- talent เก่า คือ ความรู้ ทักษะ   เป็น talent ที่เรียนรู้ได้ไม่ยากในโลกปัจจุบัน
 - talent ใหม่คือ คุณสมบัติที่อยู่ลึกภายในตัวคน
       - นิสัยใจคอ
       - ความซื่อสัตย์
       - ความเป็นคนเอาจริงเอาจัง ทุ่มเท ขยัน
       - ความละเอียดลออ  ช่างสังเกต
       - ความกตัญญูรู้คุณ  จงรักภักดีต่อองค์กร
       - ความมีไมตรีจิต  มนุษยสัมพันธ์ดี  มีอีคิวสูง
       - มองโลกแง่ดี  คิดเชิงบวก
       - ฯลฯ
 - KM คือเครื่องมือสร้าง talent ใหม่แก่สมาชิกองค์กร
 - KM ที่ถูกต้องต้อง "go beyond" ความรู้  และทักษะไปสู่การสร้าง talent ใหม่
 - talent ใหม่ ก็คือ คุณสมบัติพื้นฐานของความเป็นมนุษย์หรือความเป็นคนดีนั่นเอง
 - โปรดอ่านหนังสือ "การจัดการความรู้ กระบวนการปลดปล่อยมนุษย์ สู่ศักยภาพ เสรีภาพ และความสุข" โดยประเวศ วะสี มีจำหน่ายที่ สคส. ราคาเล่มละ 65 บาท

วิจารณ์  พานิช
 22 ก.ย.50