คุณค่างานจ่ายกลาง


เปลี่ยนความคิด ชีวิตก็เปลี่ยน และ ความสุขก็เกิดขึ้นแทน

  คุณค่างานจ่ายกลาง

   การเริ่มงานที่หน่วยจ่ายกลาง ในวันที่  1   สิงหาคม  2551 ( รวมระยะเวลาทำงานมา   3  เดือนครึ่ง )  เป็นสิ่งที่ตัวฉันคิดหนัก      เพราะ ไม่มีความรู้  ไม่มีประสบการณ์  ไม่มีทักษะอะไรเลย  เหตุที่ได้มาอยู่ก็เนื่องจาก  หัวหน้างานคนเดิมได้ลาออกกะทันหัน โดยไม่มีการการมอบหมายงานเลย  แต่ยังต้องปฏิบัติงานที่ห้องคลอด  ห้องผ่าตัด  แรกๆ ก็คิดไป ต่างๆนาๆ เพราะเป็นงานที่ไม่ถนัด เพื่อนหลายคนก็หวังดีบอกว่าอย่าไปเลยไปทำอะไรดูเหมือนงานไม่มีค่า  งานก็ งั้นๆ    ไม่มีใครเขาคิดจะไปทำงานประเภทนี้หลอก   ทำให้ฉันรู้สึกสับสน  เป็นกังวล  คิดมากทีเดียวจนสิวขึ้นเต็มหน้า   แต่มาคิดอีกทีก็เป็นเรื่องที่ดีเหมือนกัน เพราะสิ่งที่ฉันอยากปรับปรุงในการห่อชุดเครื่องมือก็สามารถทำได้เลย  จะตรวจสอบอะไรก็ทำได้ทันที  สิ่งที่ฉันสงสัยมาตลอดคือ แผ่นตรวจสอบทางเคมีภายในผ้าคลอด ไม่ผ่าน ทั้งที่  ผลตรวจสอบทางชีวภาพ ให้ผลลบตลอด จึงเกิด คำถามขึ้นในใจเสมอมาว่าการตรวจสอบนี้ทำอย่างไร ได้ค้นหาด้วยตัวเองบ้าง ศึกษาในข้อมูลบ้าง สอบถามผู้รู้  ทดลองหลายหนทางจนเกิดการเรียนรู้ และได้รู้ข้อเท็จจริง   ในเรื่องต่างๆ ซึ่งต้องขอบคุณทีมงานทุกคนในหน่วยจ่ายกลาง  ที่ได้ให้ข้อมูล ตั้งแต่เริ่มรู้ว่าจะได้มาอยู่ฉันต้องนั่งอ่านหนังสือทุกวันสืบค้นหาข้อมูลต่างที่เกี่ยวข้องกับงานจ่ายกลาง และศึกษาเรื่องสิ่งที่ตนเองไม่รู้และรู้ไม่จริง 

 

