สาธารณสุขตาก พัฒนาคนทำงาน ด้วยกระบวนการจัดการความรู้ สู่คนไทยสุขภาพดี เมืองไทยสุขภาพดี——————————————————————————————————— การจัดการความรู้( Knowledge Management – KM) เป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งของการพัฒนาคุณภาพงาน การจัดการความรู้ เป็นการสร้าง และใช้ความรู้ ณ จุดใช้งาน โดยผู้ทำงาน นายแพทย์ปัจจุบัน เหมหงษา นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดตาก กล่าวว่า ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 ให้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา ยึดความรู้มาเป็นอันดับ 1 โดยดึงศักยภาพของคนออกมา จุดหมายหลักของการพัฒนาจึงเน้น “คนเป็นศูนย์กลาง” เพราะคนเป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จในการพัฒนาทุกเรื่อง การทำงานด้านสาธารณสุขในปัจจุบัน บุคลากรต้องมีความรู้ความสามารถในหลายด้านและต้องทันสมัยกับความก้าวหน้าทางวิชาการ รู้ทันโรค เพื่อที่จะสามารถเข้าใจถึงสาเหตุ อาการ การป้องกัน การรักษา และฟื้นฟูสภาพผู้ป่วยหลังเป็นโรค นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดตาก กล่าวว่าต่อไปว่า แม้ว่าในแต่ละปีมีจะมีการจัดอบรมให้ความรู้ใหม่แก่บุคลากรผู้รับผิดชอบงานแต่ละด้าน ก็ยังไม่เพียงพอต่อการทำงานสาธารณสุขให้บรรลุเป้าหมายในทุกด้าน โดยเฉพาะเป้าหมาย “ คนไทยสุขภาพดี เมืองไทยสุขภาพดี “ สำนักงานฯ จึงได้เห็นความสำคัญของการพัฒนาคนทำงาน โดยจัดการอบรมบุคลากรด้านสาธารณสุขทุกระดับ จำนวน 265 คน ด้วยกระบวนการจัดการความรู้ ( Knowledge Management – KM) ซึ่ง เป็นกระบวนการ (process) ที่ดำเนินการร่วมกัน โดยผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงาน เพื่อสร้าง และใช้ความรู้ในการทำงาน ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ดีขึ้นกว่าเดิม โดยอาศัยข้อมูล (Data) สารสนเทศ (Information) ความคิด (Knowledge) ตลอดจนประสบการณ์ของบุคคล เพื่อสร้างความรู้ (Knowledge) และจะต้องมีการจัดเก็บในลักษณะนำมาใช้ได้สะดวกโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนาคน พัฒนางาน ให้มีคุณภาพและผลสัมฤทธิ์ยิ่งขึ้น และเพื่อการพัฒนา “ฐานความรู้” ของหน่วยงาน เป็นการเพิ่มพูนทุนความรู้ ซึ่งจะช่วยทำให้หน่วยงานมีศักยภาพในการฟันฝ่า ปัญหา ความยากลำบาก ในการทำงาน ซึ่งการอบรมจะมีขึ้นในวันที่ 21 -22 กันยายน 2549 ณ โรงแรมเวียงตาก 2 อำเภอเมือง จังหวัดตาก คาดว่าหลังสิ้นสุดการอบรม บุคลากรผู้เข้าอบรม จะสามารถนำกระบวนการจัดการความรู้ไปใช้ในการทำงาน ซึ่งจะช่วยพัฒนาคน พัฒนางานสาธารณสุขให้บรรลุเป้าหมาย สู่คนไทยสุขภาพดี เมืองไทยสุขภาพดี ได้อย่างต่อเนื่องต่อไป นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดตาก กล่าวในที่สุด CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
สาธารณสุขตาก พัฒนาคนทำงาน ด้วยกระบวนการจัดการความรู้
ข่าวแจกประชาสัมพันธ์งานแก่สื่อมวลชน
อยากทราบเหตุผล ทำไมกระทรวงสาธารณสุขไม่ประกาศ เขตตำบลมหาวัน อ.แม่สอด จ.ตาก เป็นเขตมีโรคภัยไข้เจ็บ ในอ.แม่สอด จ.ตาก ทุกตำบลได้รับการประกาศยกเว้น ต.มหาวัน จึงเป็นเหตุทำให้ ข้าราชการปฎิบัติหน้าที่เขตตำบลมหาวัน อ.แม่สอด
จ.ตาก ไม่ได้รับค่าตอบแทนพื้นที่พิเศษ
การพิจารณาความดีความชอบรพ.แม่สอด ไม่โปร่งใส เด็กใครเด็กมัน(หัวหน้าแผนก)ได้ติดต่อจนน่าเกลียดหากไม่เปลี่ยนระบบ โดนร้องเรียนแน่นอน