ขอร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้วยคนนะครับ

ผมทำงานครั้งแรกอายุยี่สิบกว่าครับ โดยเพื่อนร่วมงานของผมคือคนวันห้าสิบกว่าหนึ่งคนและคนอายุเจ็ดสิบกว่าอีกหนึ่งคน

ผมกลับรู้สึกว่า เป็นการทำงานที่มีความสุขมาก คนวันเจ็ดสิบกว่าบอกผมว่า เพิ่งมีความสุขกับการทำงานก็ตอนอายุเจ็ดสิบกว่าๆ และท่านก็เรียกตัวเองว่า พี่ตลอด ส่วนผมเรียกท่านว่า ป๋า ฮิฮิ

ผมได้ข้อสรุปส่วนตัวว่า เอาไฟแรงๆ ของเราไปทำงาน บางทีแทนที่มันจะลุกโชติช่วง มันอาจจะกลายเป็นไฟไหม้ก็ได้ครับ แต่เมื่อไฟได้ผสมกับลมเย็นๆ มันกลับกลายเป็นความร้อนที่พอดิบพอดี

บางทีมันอยู่ที่การเรียนรู้เพื่อการทำงานร่วมกันเป็นสำคัญ

• 
• ขอบคุณครับ อ.จารุวัจน์
• ประเด้นนี้ ผมคิดว่าอยู่ที่ความคิดของคนสำคัญเลยครับ
• แสดงว่ากรณีคือ ทั้งเด็กและผู้ใหญ่ยินดีที่จะร่วมกันพัฒนาครับ
• เลยทำให้ ไฟแรงลู่ตามลมเย็นที่สงบนิ่งได้ครับ

สวัสดีค่ะ

- การอ่อนน้อมถ่อมตัว ใช้ได้เสมอค่ะ

- การกล้าคิด กล้าทำ น่าจะใช้กับองค์กรนี้ได้ เพราะทุกคนเปิดใจ รับฟัง

- บางครั้งต้องดูลมบนบ้าง ไม่อย่างนั้น ต้นไม้ใหญ่คงจะไม่ล้มลงมาหรอกนะค่ะ

• 
• ขอบคุณครับ คุณเพชรน้อย
• ผมเชื่อเรื่องการอ้อนน้อมจริงๆครับ
• ส่วนเื่รื่องการกล้าคิด กล้าทำนั้น ยังไม่ค่อยแน่ใจครับ
• แต่เรื่องการดูลงบนนี่น่าคิดครับ

รับทราบแล้วจ้า อย่าเครียดมากนะพี่ ;)

• 
• ท่องไว้น้อง หน้าที่ๆ

อันที่จริง เรื่องการเคารพ ไม่จำเป้นต้องไปบังคับกันหรอกน่ะ

ถ้าเราทำตัวดี ก้มีคนเคารพ ตามวัฒนธรรมของคนไทย

จะดีจะชั่วอยู่ที่ตัวทำ ทำตัวดีๆเป็นแบบอย่างที่ดี ก็มีคนเคารพเอง

ผู้ใหญ่ที่ดีเค้าเป็นกันอย่างไร

วุฒิภาวะคุณมีมากน้อยแค่ไหน

คนเราบางทีก็น่าจะพิจารณาตัวเองในมุมอื่นดูบ้าง

เคยถามคนอื่นรึป่าว ว่าตัวคุณมีอะไรต้องปรับปรุงบ้าง

พร้อมรึยังที่จะยอมรับนิสัยของตัวเอง ว่าในสายตาคนอื่นคุณเป็นคนอย่างไร

อะไรคือคำว่าผู้ใหญ่ อะไรคือคำว่าเคารพ แล้วผู้ใหญ่ที่ควรเคารพเค้ากันเป็นอย่างไร?