        เมื่อมาอยู่ใหม่ๆ  ไม่รู้เกิดอะไรขึ้นกับเครื่องนึ่ง ดูเหมือนฟ้าไม่ปราณีฉันเลย  ใครๆก็ว่าเมื่อก่อน  ยังอยู่กันได้อย่างสงบและราบเรียบ  แต่ตอนนี้อะไรก็ชำรุด เพราะว่าเครื่องนึ่งไฟฟ้าใช้ไม่ได้ ทั้งที่  เครื่องนึ่งอีกเครื่องพบว่า spore  test  positive ในวันที่ 28 สิงหาคม 2551    ซึ่งเป็นครั้งแรกที่เจอ  และแล้วพวกเรา ทีมงานก็ร่วมกันค้นหาความจริงว่าด้วยเรื่องการทำ spore  test ที่ถูกวิธี  ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้ฉันรู้สึกว่า งานจ่ายกลางนี้ไม่ธรรมดาซะแล้วซิ   บทเรียนครั้งนั้น ทำฉันเรียนรู้ว่า อุปสรรคทุกอย่างที่เกิดขึ้นล้วนแล้วแต่เป็นเรื่องที่ต้องขอบคุณ เพราะทำให้ฉันได้คิดหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคนั้นเหล่าได้ตามสติปัญญาที่ทีมเรามี  ด้วยตนเอง และขอบคุณทีมงานอีกครั้ง   ซึ่งในแต่ละวันมีเรื่องราวที่ไม่สามารถบรรยายได้ด้วยอักษร แต่พวกเราก็มีการปรับปรุงวิธีการทำงานให้สะดวกขึ้น สบายขึ้น  ลดการทำงานที่ซ้ำซ้อน  ลดความเสี่ยงต่างๆ รวมทั้งปัญหาประจำวันที่เกิดขึ้นไม่เว้นแต่ละวันซึ่งทำให้เราได้แก้ไขร่วมกัน     ถึงแม้ในตอนแรกๆสิ่งที่ฉันคิดว่าต้องทำแนวทางปฏิบัติต่างๆไว้กำกับงานเพราะเดิมยังไม่มีแนวทางปฏิบัติไว้เลยและอีกอย่างการย้ายไปอยู่อาคารใหม่   ที่เกิดจากแรงผลักดันจากหัวหน้าพยาบาล   หลังจากได้ข้อเสนอแนะจากทีมพรพ.เมื่อ  2  ปีก่อน   จึงได้ไปศึกษาดูงานจากโรงพยาบาลต้นแบบหลายแห่ง  จากนั้นจึงได้ออกแบบก่อสร้างอาคารให้มีการสัญจรเป็นระบบทางเดียว  และแบ่งส่วน เป็นโซนการปฏิบัติงานที่แยกกันชัดเจน   ผู้บริหารก็เล็งเห็นความสำคัญจึงได้อนุมัติงบประมาณแต่ก็มีจำกัด   ก็ได้ย้ายเข้าไปเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม  2551  มีเฉพาะตัวอาคาร  ครุภัณฑ์ต่างๆยังต้องรอ  ก็ได้แต่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปก่อน  ฉันจึงคิดว่าการสรุปแนวทางปฏิบัติต่างๆนั้น  ยังต้องรอออกไปก่อนเพราะสิ่งต่างๆยังจะต้องปรับเปลี่ยนไปเรื่อยๆ เหมือนคนที่เพิ่งเริ่มทำงานใหม่ และบางครั้งต้องลองผิดลองถูกจนรู้จริง เช่น เครื่องนึ่งไฟฟ้าซึ่งไม่มีคู่มือการใช้งานเลย  ต้องมานั่งเฝ้าดูการทำงานของเครื่อง และเข้าใจการทำงาน   ค้นหาใน เวปไซด์  และจากแหล่งอื่นๆ  จนสามารถทำทะเบียนการตรวจสอบประสิทธิภาพของเครื่องได้  

 นอกจากนั้นฉันมีความเชื่ออยู่อย่างหนึ่งว่า   ทีมงานของเรา มีจิตใจผ่องใสที่ใฝ่การพัฒนาอยู่ในตัวของแต่ละคนอยู่แล้ว  จึงไม่เรื่องที่เราหนักใจ     หากทุกคนในทีมได้เข้าใจและเข้าถึงใจ  ต่อความต้องการที่แท้จริงของผู้รับบริการของพวกเรา  เราก็จะมอบสิ่งดีๆให้แก่กันและกัน  ซึ่งสิ่งนี้ฉันได้เรียนรู้และรับรู้ความทุกข์ของผู้ป่วยเบาหวานเมื่อหลายปีก่อน  ได้รู้ซึ้งถึง  สภาพที่เป็นจริงกับสิ่งที่ผู้ให้บริการคิดแทนผู้รับบริการ  อีกทั้งความต้องการให้เป็นดั่งใจตัวเองของผู้ให้บริการ   โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกและความต้องการ  ที่แท้จริงของผู้รับบริการนั้นเป็นสิ่งที่ฉันเข้าใจดี    จึงลองนำมาปรับใช้ในงานจ่ายกลางลองดู  สิ่งที่พวกเราทำในช่วงแรกๆก็คือ การสอบถามความต้องการเจ้าหน้าที่ผู้ใช้เครื่องมือจากหน่วยจ่ายกลางแล้วปรับเปลี่ยน Set ตามความต้องการที่พิเศษตามประเภทของแผล  จึงเห็นความพอใจของเจ้าหน้าที่ที่ใช้  Set  ทำให้ทีมเราก็เกิดความรู้สึกสุขใจเล็กๆ เพียงเท่านี้  แต่ก็ทำให้ฉันสุขใจไม่น้อย  ที่เดินเข้ามาทำงานทุกๆวัน   ฉันอยากจะพัฒนางานนี้  ด้วยเพราะว่างานนี้มันไม่ได้เป็นอย่างที่ฉันคิดตั้งแต่แรก     แต่กลับเป็นงานที่มีคุณค่า  อย่างน้อย ก็ทำให้ฉันสุขใจเมื่อคิดจะพัฒนางาน  ฉันเริ่มรักงานอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน   แต่ที่แน่ๆฉันสามารถเปลี่ยนความคิดของตัวเองได้    ซึ่งเพียงแค่ เปลี่ยนความคิด  ชีวิตก็เปลี่ยน และ ความสุขก็เกิดขึ้นแทน  และมีพลังที่จะทำไม่เหนื่อยหน่ายอย่างบอกไม่ถูก  ซึ่งตัวฉันเองได้รับรู้ด้วยตนเอง      แต่ถ้าหากจะเปลี่ยนความคิดของคนอื่นๆ   ที่เคยบอกว่า ฉันคิดผิดที่เลือกมาทำงานที่หน่วยจ่ายกลางนั้น   คงต้องให้เขาได้เห็นผลจากการกระทำของ  พวกเราทีมงานจ่ายกลาง จะดีกว่า  ซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันต้องทำให้เกิดขึ้นคือ  การพัฒนางานของทีมงานเรา  ตามรูปแบบและมีขั้นตอนที่ไม่ซ้ำกับใครมาก่อน  เพื่อผลลัพธ์ที่ดี  ให้จงได้   

