: 14072 ไบต์
อ่าน: 661
หลายเดือนมาแล้ว คุณดาวลูกไก่ นามสกุล ชื่นชมยินดี ผมชอบ ชื่อและนามสกุล เธอมาก เมื่อได้เห็นชื่ออดยิ้มเล็กๆหน้าจอไม่ได้เสมอๆ คุณดาวลูกไก่ เข้ามาทัก อยากรู้เรื่อง Safety Talk เมื่อหลายเดือนก่อน โดยการแนะนำ จาก ครูอ้วน ศน. เชียงใหม่ (ตอนนี้หายไปจาก g2k นานเหมือนกัน) คุณดาวลูกไก่ เป็นคนหัวดี ขยัน H... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (83)
สร้าง: จ. 06 ต.ค. 2551 @ 16:59   แก้ไข: ส. 11 ต.ค. 2551 @ 17:59   ขนาด: 11638 ไบต์
อ่าน: 1503
Tom Yum Kung Crisis     เมื่อปี 2540 พวกเราคงจำได้ว่า ประเทศไทย เคยเกิดวิกฤติที่เราเรียกว่า วิกฤติต้มยำกุ้ง (Tom Yum Kung Crisis) จุดศุนย์กลางแหล่งกำเนิดวิกฤติ อยู่ที่ประเทศไทยของเรานี่เอง ตอนนั้น เศรษฐกิจของประเทศไทยดีมากๆ ตลาดหุ้นขึ้นไปถึง 1500 จุด เรียกว่า ตลาดกระทิง เล... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (48)
สร้าง: ศ. 03 ต.ค. 2551 @ 11:27   แก้ไข: ส. 04 ต.ค. 2551 @ 21:59   ขนาด: 11931 ไบต์
อ่าน: 338
ในปีที่ผ่านมา เราคงได้ยิน เรื่องวิกฤติ Subprime ก็คงมีหลายคนถามอีกว่า Subprime คืออะไร? หากเอาแบบเข้าใจกันง่าย ลองคิดถึง คนชั้นกลางกำลังก่อร่างสร้างตัว กำลังสร้างหลักปักฐาน ไม่ได้ร่ำรวยเงินทองมากมาย แต่ต้องการ กู้เงินซื้อบ้าน ธนาคารที่ให้กู้คนเหล่านี้ ก็มอง คนเหล่านี้ เป็นผู้กู้ที่ไม่... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (35)
สร้าง: พ. 01 ต.ค. 2551 @ 15:15   แก้ไข: พ. 01 ต.ค. 2551 @ 21:03   ขนาด: 7948 ไบต์
อ่าน: 347
  บริษัทที่มีการทำงานเป็นระบบ ใน ทุกปี จะต้องมีช่วงแห่งการรวบรวมความคิด ระดมสมองของคนในองค์กร ในการ ที่จะมานั่ง ทบทวนตนเอง (Self Analysis) ทบทวนคู่แข่ง (Competitor Analysis) ทบทวนลูกค้า (Customer Analysis) รวมทั้ง ทบทวนปัจจัยภายใน ( Internal Analysis) และปัจจัยภายนอก (External Analysis)... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (37)
สร้าง: พฤ. 25 ก.ย. 2551 @ 16:50   แก้ไข: จ. 29 ก.ย. 2551 @ 19:49   ขนาด: 11485 ไบต์
อ่าน: 434
ผมได้เคยมีแนวคิดในการ สร้าง Digital KM โดยการ สร้าง Blog ในองค์กร ตามที่เคยได้เขียนเอาไว้ ที่นี่   ตอนนี้สิ่งที่ได้เคยคิดเอาไว้ ก็ได้คลอดออกมา จากแรงผลักดันของทีมงานหลายๆคน หลังจากที่ผู้บังคับบัญชาเห็นดีด้วย ก็ใช้เวลานานพอสมควร กว่าจะสร้าง Framework และค้นหา Freeware (ชื่อ Discuz... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (57)
สร้าง: ศ. 12 ก.ย. 2551 @ 14:29   แก้ไข: จ. 29 ก.ย. 2551 @ 20:31   ขนาด: 6848 ไบต์
อ่าน: 855
การทำงานย่อมมีความขัดแย้ง ซึ่งอาจเกิดจากความคิดเห็นไม่ตรงกัน ต่างคนต่างถือประโยชน์ฝ่ายตน ทำให้งานไม่สามารถคืบหน้าไปได้อย่างราบรื่น การที่จะทำให้ความขัดแย้งหมดไปหรือแม้จะคงอยู่แต่ไม่เป็นอุปสรรคในการบรรลุเป้าหมายของงานนั้น ย่อมต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการเจรจาต่อรอง จะเป็นได้ว่า บางอาชีพนั้นการ... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (88)
