เรียนรู้จากมูลนิธิฮักเมืองน่าน วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2549 ในการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาเครือข่ายการเรียนรู้โครงการเกษตรแบบยั่งยืนเพื่อสิ่งแวดล้อม ณ ห้องประชุม อบต.น้ำเกี๋ยน ประเด็นที่ได้เรียนรู้จากมูลนิธิฮักเมืองน่าน จากพิธีเปิดการสัมมนา โดยท่านพระครูพิทักษ์ธรรมคุณ เจ้าอาวาสวัดอรัญวาส และการมาเล่าประสบการณ์ในประเด็น “10 ปี กับการพัฒนาคนเพื่อการพึ่งพาตนเอง” จากคุณอำนวย ผัดผล ประธานมูลนิธิฮักเมืองน่าน ผมขอสรุปประเด็นที่ได้เรียนรู้จากมูลนิธิฮักมองน่านในวันนี้ก็คือ
กระบวนการทำงานที่ใช้ศักยภาพนำ (Potencial Base) มี 5 ขั้นตอน ต่อไปนี้ครับ
1. “ค้นหาความดี”
คือการค้นหาสิ่งดี คนดี พื้นที่ดี ของดี
บุคลากรที่มีคุณภาพของพื้นที่
2.
จินตนาการว่าเราจะขยายสิ่งดีๆ เหล่านี้ได้อย่างไร
3. วางแผนการปฏิบัติ
และหาพันธมิตร
4. ปฏิบัติ
5. ประเมิน
เป็นส่วนหนึ่งที่ทีมงานได้มา ลปรร. จากจังหวัดน่าน ทีมงานได้เรียนรู้และหาทางลัดสู่การพัฒนาพบอีกช่องทางหนึ่งแล้วครับ คือรูปแบบหรือกระบวนการทำงานของมูลนิธิฮักเมืองน่าน น่าสนใจมากและสอดคล้องกับแนวคิดการนำ KM มาใช้เป็นเครื่องมือในการทำงานของเรามาก
ยังมีอีกมากมายหลายประเด็น ที่สามารถนำมาปรับใช้ในการทำงาน โดยเฉพาะการนำการจัดการความรู้มาใช้ในการทำงาน กระบวนการที่ใช้ศักยภาพนำ นับว่าป็นแนวทางหนึ่งที่น่าสนใจนะครับ
วีรยุทธ สมป่าสัก 27 / 02 /
49
คุณยุทธคะ
ดิฉันได้ส่งอีเมลไปให้เกี่ยวกับ วิธีการนำเอาป้ายประกาศ Best blog of the month ใส่ลงในบล็อกของผู้ที่ได้รับรางวัลสุดคะนึง
ไม่ทราบคุณยุทธได้รับอีเมลนั้นหรือยังคะ ดิฉันส่งไปที่ yutkpp (@) hotmail.com คะ
หากยังไม่ได้รับอีเมลนั้น ช่วยแจ้งอีเมลที่ถูกต้องมาให้ดิฉันด้วยนะคะที่ support (@) gotoknow.org คะ
ขอบคุณคะ