         

 

        เมื่อวันที่  13-14 พฤศจิกายน 2551   ที่โรงแรมเจพีเอ็มเมอร์รัล      ฉันมีโอกาสได้เรียนรู้สิ่งใหม่ เป็นเรื่องที่ฉันคิดว่าฉันโชคดีที่สุดในโลก      ที่ได้มาเรียนรู้แนวคิด ใน  World café  ( การพัฒนาภาพโรงพยาบาลด้วยความรัก )

 

แล้วฉันก็ได้เรียนในสิ่งที่ฉันไม่เคยรู้  ที่ผองเพื่อนชาวสาธารณสุขที่ได้แบ่งปัน ความรู้สึกดีๆ  รับฟังเรื่องราวต่างๆที่ฉันพูด   พูดแต่เรื่องดีๆกัน  การได้ไปในสองวันนั้น  ฉันเหมือนกับไปพักผ่อน พักผ่อนทางใจ   แต่ก็ยังนึกถึงทีมงานในที่ทำงานที่หน่วยจ่ายกลาง  ที่ยังคงต้องทำงานกับสิ่งไม่มีชีวิตกับการผลิต Set ต่างๆ   เพราะหากขาดอัตรากำลังไปคนหนึ่งทีมงานต้องทำงานหนักและต้องเร่งรีบเพื่อให้ทันเวลาส่งมอบงาน เอ..ในงานในหน่วยจ่ายกลางจะเกี่ยวอะไรกับ เรื่อง  “Holistic Humanized Healthcare” หนอ... ฉันยังคิด..ตลอดเวลา  มาผิดงานแน่เลยเรา    แต่สิ่งที่ฉันได้และมีสิ่งที่ฉันตั้งใจ ที่จะมาทำหลังกลับจากได้ไปเรียนรู้ก็คือ กลับมาจะชวนทีมงาน  มาทำสิ่งที่ดีให้กับผู้ป่วย และเพื่อนร่วมงาน กัน นั่นเป็นสิ่งที่ฉันคิดอยู่ตลอดเวลา......

        ขณะทำงานฉันได้พูดคุยกับทีมในหน่วยจ่ายกลางตลอดว่า  พวกเราไม่ลองไปเยี่ยมผู้ป่วยที่เราทำ  Set ทำแผลให้ในกลุ่มผู้ป่วยที่มีแผลเรื้อรัง   ซึ่งพยาบาลห้องฉุกเฉิน  และผู้ป่วยใน ได้สอนการทำแผลแก่ญาติและผู้ป่วย    ก่อนกลับบ้านจำนวน  3  ราย   แต่ละรายมีปัญหาและความต้องการที่แตกต่างกัน  ซึ่งพวกเราได้สอบถามพยาบาล ที่ดูแลแผล       การจัดทำ Set  ทำแผลพิเศษให้กับผู้ป่วย  3  ราย ขณะที่ทำในแต่ละครั้งพวกเรา  ก็เกิดความสงสัยถามกันทุกครั้งว่าแผลที่ทำมานานนี่  จะดีขึ้นมั๊ยหนอ เพราะไม่มีใครได้เห็นแผลผู้ป่วยเลย  พวกเราจึงตัดสินใจว่าจะไปเยี่ยมผู้ป่วยทั้ง 3 ที่บ้านด้วยเหตุที่ว่า  เราไม่รู้ว่าจะทำ  Set  ทำแผลพิเศษได้เหมาะสมกับความต้องการของ พวกเขาเหล่านั้นหรือไม่  นี่คือจุดเริ่มต้น    ที่พวกเราคิดกันมาตลอด  ซึ่งหาโอกาสที่จะไปนั้นยากเหลือเกิน  และแล้ววันที่ 13 มกราคม 2552  จึงเป็นวันที่พวกเราได้  เปิดใจรับฟังความทุกข์ของผู้อื่น  รับรู้ความทุกข์ของพวกเขา   