สร้าง: อา. 27 ก.ค. 2551 @ 13:01   แก้ไข: ส. 16 ส.ค. 2551 @ 22:08   ขนาด: 20911 ไบต์
อ่าน: 434
หลายคนเคยได้ยินคำว่า Healthy Organization มาแล้วบ้าง และหลายคนก็เคยได้ยิน High Performance Organization มาด้วย ผมมีโอกาสได้ไปรับฟังมาทั้งสองแบบ ทำให้สามารถมองความแตกต่างได้ทั้งสองมุมมอง ในองค์กร หากค้นหาวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ตั้งขึ้นมาสำหรับองค์กรที่ทำกำไรแล้ว ไม่ว่าจะเขียนวัตถุประสงค์ออกมาให... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (38)
สร้าง: อ. 01 ก.ค. 2551 @ 12:10   แก้ไข: อา. 24 ส.ค. 2551 @ 00:59   ขนาด: 12748 ไบต์
อ่าน: 1341
ในการทำงานนั้น หลายคนคงมีความรู้สึกเหมือนกันว่า งานมีมากมายจนทำไม่มีวันหมด แต่สิ่งที่ทำให้เรารู้สึกท้อและหมดกำลังใจที่สุด คือ ทำงานหามรุ่งหามค่ำ แต่ผลงานออกมา ไม่ได้ตามเป้าหมาย ยิ่งแย่ไปกว่านั้น คือผลงานออกมาแย่กว่าเดิม เหนื่อยฟรี จึงเป็นสิ่งที่รบกวนจิตใจตลอดเวลา ยิ่งทำยิ่งวุ่น ยิ่งทำยิ่งห... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (50)
สร้าง: จ. 09 มิ.ย. 2551 @ 13:09   แก้ไข: อา. 24 ส.ค. 2551 @ 01:02   ขนาด: 12372 ไบต์
อ่าน: 431
ผมเคยเขียนเรื่อง วัฒนธรรมองค์กร มาแล้วครั้งหนึ่ง ( http://gotoknow.org/blog/productionmgt/152852 ) แต่วันนี้ที่ต้องมาเขียนเรื่องนี้อีก เพราะไปร่วมกับคนกลุ่มหนึ่งที่เป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าขององค์กรต่างๆ ได้ส่งเขาเหล่านั้นมาพบกันที่ Rose Garden นครปฐม โดยองค์กรหวังว่า จะให้เขาเหล่านี... มีต่อ »
โดย คนโรงงาน   ความคิดเห็น (37)
สร้าง: จ. 26 พฤษภาคม 2551 @ 15:12   แก้ไข: อา. 24 ส.ค. 2551 @ 01:04   ขนาด: 13061 ไบต์
สวัสดีครับ ได้โอกาสซักที ที่จะเปิด บล๊อกของตัวเองซักที มีความใฝ่ฝันมานาน ตั้งแต่ เริ่มมีการเปิดตัว Oknation Blog ที่ดังมากๆ เห็นคนเขียน บล๊อกมากมาย จึงอยากที่จะเริ่มเขียนบ้าง แต่พบว่าที่นั่น(Oknation) มันอาจไม่ใช่ที่ของเรา เรื่องของคนโรงงานอาจจะหนักเกินไป สำหรับที่นั่น แต่คนโรงงาน แม้งานหนัก ใช้ทั้งแรงกาย แรงสมอง ก็มีไรมากมาย ที่แฝงอยู่ใน คนโรงงาน จึงเลือกมาที่นี่ เพราะได้ไปฟัง ดร.ประพนธ์ บรรยาย ในงานสัมนาของ PMAT เรื่อง High Performance Organization เมื่อเดือน พฤศจิกายน 2550 จึงตัดสินใจที่จะเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ของ Learning Community ที่นี่ คนโรงงาน จะ share อะไรที่นี่บ้างจะได้รับการต้อนรับจาก พี่ เพื่อนๆ น้องๆ แค่ไหน เป็นอนาคตที่ต้อง พิสูจน์ แต่วันนี้ที่มาอยู่ที่นี่ อยากบอกกล่าว ประสบการณ์ แนวคิด จากคนโรงงาน ที่อยู่กับ โรงงานมาถึง 18 ปี แนวคิดต่างๆ เช่น การบริหารการผลิต การทีม(cell management) การนำแนวคิดต่างๆนำมาใช้ ใน สายการผลิต อุปสรรค ความล้มเหลว ความสำเร็จ มีมากมาย ที่อยากฝากไว้ สำหรับคนที่เข้ามา อาจนำไปใช้ได้ ในงานของตนเอง หรือ อยากจะฝาก ข้อเสนอะแนะ ข้อแนะนำ ยินดีน้อมรับอย่างยิ่งครับ คนโรงงาน
JavaScript Badge:   with/without stylesheet