สระน้ำ.....ใบยอ.....กอไผ่
ในสมัยก่อน การสอนเด็กคนโบราณท่านพูดไว้ 3 อย่างคือ สระน้ำใบยอกอไผ่ซึ่งหมายถึงสิ่งต่างๆคือ สระน้ำ คือ เอาน้ำเย็นเข้าลูบให้เย็นกายเย็นใจ เอาความดีเอาน้ำใจเมตตามาสั่งสอน..ใบยอ คือ บางคราวก็ต้องยกย่อง ให้กำลังใจ ให้เขาทำดี ยอให้ทำดี อย่าไปด่าให้ทำดี ...กอไผ่ คือ ถ้าใช้สระน้ำกับใบยอแล้วไม่ได้ผล ก็ต้องใช้ไม้เรียวคอยหวดคอยตีไว้ตลอดเวลาจนเป็นคนดีในเวลาต่อมา
ทั้งสามสิ่งเหล่านี้ เรานำมาใช้ในการทำงานของเราได้เหมือนกัน คือ
.....สระน้ำ คือ ในการทำงานต้องเป็นคนเยือกเย็น ใจกว้าง และมีน้ำใจให้กับเพื่อนร่วมงาน พิจารณาไตร่ตรองยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล ......ใบยอ คือการยกย่องชมเชยให้กำลังใจ และให้รางวัล ของที่ระลึกเล็กๆน้อยๆ เพื่อตอบแทน สร้างขวัญและกำลังใจ ให้เขาทำงานเต็มที่ และช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี พยายามหลีกเลี่ยงการสั่ง..สั่ง...สั่ง ..... กอไผ่ คือ เมื่อใช้สระน้ำ -ใบยอ ไม่ได้ผล งานไม่เดินแต่เงินจะเอา และประเภทรู้หลบเป็นปีกรู้หลีกเป็นหาง เอาเปรียบผู้อื่น ก็จำเป็นต้องพึ่งกอไผ่ลงโทษกันไปตามระเบียบ
ถ้าได้ครบทั้ง 3 อย่าง ก็เห็นจะได้ใจกันทั้งหัวหน้าทั้งลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน ชนิดทำงานหามรุ่งหามค่ำเลยค่ะ
ความเห็น (7)
สวัสดีครับ ก็เห็นด้วยนะครับ สำหรับ สระน้ำ ใบยอ และ กอไผ่ สำหรับการนำมาใช้ในการทำงานและการปกครองคน แต่ในเรื่องของภาวะผู้นำ ตามความคิดเห็นส่วนตัวของผม ผมมีความคิดว่าไม่น่าจะพอนะครับ น่าจะมีส่วนใหนที่เพิ่มเข้ามาเกี่ยวกับภาวะผู้นำ..ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะคุณ 
ขอบคุณที่ให้คำแนะนำดีๆ
ถ้าใช้ครบทั้ง 3 อย่างคงจะมีความยุติธรรม(เป็นสิ่งที่ทุกหน่วยงานต้องการ)เกิดขึ้น กับทุกๆฝ่าย ผู้ที่เป็นหัวหน้าก็บริหารงานได้เต็มที่ ลูกน้องที่เป็นผู้ปฎิบัติก็มีขวัญและกำลังใจ ทำงานได้เต็มกำลังเต็มความสามารถ ส่วนคนที่ขยันน้อยก็มีแรงจูงใจทั้งบวกและลบ เมื่อเป็นเช่นนี้ก็น่าจะเกิดจากภาวะผู้นำ ใช่หรือเปล่าคะ
ปราชญ์เดินดิน
สวัสดีครับ...ก็คงแล้วแต่มุมมองและแล้วแต่เราจะนิยามครับ ถ้ามองว่าใช่ ก็เอเคครับ แต่ผมมองในมุมมองของผมเองว่าน่าจะเพิ่มภาวะผู้นำเข้ามาให้เห็นชัดเจนแค่นั้นเอง ก็อาจจะเป็นประเด็นปลีกย่อย เพราะภาวะผู้นำ อาจจะอยู่รวมๆในสระนำ ใบยอ กอไผ่ นั่นก็ได้ครับ...ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ
- มาเจอข้อคิดดีๆ ขอศึกษานำไปปรับปรุงตัวเองครับ
- สอนหนังสืออย่างเดียวคงไม่พอต้องสร้างนิสัยให้เด็กในทางที่
- ระวังเด็กติดเกมด้วย
- ปัญหาเราในโรงเรียนท้าทายจัง
- ครูแก้แบบไหน
สวัสดีครับ..ในส่วนตัวผมคิดว่าเป็นหลักคติปฏิบัติที่ดีนะแต่ควรเพิ่ม "คุณธรรม"เข้าไปด้วย...การปลูกฝังให้มีคุณธรรมทั้งผู้ที่ถ่ายทอดเองและผู้รับ...น่าจะเกิดประโยชน์ผลได้มาก..ขอบคุณครับ
ธ.ธง
- คุณธรรมควรมีทั้งผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา
- คุณธรรมนำความรู้เป็นสิ่งควบคู่ไปกับองค์กร
- ขอบคุณค่ะ