สิ่งอื่นๆที่พวกเราได้เห็น ในแต่ละคนขณะไปเยี่ยมบ้านในวันนั้น พวกเราได้นำมาพูดคุยถึงสิ่งที่พวกเราได้เรียนรู้   

ซึ่งรอฟังในเรื่องเล่า   ที่หนึ่งในทีมงานจะเล่าให้ฟังในวันต่อๆไป  และพวกเราได้อะไรจากการไปทำกิจกรรมครั้งนี้  ต้องรอติดตามต่อ  ในตอนต่อๆไป

 

 

 

 

 

หมายเลขบันทึก: 237986เขียนเมื่อ 27 มกราคม 2009 17:57 น. ()แก้ไขเมื่อ 19 กันยายน 2012 19:50 น. ()สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (42)
เพียงพิศ สิงห์ชารี

สุดยอดมากเลยค่ะพี่โอ พิศเป็นกำลังใจให้นะคะ

จ้า ขอบคุณที่เป็นกำลังใจ

จ.1........(เลียบคลองประปา)

สม….….แล้ว เห็นค่า ของงาน

หญิง….…ชาย ใช่ผ่าน ยลพิศ

อุ้ม….…..รับ แปรทุกข์ เป็นสุข

บุญ……..ส่ง กุศล เจริญฯ

ขอบคุณ จ.1 ที่อยู่เคียงข้างและเป็นกำลังใจ

                                    จากคนหน้างาน

        หากมีโอกาสจะเรียกใช้บริการที่ จ.1  

                         (  HA HA HA  ครั้งที่ 101 )

สวัสดีค่ะ....

เห็นไปเม้นท์ในบันทึกพี่กะปุ๋ม เลยตามมาดูว่าใคร ที่แท้ก็พี่โอนี่เอง

แวะมาทักทาย...ดาวเองค่ะ

วันนี้เพิ่งกลับมาจากไปปฏิบัติธรรมที่วัดป่าหนองไคร้...

พี่โอสบายดีนะคะ ^-^

หมอดาว สวัสดีค่ะ

ดีใจจัง งัยบ้างสภาพจิตใจหลังเหตุการณ์ ขอให้สิ่งต่างที่ผ่านมาไม่ว่าเป็นสิ่งร้ายหรือดี ต้องขอบคุณ เพราะเราจะได้ฝึกให้จิตเข้มแข็งสู้ พี่โอเพิ่งเป็นมือใหม่หัดฝึกจิต และบอกกับตัวเอง ว่าจะไม่ประมาท จึงจะขอตั้งใจที่จะมองใจ ตนเองให้มากขึ้น หลังไปทำบุญที่บ้านนก ที่คำเขื่อนแก้ว หมอดาวโชคดีจัง อายุยังน้อย ยังใส่ใจกับเรื่องธรรม แล้ว หากบุญสัมพันธ์คงได้เจอกันสักวันค่ะ

ท้ายนี้ ขอฝากพรปีใหม่ ถึงหมอดาว

ก้าวหน้าต่อไปอย่างมั่นใจ

ก้าวเดินต่อไปอย่างมั่นคง

สุขสันต์พรชัยอยู่คู่ดำรงด์

สมประสงค์สุขทวีเปรมปรีดิ์เอย

Happy New Year อุ้มบุญ

เห็นด้วยนะครับ กับความคิด

จากประสบการณ์ที่มีมา หวังว่าจะช่วยพี่ได้ ไม่มากก็น้อย

สิ่งที่ยากที่สุดของการทำงานเรืื่องcssd คือเรื่องที่จะเปลี่ยนความคิดเดิมๆๆ ของคนปฎิบัติงาน ให้หันมาให้ความสำคัญกับการล้างมากขึ้น

ขอบคุณค่ะ สำหรับกำลังใจที่ฝากมา.......

น้องเสาว์(รพ.บางขัน)

ดีใจที่เปิดอ่านความรู้สึกพี่ ซึ่งตัวเองเป็นหัวหน้าจ่ายกลางมา 8 ปี(โดยสมัครใจลงเอง) เนื่องจากพบอุปสรรคในการใช้set ที่ไม่ได้มาตรฐาน แต่คนที่ไม่เข้าใจกลับมองว่าเราเป็นคน หมดอายุ น้องขอบอกว่างานนี้มีค่า และน่าลุ้น น่าคิด น่าทำ น่าค้นหา และน่าพัฒนามากๆ ค่ะ ใจเรารักและศรัทธาในงานนั้น จะไปสู่ฝันที่เป็นจริงจ้า เสาว์เป็นคณะกรรมการชมรมจ่ายกลางแห่งประเทศไทยด้วย มีอะไรเสนอแนะ ยินดีจ้า (081-081-1383) ส่งใจให้พี่ทำสิ่งดีต่อไป

