สวัสดีค่ะคุณบุษ

สวัสดีค่ะ...คุณยาย......

• ขอบคุณค่ะ...
• 

เรียนปรึกษาค่ะ

คื่อว่าดิฉันเป็นพนักงาน รก.มา 5 ปี รวมกับเป็นอัตราจ้างมาก่อนรวม 10 กว่า ปี แต่ว่า รร. โอนเข้าท้องถิ่น

แต่ยังถือสัญญาจ้างฉบับเดิมให้หมดอายุจ้าง คือ 30 ก.ย 55 ค่ะ จากนั้นจะทำสัญญาเป็นพนักงานจ้างตามภาระกิจค่ะ

อยากทราบว่ามีสิทธิ์สมัครสอบกรณีพิเศษอยู่หรือเปล่าค่ะ

ขอบคุณค่ะ

ตอบ...คุณทราย...

• ให้สอบถามที่งานการเจ้าหน้าที่ที่คุณประสงค์จะสมัครสอบนะคะ...เพราะการประกาศรับแต่ละส่วนราชการไม่เหมือนกันค่ะ...

สวัสดีครับคุณ บุษยมาศ

คือผมอยากถามเกี่ยวกับเงินเดือน พนักงานราชการ คือคำถามมีอยู่ว่า

1 พนักงานราชการสามารถได้เงินเดือน 15,000 ใหมครับ

2 หากพนักงานราชผู้นั้นได้บรรจุ วุฒิ ปวส. แต่ได้เรียน จบปริญญาตรีแล้ว จะนำวุฒิไปปรับเพื่อรับ เงินเดือน 15,000 ได้หรือไม่

3 ท่านคิดว่า เงินเดือนที่รัฐประกาศ 15,000 จะได้จริงหรือไม่ครับ

ขอขอบพระคุณครับ

ตอบ คุณโดเรม่อนซ่า...

• เป็นเรื่องของนโยบายของรัฐบาลค่ะ ยังไม่ขอออกความเห็น รอให้นโยบายชัดเจนก่อนจึงจะบอกได้ค่ะ
• อย่าลืมว่า พนักงานราชการ เป็นไปตามระเบียบสัญญาจ้าง จึงไม่เหมือนระเบียบของข้าราชการ คือ เมื่อเรียนจบแล้วจะสามารถนำวุฒิมาปรับเพื่อขึ้นเงินเดือนได้ แต่พนักงานราชการ ให้คำนึงถึงว่า เมื่อแรกบรรจุ ส่วนราชการรับสมัครค่าตอบแทนเท่าไหร่ บุคคลท่านนั้นก็จะได้รับเท่านั้นค่ะ ไม่เกี่ยวกับการนำวุฒิไปปรับ เพราะระเบียบคนละฉบับกันค่ะ...
• เรื่องเงินเดือน 15,000 บาท เป็นเรื่องของนโยบายของรัฐบาล รอให้ชัดเจนก่อนค่ะ ค่อยนำมาแจ้งให้ทราบค่ะ...

ตอบ คุณอาการหนัก

ให้คุณคลิกที่สารบัญด้านบนขวามือของคุณดูนะคะ พี่นำไปเขียนไว้ในบล็อกซึ่งมีหลายเรื่อง ค่อย ๆ ศึกษานะค่ะว่าได้หรือไม่ แต่ที่ มรพส. ก็จ้าง 4 ปี ต่อครั้งในปัจจุบันนี้ การที่โรงเรียนจ้างแบบนั้น ลองสอบถามผู้บริหารโรงเรียนดูนะคะ แต่ก่อนถามให้ศึกษาระเบียบให้ชัดเจนก่อน แล้วจึงถามว่าเพราะเหตุใด ซึ่งผลการประเมินในแต่ละครั้งก็อยู่ในระดับดีมาก

ก่อนถาม เราต้องแม่นระเบียบนะคะ อ่านหลาย ๆ รอบ จะทำให้เราแตกในกฎ ระเบียบ แล้วสามารถโต้แย้งกับผู้บริหารได้ค่ะ

• ตอบ คุณอาการหนัก

  ให้คุณคลิกที่สารบัญด้านบนขวามือของคุณดูนะคะ พี่นำไปเขียนไว้ในบล็อกซึ่งมีหลายเรื่อง ค่อย ๆ ศึกษานะค่ะว่าได้หรือไม่ แต่ที่ มรพส. ก็จ้าง 4 ปี ต่อครั้งในปัจจุบันนี้ การที่โรงเรียนจ้างแบบนั้น ลองสอบถามผู้บริหารโรงเรียนดูนะคะ แต่ก่อนถามให้ศึกษาระเบียบให้ชัดเจนก่อน แล้วจึงถามว่าเพราะเหตุใด ซึ่งผลการประเมินในแต่ละครั้งก็อยู่ในระดับดีมาก

  ก่อนถาม เราต้องแม่นระเบียบนะคะ อ่านหลาย ๆ รอบ จะทำให้เราแตกในกฎ ระเบียบ แล้วสามารถโต้แย้งกับผู้บริหารได้ค่ะ