ขอบพระคุณครับ

กราบเรียนอาจารย์วิจารณ์

   ผมทดลองใช้กับสมาชิกในครอบครัวดู  ปรากฏว่าไม่สำเร็จตามที่คาดหวังไว้ 

   บรรยากาศจากการสนทนาพูดคุยกัน  ถูกโน้มนำไปในทางแบบเกิดการระดมความเห็น  ทุ่มความเห็นเข้าใส่กัน  โต้แย้งป้องกันตัว  ชี้แนะแต่ไม่รับฟังความเห็นอื่น (ประชดเล็กน้อย) 

   ผมคิดทบทวนดู  พบว่าการที่กลุ่มสนทนา  จะสามารถพูดคุยเปิดใจกันได้ในเรื่องที่เป็นความขัดแย้ง หรือปัญหา  (ไม่ว่าในที่ทำงานของแต่ละคนหรือความขัดแย้งระหว่างกัน)  กลุ่มคนเหล่านั้นต้องมีคุณสมบัติที่เอื้ออำนวยด้วยอย่างมาก  เช่น การเปิดใจรับฟัง ฟังจนจบไม่ขัดคอ ไม่เอาความคิดความเห็นตนเองนำหน้า  พยายามทำความเข้าใจผู้อื่นให้มาก    (Dialogue เป็นเป็นคุณสมบัติพื้นฐาน)  น่าจะต้องเป็นกลุ่มคนที่ค่อนข้าง Advance ในทางการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  จึงจะดำเนินกิจกรรมได้อย่างราบรื่น

   อีกหนึ่งข้อสังเกตคือ  การมีผู้วัยวุฒิสูงและผู้มีคุณวุฒิสูงรวมอยู่ด้วย  และไม่ฟังกัน  ยิ่งทำให้การดำเนินไปยากขึ้น  เพราะต่างก็มีแนวโน้มจะไม่ฟังกัน และจะห้ามก็ไม่ได้ -_-

กราบเรียนอาจารย์วิจารณ์

   ผมทดลองใช้กับสมาชิกในครอบครัวดู  ปรากฏว่าไม่สำเร็จตามที่คาดหวังไว้ 

   บรรยากาศจากการสนทนาพูดคุยกัน  ถูกโน้มนำไปในทางแบบเกิดการระดมความเห็น  ทุ่มความเห็นเข้าใส่กัน  โต้แย้งป้องกันตัว  ชี้แนะแต่ไม่รับฟังความเห็นอื่น (ประชดเล็กน้อย) 

   ผมคิดทบทวนดู  พบว่าการที่กลุ่มสนทนา  จะสามารถพูดคุยเปิดใจกันได้ในเรื่องที่เป็นความขัดแย้ง หรือปัญหา  (ไม่ว่าในที่ทำงานของแต่ละคนหรือความขัดแย้งระหว่างกัน)  กลุ่มคนเหล่านั้นต้องมีคุณสมบัติที่เอื้ออำนวยด้วยอย่างมาก  เช่น การเปิดใจรับฟัง ฟังจนจบไม่ขัดคอ ไม่เอาความคิดความเห็นตนเองนำหน้า  พยายามทำความเข้าใจผู้อื่นให้มาก    (Dialogue เป็นเป็นคุณสมบัติพื้นฐาน)  น่าจะต้องเป็นกลุ่มคนที่ค่อนข้าง Advance ในทางการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  จึงจะดำเนินกิจกรรมได้อย่างราบรื่น

   อีกหนึ่งข้อสังเกตคือ  การมีผู้วัยวุฒิสูงและผู้มีคุณวุฒิสูงรวมอยู่ด้วย  และไม่ฟังกัน  ยิ่งทำให้การดำเนินไปยากขึ้น  เพราะต่างก็มีแนวโน้มจะไม่ฟังกัน และจะห้ามก็ไม่ได้ -_-