ขอบคุณกำลังใจ นะคะ คุณน้องเสาว์

เพิ่งเข้ามาอยู่ ได้ 1 ปี มีอะไรต้องเรียน และอยากรู้อีกเยอะค่ะ ช่วยแนะนำด้วยนะ เมื่อก่อนอยู่ OR - LR เป็นICN สิ่งที่ภาคภูมิใจ ก็คือ การที่ได้ทำในสิ่งที่ เราต้องการ อยากจะปรับอะไร ในเรื่อง Set หรือ ระบบจ่ายกลางให้ได้ตามมาตรฐาน และสิ่งที่ สรพ.ให้ข้อเสนอแนะมา ก็สามารถทำได้เลย ( ลงไปอยู่เพราะส้มหล่น ) ผู้บริหารก็สนับสนุน และ เห็นความสำคัญพอสมควร อาจเป็นเพราะเห็นความตั้งใจ ของเราที่พัฒนางาน เห็นผลลัพธ์การทำงาน และอยากชวน ICN ลงไปดูแลงาน CSSD เพราะมีอีกหลายอย่างที่น่าพัฒนา ช่วงนี้ที่นี่ ชวนน้องๆ ทำ R2R ขอเน้นอีกครั้งว่าคิดไม่ผิดเลยที่ได้มาทำงานนี่ เพราะสนุกกับการแก้ปัญหา สุขเล็กๆกับผลสำเร็จที่ได้ทุกครา อาจเป็นเรื่องเล็กๆในสายตาคนอื่นๆ แต่เราไม่ใส่ใจ สักวันหลายคนคงเข้าใจ เพราะเราต้องทำให้คนอื่นรับรู้ว่า งาน CSSD ยุคใหม่ที่เปลี่ยนไป ต้องช่วยกันค่ะ อย่างน้อยต้องเปลี่ยนวิธีคิดตัวเราเองก่อน จะเป็นพลังส่งถึงความคิดของคนอื่นๆ

อุ้มบุญ

ชนิสรา จินดารัตน์

CSSD เป็นงานปิดทองหลังพระ ถ้าไม่มีเรา CSSD สถานบริการอยู่ไม่ได้ พี่โชคดีที่ผู้บริหารเห็นความสำคัญ ยังอีกหลายรพ.ที่ผู้บริหารเป็นเต่าล้านปี งานนีมีศักดิ์ศรี สามารถฆ่าคนได้ทางอ้อม แต่เชื่อว่าพวกเราทุกคนรัก+ซื่อสัตย์ต่องาน จ่ายกลางของเสาว์ก็ยังต้องปรับเปลี่ยนอีกเยอะ ดีใจมากที่ได้มีพี่อุ้มบุญได้เข้าถึงงานจ่ายกลาง เชื่อว่าพี่มีดีที่จ่ายกลางและทำให้จ่ายกลางของพี่ดังแน่นอน

สวัสดีค่ะ

อ่านบันทึกแล้วรู้สึกประทับใจ ในความเอาใจใส่คนไข้

ลุยงานกันเป็นทีม

ดีใจจังที่มีคนเสียสละดูแลคนไข้ด้วยพลังแห่งความดี

ขอบคุณนะคะ สำหรับเรื่องราวที่อิ่มใจ อ่านแล้วอิ่มจริง ๆค่ะ

ขอบคุ ณ  คุณใบไม้ร้องเพลง 

            ที่ได้ส่งพลังใจ ให้มีแรงทำงาน  เพื่อส่วนรวมต่อไป   สิ่งต่างๆที่ผ่านมา  นั่นเป็นสนามรบ   ที่ก่อขึ้นภายในจิตใจ ตัวเอง  คิดไปเองทั้งนั้น  ก่อนที่จะมาถึงจุดนี้ หนักเอาการ   มันเป็นการยาก  ถ้าหากจะให้คนอื่นเปลี่ยนความคิด  ง่ายสุดคือต้องเปลี่ยนที่ของตัวเราเองเสียก่อน   การที่เราจะพัฒนางาน  ไม่จำเป็นว่าจะเป็นงานไหน  หากเราทำด้วยหัวใจที่เป็นสุข  จริงจัง  ใส่ใจ ในตรงหน้างาน  เราก็จะเห็นคุณค่าที่สอนใจเรา    ค่อยๆทำ ค่อยๆแก้ทีละเรื่อง    เชื่อต้องสำเร็จแน่  มิได้หวังให้คนอื่นจะคิดอย่างไร  ไม่แปลกอันใด เพราะเราเองก็เคยคิดเช่นนั้น   จึงต้องใช้พลังในการเปลี่ยนสิ่งต่างๆ  อยากมากมาย 

