- HRD แนวเก่าเน้น training
     - HRD แนวใหม่เน้น learning
     - สุดยอดคือ Interactive Learning through Action
     - คือ Team Learning นั่นเอง
     - โดยเน้นเรียนรู้จากการทำงานประจำ  เรียนรู้ในทีมงาน
 - เป้าหมายมี 3 ประการ
        - knowledge / skill
        - learning capability
        - talent

วิจารณ์  พานิช
 22 ก.ย.50