การทำงานแบบอิงระบบ จึงน่าจะเป็นสายกลางในระบบการทำงานในปัจจุบันครับ เพราะสามารถตอบสนองวัตถุประสงค์ทั้งในและนอกระบบได้พร้อมกัน

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ในระบบการทำงานนั้นหลายคนก็ต่างความคิดกัน และแต่ละคนก็พยายามเลือกเส้นทางที่ตัวเองถนัดที่สุด กันเป็นส่วนใหญ่อยู่แล้ว ซึ่งได้กล่าวไว้แล้วในกลุ่ม “กรอบ” แบบต่างๆ</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">จากประสบการณ์ในการทำงานพบว่า รูปแบบการทำงานที่เกี่ยวกับระบบการพัฒนาประกอบด้วย</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">1.      นอกระบบ  ที่ทำงานไม่เกี่ยวข้องกับระบบการพัฒนา ที่อาจทำให้ขาดฐานทรัพยากรการทำงาน พันธมิตรที่อยู่ในระบบ และการขยายผลการทำงานในวงกว้าง</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">2.      ในระบบ  ที่ทำงานอยู่ภายในระบบการพัฒนา ที่มักขาดอิสรภาพในการตัดสินใจ การจัดการ และการดำเนินงานในด้านต่างๆ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">3.      อิงระบบ ที่ทำงานบางส่วนเกี่ยวข้องกับระบบการพัฒนา จึงทำให้มีทั้งฐานการทำงานพอสมควร กับมีอิสรภาพในการตัดสินใจในการทำงานในระดับที่พอทำงานได้บ้างซึ่งเป็นการทำงานบูรณาการหลายวัตถุประสงค์เข้าด้วยกันนั่นเอง</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ดังนั้นการทำงานแบบอิงระบบ จึงน่าจะเป็นสายกลางในระบบการทำงานในปัจจุบันครับเพราะสามารถตอบสนองวัตถุประสงค์ทั้งในและนอกระบบได้พร้อมกัน แม้จะไม่เต็มรูปแบบก็ตาม</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">แล้วอิงระบบแปลว่าอะไร</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">น่าจะหมายถึง</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">1.      การทำงานตามขั้นตอนปกติของระบบ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">2.      แต่ พยายามหาช่องทางในการทำงานที่สะดวก รวดเร็วกว่าเดิม โดยอาจต้องเน้นเป้าหมายงานมากกว่า งานเอกสาร และกฎ ระเบียบตามรูปแบบเดิม</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">3.      ปรับแผนงานให้สอดคล้องกับเนื้องานที่เกิดขึ้นจริงโดยใช้โอกาสทุกช่องที่มีอยู่ในกฎ และระเบียบขององค์กร</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ทั้งหมดนี้ อาจฟังแล้วดูเหมือนง่าย แต่ไม่ง่ายเท่าไหร่หรอกครับ โดยเฉพาะคนที่ยังไม่ชินกับการทำงานสไตล์นี้</p>  แต่ก็ลองดูนะครับ ว่าทำได้แค่ไหน ใครเห็นต่างมุมอย่างไร เชิญแสดงความเห็นเพิ่มเติมด้วยครับ