ขอบคุณอีกครั้งกับพลัง ที่รดใจให้ฉ่ำ เย็นขึ้นาอีกครั้ง  ...................สักวันคงได้พบกัน

     อุ้มบุญ

คุณ ชนิสรา จินดารัตน์ คะ

หากมีสิ่งอื่นจะให้คำแนะนำ หรือนำมาแลกเปลี่ยนกัน ขอใช้เวทีแห่งนี้ เพื่อสร้างเครือข่ายเพิ่มขึ้น   การทำงานจะไม่โดดเดี่ยว ให้เกิดพลังและกำลังใจ สร้างขึ้นได้ด้วยตัวเราว่ามั๊ย   ยินดีที่ได้รู้จัก

อุ้มบุญ

 

เป็นกำลังใจให้มากมาย จากใจ nurse ชนบท

ขอบคุณสำหรับกำลังใจ จาก NURSE ชนบท 

 

   ✿อุ้มบุญ✿

ขอเป็นกำลังใจในการฝ่าฟันกับปัญหาต่างที่เราคนหลังเขาอย่างพวกเราๆต้องทำให้ประจักและให้ผู้อื่นเห็นคุณค่าว่า..ขาดฉันแล้วเธอจะรู้สึก

ขอบคุณค่ะลุงบูรณ์ที่เข้ามาให้กำลังใจ

✿อุ้มบุญ✿

ชื่นชมกับความคิดที่ดี สมแล้วที่เป็นคนคุณภาพอย่างแท้จริง

ขอบคุณกำลังใจ จาก คุณแก้วตา ค่ะ

✿อุ้มบุญ✿

อยู่จ่ายกลาง รพ.เอกชนเล็กๆค่ะ จะพยายามเหมือนพี่นะคะ

ขอบคุณ่ค่ะ คุณน้ำฝน

จ่ายกลางมีอะไรทำเยอะสนุกกับงาน เปลี่ยนวิธีคิดชีวิตก็เปลี่ยน

เนื่องด้วยภรรยาของผมเป็นพยาบาลซึ่งอยู่ OPD มาตลอดครึ่งชีวิต เมื่อแต่งงานเลยย้ายมาอยู่ กทม. และได้ทำงานห้องคลอด 2 ปี มาบัดนี้ได้ย้ายมารับผิดชอบหน่วยจ่ายกลาง ซึ่งเธอไปไม่เป็น ไม่รู้งาน คอมพิวเตอร์ก็ไม่เคยจับ ผมเลยหาข้อมูลเพื่อจะแนะนำภรรยา ก็เลยมาเจอ blog ของคุณอุ้มบุญขอเข้ามาทักทาย และขอชื่นชมครับ

ขอบคุณค่ะ ท่านน.อ.กุศล

งานจ่ายกลางสนุกค่ะมีอะไรทำเยอะแยะ เดิมอยู่ห้องผ่าตัด รับผิดชอบงาน IC เป็น ICN และอยากให้ ICN ลงมาดูแลงานจ่ายกลาง ช่วงนี้ ทำ R2R เพื่อแก้ปัญหาหน้างานอยู่ค่ะ ยิ่งเห็นปัญหายิ่งสนุก ค่ะ ให้กำลังใจนะค่ะ น่ารักจังช่วยเหลือกันแบบนี้

สวัสดีครับ มีโอกาสเข้ามาอีกครั้ง ขอบคุณที่ตอบทักทาย ตอนนี้ผมก็รวบรวมงานของจ่ายกลางทั้งของ สธ. และของ รพ.ต่างๆ ที่มีในอินเตอร์เน็ต รวบรวมเพื่อให้ภรรยาอ่านเป็นความรู้พื้นฐาน และก็ไปที่ห้องทำงานจ่ายกลางของภรรยา ก๊อปข้อมูลในคอมพ์มาดูเนื้องานทั้งหมดของ รพ.ภรรยาแล้วก็วางแนวทางการทำงานให้ โดยจัดห้องทำงานให้เป็นระบบ มีแผนผังการบังคับบัญชา มีบอร์ดสายงานการทำงาน มีบอร์ดแสดงขั้นตอนการปฏิบัติงานต่างๆ ที่รับผิดชอบ และจัดทำแฟ้มแนวทางการพัฒนางานจ่ายกลางให้อีกต่างหาก จัดแฟ้มเอกสารแยกงานให้เรียบร้อย เป็นส่วน ๆ พร้อมรับการตรวจประเมินได้อีกต่างหาก พร้อมทั้งแนะนำว่างานของเราเกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดของแผนงาน รพ.หรือไม่ สอนการใช้คอมพ์(ยังกะสอนลูก อิอิ) ภรรยาก็ยิ่งงงไปใหญ่ มีโอกาสเชิญมาเว็บไซด์ www.rw2527.com ได้นะครับ ผมทำเว็บไซด์รวมรุ่น ม.6 รุ่นแรกไว้ ผมทำหน้าที่เป็น ADMIN เองครับ

