แนวคิดในเรื่องของการบริหาร   มีคำถามอยู่คำถามสำหรับผู้บริหารใหม่  ถามว่า ที่คุณต้องการเข้ามาเป็นผู้บริหารนี่เพื่ออะไร

        "แก้ไข  หรือ  แก้แค้น"

        ส่วนใหญ่ก็มักจะตอบว่า  "แก้ไข"  ทั้งนั้นแหละครับ แต่พอเป็นจริง  หลายคนพฤติกรรมจะออกมาทาง "แก้แค้น" เสียมากกว่า

        แก้ไข   กับ  แก้แค้น  ในการบริหารเป็นอย่างไร

        เป็นอย่างนี้ครับ

        ตอนเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา   เคยถูกผู้บังคับบัญชา  ใช้อำนาจบริหารที่ไม่เป็นที่พอใจ  ไม่ถูกใจ   ทำให้เจ็บช้ำน้ำใจ

       ทีนี้  จากผลตรงนี้   ตัวเองก็เลยอยากไปเป็นผู้บริหารบ้าง   จะได้

        1.   แก้ไข   ในสิ่งที่ตัวเองไม่ชอบ  ในสิ่งที่ตัวเองถูกกระทำมา    ก็จะไม่ไปทำอย่างนั้นอีก  จะไม่ไปทำให้คนอื่นเขาขุ่นข้องหมองใจ หรือ เจ็บช้ำน้ำใจ

        2.  แก้แค้น   เมื่อตัวเองถูกกระทำมา ไม่รู้จะไปแก้แค้นกับใคร  ก็เลยต้องสอบไปเป็นผู้บริหาร  เพื่อหาทางไปแก้แค้นกับผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยวิธีการเดียวกันกับที่ตัวเองถูกกระทำมา 

       เท่าที่พบมา  ก็มีทั้งสองลักษณะครับ

       แก้ไข  คือ  "ผู้นำ"      แก้แค้น   คือ   "ผู้บริหาร"