Morning Talk KM เติมเต็ม QA
เช้านี้หลังจากที่เข้าไปรายงานท่านผู้บังคับบัญชา ที่ภาควิชาถึงผลปฎิบัติงาน ที่ห่างหายไปสามวัน โดยไปเป็นวิทยากรของ สกอ เพื่ออบรมเชิงปฏิบัติการ ให้กับทีมงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ร่วมกับ
ศาสตราจารย์ ดร.กิตติชัย รศ.ดร.วัชพงศ์ และ ดร.สุรชัย ก็กลับไปเรียนถามท่าน หัวหน้าภาควิชารังสีวิทยา รศ.พญ.นิตยา ฉมาดล
ท่านเล่าให้ฟังถึงการ ติดตามความก้าวหน้ารายบุคคลของ การพัฒนาแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ สาขารังสี คือ การสอบปากปล่าวรายบุคคล นับเป็นตัวอย่างการวัดผล Formative Evaluation ได้อย่างดี ซึ่งกิจกรรมนี้เราดำเนินการต่อเนื่องกันมายาวนานเป็นการดูพัฒนาการของแพทย์เฉพาะทางที่เข้มข้นทีเดียว
หลังจากนั้นก็เดินทางไปที่ มมส
จัดกิจกรรม Morning talk
เชิญทีมงานของหน่วยเล็กๆของเรามาทบทวนดูจาก Gantt Chart
และ ไร่เรียง เพื่อดูวันที่ กิจกรรม สถานที่ ผู้รับผิดชอบ กลุ่มเป้าหมาย และ การติดตามผล ซึ่งท่านกัมปนาท คงจะได้รายงานต่อไป
ช่วงบ่ายเราจะมาทำการมอบหมายงานรายบุคคลที่เรียกว่า Personal Scorecard กันครับ
JJ2008




เห็นด้วยกับการสอบปากเปล่าวัดผล เพราะบางครั้งจะได้ทราบเจตคติของความคิดการดำเนินชีวิต เคยอ่านหนังสือเจอว่าในหลวงทรงสัมภาษณ์ผู้ที่ทำงานกับพระองค์ว่า เคยนั่งสมาธิไหม
มาเยี่ยม...
การคุยกันนี่ ( สอบปากเปล่า ) มันเห็นกึ๋นกันได้เลยนะครับผม
สมควรนำไปปรับใช้ในหน่วยงานนะ ฮิ ฮิ ฮิ
เรียนท่านแก้วตา
เรียนท่าน umi Face to Face แบบ Dialogue ดีสุดสุด ครับ
เรียน ท่านพี่ Panda รอท่านนุช กลับจากพักร้อนครับ แผนมีแล้ว ดังนี้ครับ
สวัสดีครับ
เรียนท่านพี่ Handy กราบขอบพระคุณครับ พี่น้อง ท้อง(ที่ ไชยา)เดียวกัน ร่วมฝัน เพื่อสร้าง LO ครับ