การนำสมรรถนะไปใช้ในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล


การนำสมรรถนะไปใช้ในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 

 

 

 

"การนำสมรรถนะไปใช้ในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล

ในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล" 

 

 2. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล แต่เดิมในด้านการพัฒนาอาจจะเน้นเพียงเรื่องความรู้ ทักษะ ก็ต้องหันมาให้ความสำคัญกับพฤติกรรมในการทำงานเพิ่มเติมขึ้น ตลอดจนต้องหาหนทางในการฝึกอบรมให้ข้าราชการมีพฤติกรรมในการทำงานอย่างที่องค์การต้องการ การฝึกอบรมแบบอิงสมรรถนะนั้น สิ่งที่จำเป็นต้องมี คือ 

             1. ชุดของพฤติกรรมในการทำงานที่แสดงถึงสมรรถนะที่ต้องการจัดการฝึกอบรม 

             2. กระบวนการในการหาข้อมูลว่าบุคลากรมีระดับสมรรถนะอยู่ในระดับใดและใครบ้างที่ต้องการพัฒนาสมรรถนะใด  

             3. หลักสูตรการฝึกอบรมที่ช่วยให้บุคลากรได้เรียนรู้และพัฒนาสมรรถนะ และ 

             4. การติดตามผลและช่วยเหลือเพื่อให้แน่ใจได้ว่าบุคลากรมีสมรรถนะจากการฝึกอบรมและพัฒนาจริง 

  ประโยชน์ของการนำสมรรถนะ (Competency) มาใช้ในการพัฒนา 

            1. นำมาใช้ในการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในการพัฒนาและฝึกอบรม 

            2. ช่วยให้ทราบว่าผู้ดำรงตำแหน่งนั้น ๆ จะต้องมีความสามารถเรื่องอะไรบ้างและช่วงว่าง (Training Gap) ระหว่างความสามารถที่ตำแหน่งต้องการกับความสามารถที่เขามีจริงห่างกันมากน้อยเพียงใด เพื่อนำไปใช้ในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ต่อไป

            3. ช่วงในการวางแผนการพัฒนาผู้ดำรงตำแหน่งให้สอดคล้องกับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ ด้วยการนำเอาสมรรถนะ (Competency) ของตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มาพัฒนาบุคลากรในขณะที่เขายังดำรงตำแหน่งงานที่ต่ำกว่า

 ศึกษารายละเอียด เรื่อง

­การนำสมรรถนะไปใช้ในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล

ในด้านการประเมินผลงาน ได้จากบล็อกด้านล่างนี้...

http://gotoknow.org/blog/bussayamas/435598

 

 

หมายเลขบันทึก: 434666เขียนเมื่อ 8 เมษายน 2011 23:43 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 23:43 น. ()สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (16)

สวัสดีค่ะ ผอ.บุศย์

คลิ๊กให้ดอกไม้ไม่ได้ด้วยหล่ะค่ะ

กล่องคอมเม้นท์ตัวอักษรเล็กมากค่ะ ไม่แน่ใจว่าเมื่อคลิ๊กบันทึกแล้วจะเป็นเล่นไรบ้าง

โรงเรียนในระดับประถม เราไม่สามารถจะเลือกใครได้เลยค่ะ  จะมีสมรรถนะในระดับใด หากเบื้องบนส่งมา ก็ต้องรับทั้งนั้นค่ะ

ผอ.บุษย์ นอนดึกนะคะ ไม่ทราบว่า มีปิดเทอมเหมือนครูอิงหรือเปล่าคะ

พักผ่อน นอนหลับฝันดีนะคะ

สวัสดีครับ ผอ.บุษ

อาจารย์ครับ...อาจารย์มีหน้าที่พัฒนาบุคลากรในหน่วยงานของอาจารย์...แล้วยังมีน้ำใจสละเวลามาพัