•  แม่เล่าให้ฟังว่า ก่อนเกิดเกือบจะต้องผ่าตัดออก เพราะผมไม่ยอมกลับหัวแต่พอคุณหมอเดินกลับมาอีกรอบ บอกว่าไม่ต้องผ่าตัด เพราะเด็กกลับหัวแล้ว .....คุณแม่ขอร้อง ฮ่าๆๆ
• เกิดที่กรุงเทพฯ แต่ไปเติบโตที่ จ.พระนครศรีอยุธยา
• การศึกษา
  -ระดับประถมศึกษาที่ รร.วัดกะสังข์ จ.พระนครศรีอยุธยา
  -ระดับมัธยมศึกษาที่ รร.อยุธยาวิทยาลัย จ.พระนครศรีอยุธยา
  -ระดับอุดมศึกษาที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน จ.นครปฐม
         วท.บ.(เกษตรศาสตร์) สาขาพืชสวน คณะเกษตร
• การทำงาน
  -1 ปีครึ่งกับการเป็นส่วนเล็กๆของโครงการสร้างแผนที่โครโมโซมมะม่วง ในตำแหน่งผู้ช่วยนักวิจัย ในมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน หลังจากเรียนจบมาหมาดๆ(ปี 2541) เพราะอยากรู้ว่าการอ่านลายพิมพ์ DNA เขาอ่านกันอย่างไร นอกจากนี้ยังได้ซึมซับการทำงานเป็นทีม และเห็นแบบอย่างของการใส่ใจในทีมงานจากโครงการนี้http://www.actahort.org/books/509/509_19.htm 

          - เกือบ 7 ปีกับการทำงานในบริษัทเมล็ดพันธุ์แห่งหนึ่ง เนื่องจากชอบที่จะเห็นพัฒนาการของพืช และได้พูดคุยกับผู้คนมากกว่าทำงานอยู่ในห้องปฏิบัติการซึ่งได้เห็นแต่ agarose gel และ acrylamide gel และอยากรู้ว่าการสร้างพันธุ์พืชเขาทำกันอย่างไร
*เริ่มต้นจากตำแหน่งนักวิชาการรับผิดชอบการปรับปรุงพันธุ์แตงร้าน บวบเหลี่ยม และมะเขือเทศ จบลงด้วยการเป็นผู้ช่วยงานผู้จัดการฝ่ายปรับปรุงพันธุ์
ปัจจุบัน (ส.ค.49-ปัจจุบัน)

• เป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายขาย ของบริษัทเมล็ดพันธุ์อีกแห่งหนึ่ง รับผิดชอบงานขายต่างประเทศ เพราะอยากมีมุมมองด้านการตลาดมากขึ้น และสามารถบริหารความสุขของพ่อแม่ได้มากขึ้นกว่าเดิม (ที่ทำงานอยู่ใกล้บ้าน)

ประวัติเพิ่มเติม
เคยได้รับการเสนอให้เป็นพนักงานแบบอย่างที่ดีของบริษัทฯ ติดต่อกัน 3 ปี และผมเล่าให้บริษัทฯฟังว่าผมมีคติประจำใจในการทำงานแบบนี้
* อยู่บ้านท่านอย่านิ่งดูดาย ปั้นวัวปั้นควายให้ลูกท่านเล่น
* อัตนา โจทยัตตานัง "จงเพ่งโทษ มองหาความผิดพลาดของตนเองอยู่เสมอ"

• ผมรู้สึกเฉยๆกับรางวัลที่ได้มา แต่จะยินดีมากถ้ารู้ว่าน้องที่เคยทำงานร่วมกันในทีม พยายามค้นหาว่าผมคิดอะไรอยู่

สั้นๆ ง่ายๆ

• ไม่ชอบเรียน แต่ชอบเรียนรู้
• ชอบใช้วิกฤตที่เผชิญมาเป็นโอกาส

ความสนใจส่วนตัว

• การพัฒนาองค์การ การพัฒนาตนเอง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้วยตรรกะที่ไม่ซับซ้อนว่า...ทุกองค์การใช้คนทำงาน ทุกองค์การล้วนต้องการการพัฒนาไปสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขัน (competitive advantage) ในด้านต่างๆดังนั้น ต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตนเอง องค์การจึงจะพัฒนาอย่างยั่งยืน
• LO & KM
• ฝึกสติ ดูจิต

ผลไม้จากใจ

ดี-เก่ง-สุข-การแสดงออก

สำรวจต้นทุนทางความคิด.