กิจกรรมการใช้ Mind Map เพื่อเขียนเล่าเรื่อง “ทำงานอย่างไรให้มีความสุข” โดยใช้กระบวนการสุนทรียสนทนา

ทีมวิทยากรได้แบ่งกลุ่มเป็น 5 กลุ่ม และให้ทุกคนแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการทำงานอย่างไรให้มีความสุข

โดยได้ประมวลผลสรุปการ ลปรร ดังนี้

ภาพรวมความสุขในที่ทำงาน

1.     ตนเอง

2.     เพื่อนร่วมงาน

3.     สิ่งแวดล้อม/บรรยากาศ

4.     งาน

5.     ผู้บริหาร

วิเคราะห์  

1.     เรามีความคาดหวังจากเพื่อนร่วมงานและคนอื่นมากเกินไป

2.     คิดได้ทำไม่ได้เพราะปัจจัย   สิ่งแวดล้อมไม่เอื้อ

3.     การระงับสติ/อารมณ์ไม่ได้

4.     บางเรื่องทำไม่ได้จากเพื่อนร่วมงาน

5.     งานได้รับมอบหมาย ยังไม่ได้ไตร่ตรองว่าทำดีแล้วหรือยัง

6.     บรรยากาศอึมครึม มีความล้าจากชีวิตส่วนตัว มีงานที่หนักเกินไป

7.     ปัญหาส่วนตัว

8.     ระเบียบกฎเกณฑ์

9.     คนแวดล้อมมีปัญหา

10. เกี่ยงงานกันทำ  หน่วยงานแต่ละหน่วยงานไม่มีความชัดเจน

11. งานจร เข้ามา  ทำให้งานโหลด

12. มนุษย์   perfect   ใช้งานแต่คนง่าย

13. งานไม่ตรงกับหน้าที่ ต้องศึกษามากขึ้น

14. ไม่ปฏิบัติตามกติกา

15. งานด่วนระยะเวลากระชั้นชิด ไม่บอกวิธีการ

16. เราปรับตัวแต่เพื่อนไม่ปรับตัว

17. คนอื่นคาดหวังจากเรามากเกินไป

18. การสื่อสารไม่ชัดเจน การสั่งงานไม่ชัดเจน

19. ขาดคู่คิด / มีกิ๊ก

20. ลักษณะบางอย่างของผู้บริหาร

สรุป   การทำงานอย่างไรให้มีความสุข

1.     เอาใจเขามาใส่ใจเรา / ดูว่าเพื่อนร่วมงานเป็นคนอย่างไร

2.     สื่อสารให้เยอะขึ้น

3.     ลดความคาดหวัง   (ทำเป็นกรอบให้เขา)   ไว้ใจคนอื่นมากขึ้น

4.     เปิดพื้นที่สาธารณะ / เข้าใจคนอื้นมากขึ้น / ทักทายเพื่อนมากขึ้น / เอาใจใส่เพื่อนร่วมงาน

5.     มองโลกในแง่ดี / หาเหตุผลที่ดีๆ สำหรับสิ่งไม่ดี

6.     ให้ผู้ร่วมงานมีส่วนได้ส่วนเสียกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น

7.     ทำตัวเป็นแบบอย่าง /ทำงานให้เพื่อนร่วมงานดู