Cognitive Technology : เทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาปัญญาของมนุษย์ 

Ed.D.(Educational and Learning Management) : NSRU มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ 1166303 การจัดการการศึกษาแนวใหม่ (Modern Approach in Educational Management) : ดร.พรเทพ รู้แผน, รศ.ดร.ประเทือง ภูมิภัทราคม  (อธิการบดี)

***********

สัปดาห์นี้พี่สมพิศนำเสนอเกี่ยวกับการติดตามและการประเมินผลของทำงาน มีประเด็นที่นำเสนอคือ

• Result-base Management
• Performance-base Monitoring and Evluation System
• บันได 10 ขั้นของระบบการติดตามผลและประเมินผลแบบ RBM
• การสร้างระบบการประเมินผล
• ฯลฯ

สรุปแนวคิด คำสอนของท่านอาจารย์ สำหรับการนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน/การเรียนการสอน

• ต้องเข้าใจภาพรวมของระบบการประเมินองค์กรแนวใหม่
• การบริหารยุคใหม่ต้องมุ่งผลสัมฤทธิ์(Result-base Management) และต้องเน้นเรื่องคุณภาพ
• การปรับโครงสร้างขององค์กร(Small-sizing)
• Performance-base Management
• Strategic-base Management
• การกำหนดแผนยุทธศาสตร์ในการทำงาน
• ต้องมีการกำหนดตัวบ่งชี้คุณภาพการทำงาน(KPI)
• ระบบติดตามผล(Monitoring)
• วิธีการประเมินผล(Evaluation)
• แนวคิดการประเมิน 360 องศา
• ความแตกต่างของคำว่า "การติดตาม" กับ "การนิเทศ"
• มีการ Control(ติดตาม,นิเทศ,ประเมิน) ครบวงจร
• การจะลงมือทำอะไร จะวัดอะไร ต้องมีจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน
• ประเมินเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้น(ยุคใหม่)
• ประเมินเพื่อตัดสิน(ยุคเก่า)
• การประเมินแนวใหม่จะประเมินแบบต่อเนื่องและต้องเอาผลของการประเมินไปใช้ปรับปรุงจริงๆ
• ต้องมีการเรียนรู้(Learning) และพัฒนา(Development)
• จีนเอาผลการประเมินโอลิมปิคแต่ละครั้งมาศึกษา มาประเมินและเรียนรู้ สร้างงานใหม่ จนสามารถจัดกีฬาโอลิมปิคได้ยิ่งใหญ่
• ดูจีนจัดโอลิมปิคได้ยิ่งใหญ่แล้วหันมามองบ้านเรา รู้สึกอนาถใจเหลือเกิน มีพวกป่วนเมืองเต็มบ้านเต็มเมือง เมื่อไหร่จะมีใครจัดการทำอะไรซักที ??????

ถ้าระบบการศึกษา การจัดการเรียนการสอนของบ้านเรา หันมาเน้นเรื่องคุณภาพมากกว่านี้ ได้คนมีความรู้เกี่ยวกับการศึกษาจริงๆมาทำงาน การศึกษาของบ้านเราคงจะดีกว่านี้ ไม่ด้อยพัฒนาและล้าหลังไปกว่าเวียดนามอย่างแน่นอน จะทำอย่างไรดีกับระบบการศึกษาของบ้านเรา ?????