จะเข้าไปเรียนรู้ และขอแลกเปลี่ยนเรื่องดีๆที่เว็บไซด์ www.rw2527.com

ค่ะท่านน.อ.กุศล

ขออนุญาต link บทความต่างๆ กับ www.nakhonsihealth.org/cssd เพื่อให้ผู้ร่วมวิชาชีพ ได้มีกำลังใจในการทำงานที่ดี

....3ก....

ยินดีทีสุดค่ะ อย่างน้อย เราจะได้ไม่โดดเดียว มีกำลังใจในการพัฒนางาน การพัฒนางานหลายเรื่องมีความรู้ให้เรียนมากมายใน www.nakhonsihealth.org/cssd นี้ด้วยเช่นกัน ซึ่ง R2R  หลายเรื่องที่ทำ ยังได้อ้างอิงถึง  ขอบคุณอีกครั้งนะค่ะ

✿อุ้มบุญ✿

ขอบคุณที่แนะนำลิ้งค์ความรู้นะครับ อบรมที่เมืองทองอยู่ในแผนงานแล้วครับ ส่วน 8-10 มิ.ย.นี้ส่งลูกเสร็จก็ต้องไปส่งภรรยาอบรม ที่ เอส ดี อเวนิว ของกรมควบคุมโรคจ้า ไม่เกี่ยวจ่ายกลางแต่ทาง โรงบาลให้ไปช่วยงานผู้ป่วยเอดส์อีกต่างหาก เดี๋ยวจะไม่ได้เงินเพิ่ม 1,800 ว่างั้น

อีเมล์ [email protected]

 ยินดี ค่ะ  แสดงว่าเป็นคนคุณภาพ ถึงต้องมีงานหลายงานรับผิดชอบ  พรุ่งนี้ ผู้ประเมินภายนอกจาก สรพ. เข้ามาตรวจเยี่ยมโรงพยาบาลป่าติ้ว หากได้ข้อเสนอแนะอย่างไรที่เกี่ยวกับงานจ่ายกลางเพิ่มเติม เรื่องการพัฒนาคุณภาพ     จะส่งมาแลกเปลี่ยน....ค่ะ 

         หากโชคดีคงได้เจอเพื่อนใหม่ เป็นเครือข่ายในงานประชุมจ่ายกลาง

14 - 16 กรกฎาคม 2553  มีประชุม เครือข่าย R2R ที่เมืองทองธานี  ไปร่วมแลกเปลี่ยน เรื่องการนำพา หน่วยสนับสนุนให้ลุกมาพัฒนางานตนเองด้วยการทำวิจัยในงานประจำ R2R อย่างมีความสุขhttp://gotoknow.org/blog/kapoomr2r/364618  และ http://gotoknow.org/blog/kapoomr2r/352746

ค่ะ หมดเขตสมัคร 15 มิถุนายน นี้

พี่อุ้มบุญ เสาว์มาเยี่ยมพี่ค่ะ อยากให้พี่เข้าชม เวปของ ชมรมจ่ายกลางนครศรีธรรมราชบ้างจัง เสาว์อยุ่ในทีมงาน เราจะไดสร้างเครือข่ายจ่ายกลาง อย่างไร้รอยต่อ ถึงไกลแค่ไหน เราก็ทำได้ ถ้าใจเราเป้นหนึ่งเดียว จ่ายกลางของพวกเรา อย่าลืมไปประชุมที่อิมแพคหล๊ะ วันที่ 25-27 ส.ค.53 เสาว์เป็นคณะกรรมการอยู่ยังไงถ้าพี่ไป แวะทักทายเสาว์บ้างน๊ะ อยากเจอตัวจริงเสียงจริงจ้า

เสาร์จ๊ะ  สมัครเป็นสมาชิกเวปแล้วค่ะ คุณ 3 ก. แนะนำ เวปให้  ฝากขอบคุณด้วย และลองเข้าไปเรียนรู้ใช้ชื่อ umboon หน่ะ

ไม่เคยทำงานจ่ายกลางมาเลย แต่ต้องมารับงานที่ตนเองไม่ถนัด เครียดมาก ไม่รู้จะเริ่มต้นตรงไหนดี ( รพ. ชุมชน 30 เตียง )