• สวัสดีครับคุณ จำไว้ 
• IP 124.157.235.72 
• Lat 13.75 N 
• Lon 100.51 E ครับ
• แถวๆ วัดเทพศิรินทร์หรือเปล่าครับ ขอบคุณสำหรับคำแนะนำครับ
• อันที่จริง เข้าใจอยู่ว่าตัวเองอาจจะยังทำตัวให้ไ่ม่น่าเคารพ พอ สำหรับในวัยแบบนี้ ประสบการณ์แบบนี้ รวมกับบุคลิกส่วนตัว
• แต่คำว่า "เคารพ" "กาละเทศะ" กับ "เกรงกลัว" มันก็ต่างกันนะครับ
• เราสามารถให้ความเคารพผู้ที่มีอายุมากกว่าได้เสมอ 
• ถามว่าแม่บ้านที่คอยทำความสะอาดให้เรา เราไหว้เขาไม่ได้เหรอ เราพูดเพราะๆกับเขาไม่ได้เหรอ เราช่วยเขาเก็บกวาดไม่ได้เหรอ คิดว่าเขาไม่อยากให้มีคนมาเคารพเหรอครับ อยากนะผมว่า แต่มันก็ยากสำหรับเขา
• งั้น ถ้ากลับมามองที่ตัวเรา จะต้องทำอย่้างไรละ ถึงจะให้คนมาเคารพ ไม่ใ่ช่มัวแต่มามองว่า ทำไมเขาไม่เคารพเรา 
• ครับ ทุกอย่างมีสองด้าน
• ผมเขียนบันทึกนี้ขึ้นมาเพื่อสื่อว่า เด็กสมัยนี้ กาละเทศะอาจลดน้อยลง
• และผมก็อยากได้คำแนะนำจากผู้ใหญ่หลายๆท่าน ว่าจะทำอย่างไร ถึงจะให้มีคนมาเคารพครับ 
• ถ้าการแลกเปลี่ยนตรงนี้ มีแต่คำว่ากล่าว งั้นก็อย่ามาแลกเปลี่ยนเลยครับ
• มันต้องมีทั้ง "ติ" และ "แนะนำ" ครับ

•  ขอบคุณครับคุณ Loveheart
• มันต้องเป็นแรงส่งทั้งสองทางครับ
• "เรา" ก็ต้องพยายามทำตัวให้น่าเคารพ
• "น้อง" ก็ต้องให้ความเคารพผู้ใหญ่ด้วย
• ไม่รู้เหมือนกันครับว่า จะมองส่วนไหนก่อนดี จะเริ่มที่เราก่อนหรือจะรอให้น้องเคารพเราก่อน 
• คงต้องเริ่มจากเรานะครับ น่าจะดีที่สุด

คำว่าองค์กร น่าจะใช้คำว่า องค์การ มากกว่านะครับ

• ขอบคุณครับคุณ KAMO
• เพิ่งได้ความรู้เรื่องคำๆนี้มาครับ 
• ต่อไปจะใช้ "องค์การครับ"

ไม่พอใจกัน ทะเลาะกัน มันก็เป็นเรื่องธรรมดาของคนที่อยู่ด้วยกัน

ถ้าอยากอยู่ด้วยกันให้มีความสุข บางทีการปรับตัวก็ใช้ไม่ได้ผลทั้งหมดหรอกกุ้งว่านะ

การรู้จักทำความเข้าใจและยอมรับซึ่งกันและกันน่าจะสำคัญกว่า

ไม่มีใครอยากเป็นคนไม่ดีในสายตาคนอื่นหรอก ทุกคนอยากทำให้ดีที่สุด

แต่อย่าลืมว่าเราเป็นมนุษย์ มีด้านมืด ด้านสว่าง

แต่ถ้าเรื่องไหนเห็นว่าเขาควรจะปรับปรุงตัวจริงๆ ก็บอกกันไปเลยตรงๆ คุยกันโดยมีความหวังดีเป็นพื้นฐาน

ีคนฟังก็เปิดใจรับ และคิดให้ได้ว่านี่คือคำแนะนำ คือความหวังดี ไม่ใช่การตำหนิ หรือคิดร้าย

ถ้าจริงใจต่อกัน จะเด็กหรือผู้ใหญ่ก็คุยกันได้ทั้งนั้นแหละในความคิดกุ้งนะ

"อยากให้ทุกคนรักกัน โลกจะได้สงบสุข"

• ขอบคุณนางฟ้ากุ้งนะครับ
• ขอให้โลกสงบสุข
• อย่างที่คุณกุ้งเสนอแนะมาครับว่าต้องทั้งสองฝ่าย
• ถ้าฝ่ายหนึ่งคิดดี ทำดี เท่าไร แต่อีกฝ่ายไม่รับ ตั้งท่าไม่รับอย่างเดียว 
• อย่างไรเสีย ก็ไม่มีทางเข้าใจกันได้หรอกครับ
• แต่ขอบคุณสำหรับคำแนะนำครับ :)
  

อยากรู้ความหมาย เคารพ ยอมรับ ค่ะพี่