ก่อนอื่นต้องบอกกันก่อนว่า

 ไม่ได้เข้าร่วมงาน GotoKnow Forum ครั้งที่ 1
(น่าเสียดายครับ...แต่ก็ดีใจที่มีเวทีนี้ให้กับสมาชิกครับ)

1. จากประสบการณ์ตรงของแต่ละคน มีความรู้อะไรที่เป็นแรงบัลดาลใจ
ที่ทำให้ท่านได้ทุ่มเท กำลังกาย กำลังใจ อย่างเต็มที่ที่สุด เพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้นั้นๆ
เพราะอะไร มีความหมายอย่างไร และลงท้ายได้ทำอะไรไปบ้างในการที่จะได้ความรู้มา
    แรงบันดาลใจที่ทุ่มเท คือ ความตั้งใจ+ความโชคดี+โอกาสมาอยู่ในวงการทางการศึกษา
    และคนที่สร้างแรงบันดาลใจเริ่มแรง คือแม่ของผมเอง(สร้างแนวความคิด สร้างสัจธรรม(มองอะไร
    อย่างมีเหตุและมีผล) สร้างขันติ สร้างการกล้าที่จะเริ่มต้นใหม่ สร้างกำลังใจให้กับตนเองและผู้อื่น)
    ทำให้ทุ่มเท กำลังกาย กำลังใจ  อย่างเต็มที่กับการจัดการศึกษา ดังนั้นการจะไปพัฒนาอะไรได้
    เราต้องมีต้นทุนทางความรู้    ต้นทุนทางความคิด  ต้นทุนทางการถ่ายทอด  ต้นทุนในการพัฒนา
    ต้นทุนในการส่งเสริม  ต้นทุนในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง เพื่อนำไปสร้างองค์ความรู้ให้กับนักเรียน
    ได้คนออกสู่สังคมที่มีคุณภาพ  มีคุณธรรม     มีน้ำใจเอื้ออาทรซึ่งกันและกัน เป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี
    กล้าคิด    กล้าเปลี่ยนแปลง และกล้าที่จะเป็นคนดีของสังคม(โดยเริ่มจากตัวเราเองก่อน ครอบครัว
    เพื่อนบ้าน หมู่บ้าน  ตำบล อำเภอ จังหวัด ต่างจังหวัด ประเทศ)  และได้แลกเปลี่ยนกับผู้รู้เพื่อ
    ส่งเสริมร่วมกันพัฒนาอย่างต่อเนื่อเพื่อให้เกิดความยั่งยืนแห่งปัญญา

2. จากประสบการณ์ตรงของแต่ละคน คิดว่าในองค์กรของตนเองเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์
และพันธกิจ ควรจะมีจะมีเครื่องมือ หรือวิธีแสวงหา รวบรวมองค์ความรู้ การบริหารจัดการความรู้
ให้พรรณาทั้งที่ควรจะมี(ถ้ายังไม่มี) อยากจะมี ใฝ่ฝันว่าถ้ามีแล้วจะสุดยอด หรือที่มีแล้วจะให้มีการใช้อย่างไร
      สำหรับถามนี้การทำสิ่งใดให้บรรลุได้นั้น ทุกคนต้องรู้ว่าเป้าหมายองค์กร(ต้องเกิดจาก
การมีส่วนร่วมในการ ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมกำหนด (มิใช่ความฝันที่ไปไม่ถึง) ทิศทางที่จะไป
ว่าไปได้หรือไม่ มีสิ่งใดที่เป็นปัญหา ก็ต้องช่วยกันแก้ไขพัฒนาและส่งเสริม) การจัดเวทีผมว่าเวที
ที่เราได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เช่นนี้ดีมากครับ เพราะสามารถเสนอในสิ่งที่เราคิด และประสบการณ์
การปฏิบัติงาน มุมมอง ทัศนคติ ข้อคิดเห็นในการพัฒนา รูปแบบวิธีการพัฒนา ก็จะทำให้บรรลุ
พันธกิจ และจะบรรลุตามวิสัยทัศน์ต่อไป

3. จากที่ได้สนทนามาทั้งหมด คิดว่าถ้ากลับไปบ้าน ไปทำงาน จะทำอะไรเป็นสิ่งแรก
ในอาทิตย์นี้หรือสองอาทิตย์นี้ เพื่อให้องค์กร หน่วยงานของตน เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ หรือ
การใช้เครื่องมือ หรือมีการบริหารความรู้ที่ดี อย่างที่เราฝันไว้ในรอบสอง
     วางแผนการพัฒนาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทั้งความคิด ทัศนคติ เหตุผล ในการพัฒนาองค์กร
     จัดเวทีให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยให้กับมามององค์กรของตนเองมากขึ้นเพื่อเป้าหมายเดียวกัน