  •  สวัสดีค่ะคุณ รอสนี แวบือซา
  • งานจ่ายกลางเป็นงานที่มีเรื่องต้องเรียนรู้มากมาย
  • สิ่งที่เริ่ม คือ เริ่มที่ใจก่อน ว่าจะสู้หรือไม่ สู้กับใจตัวเองก่อน เพราะถ้าลงมาปฏิบัติงาน หากไม่ได้มาด้วยใจ จะยากนิด(ส์) 
  • หากเริ่มเปิดใจ ว่าต้องมาพัฒนาแล้วนั้น  ไม่ใช่เรื่องยากค่ะ
  • ✿อุ้มบุญ✿ เองมาอยู่ที่จ่ายกลางครบ 2 ปี พอดี เริ่มในวันที่ 15 ตุลาคม 2551
  •  มาเรียนรู้งานใหม่หมดเลย ถามหมดเลย ลูกจ้าง เรียนกับเค๊าหมด
  • แต่ที่สำคัญต้องจับมาตรฐานเป็นหลักไว้ จะได้ไม่หลุดกรอบ
  • แต่ตัวเองชอบเรียนรู้แบบนอกกรอบ
  • อ่านหนังสือทุกวัน
  • ลองมาลุยกับทีมในหน้างานเลย เราจะได้รู้จริง
  • ติดต่อ ได้ ที่[email protected] หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมต่างๆ ยินดีเสมอ และเข้าใจความรู้สึกของคนเริ่มงานจ่ายกลางใหม่ๆ 

สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานหน่วยจ่ายกลาง 10 ปีแล้วค่ะ รักงานจ่ายกลางมาก

การทำให้ปราสจากเชื้อ มันอยู่ในสายเลือดเลยค่ะ

  • ตอบน้องฟ้า ดีแล้วค่ะ งานจ่ายกลางไม่ธรรมดา มีเรื่องต้องเรียน ต้องพัฒนาอีกมากมาย งานนี้ ทำให้พี่เปลี่ยนวิธีคิดมากมาย....นั่นถือว่าเป็นคุณค่าแห่งงาน........
  • ว่างว่างแวะมาแลกเปลี่ยนเรื่องราวดีกันนะน้องฟ้า

สวัสดีคับ ผมก็เป็นคนนึงที่เพิ่งจะมาจับงานจ่ายกลางของโรงพยาบาล รู้สึกวิตกกังวลเล็กน้อย เพราะมีปัญหากันระหว่างแผนก ตอนนี้เริ่มงานได้ 2 wk. มีความรู้สึกชอบ และเริ่มสนใจมากขึ้นๆ ยิ่งได้อ่านเรื่องราวก็อยากทำได้เหมือนกับที่ที่ทำ ขอบคุณครับสำหรับประสบการณ์

  • ยินดีต้อนรับสู่งานจ่ายกลางค่ะ
  • ให้กำลังใจนะคะคุณ unstudied

เป็นกำลังใจให้กับชาวจ่ายกลางทุกท่าน อยากขอแชร์นะค่ะเป็นหัวหน้า พยาบาลคนเดียวรพ150เตียง เป็นศูนย์จ่ายกลางรับเครื่องมือทันตกรรม,ห้องผ่าตัด เป็นรพ.ตติยภูมิ ทำงานเหนื่อยเริ่มพัฒนามาเรื่อยจนผ่านha,reha ได้รับคำชม แต่ตอนนี้มีปัญหาค่าพตส. จะให้ไปช่วยงานหน่วยงานที่ดูแลผู้ป่วย แล้วจะมีเวลานิเทศ,ปฏิบัติงานยังไง ขอพยาบาลเพิ่มก็ไม่ให้ ขอให้ช่วยแชร์ว่าที่รพ.อื่นทำอย่างไร เคยคุยกับรพ.อื่นก็จะบอกว่ารพ.ก็ช่วย ขอบคุณสำหรับการแนะนำค่ะ

อรุณี พัวโสพิศ ( จิ๋ม )

เพื่อนโอเก่งมากจ้า เราอยู่งานห้องผ่าตัดต้องประสานงานกับหน่วยจ่ายกลางตลอดเนื่องจากจัด Set ผ่าตัดไม่ถูก อุปกรณ์ต่างๆ ไม่ตรงตามต้องการ และมีข้อสงสัยต่างๆจนต้องศึกษาหาความรู้เองเพิ่ม ก็คิดว่างานจ่ายกลางก็ดีนะคิดอยู่ว่าขอเข้าไปอยู่ดีหรือเปล่า ติดตามผลงานเพื่อนตลอดนะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท