- talent เก่า คือ ความรู้ ทักษะ เป็น talent ที่เรียนรู้ได้ไม่ยากในโลกปัจจุบัน
- talent ใหม่คือ คุณสมบัติที่อยู่ลึกภายในตัวคน
- นิสัยใจคอ
- ความซื่อสัตย์
- ความเป็นคนเอาจริงเอาจัง ทุ่มเท ขยัน
- ความละเอียดลออ ช่างสังเกต
- ความกตัญญูรู้คุณ จงรักภักดีต่อองค์กร
- ความมีไมตรีจิต มนุษยสัมพันธ์ดี มีอีคิวสูง
- มองโลกแง่ดี คิดเชิงบวก
- ฯลฯ
- KM คือเครื่องมือสร้าง talent ใหม่แก่สมาชิกองค์กร
- KM ที่ถูกต้องต้อง "go beyond" ความรู้ และทักษะไปสู่การสร้าง talent ใหม่
- talent ใหม่ ก็คือ คุณสมบัติพื้นฐานของความเป็นมนุษย์หรือความเป็นคนดีนั่นเอง
- โปรดอ่านหนังสือ "การจัดการความรู้ กระบวนการปลดปล่อยมนุษย์ สู่ศักยภาพ เสรีภาพ และความสุข" โดยประเวศ วะสี มีจำหน่ายที่ สคส. ราคาเล่มละ 65 บาท
วิจารณ์ พานิช
22 ก.ย.50
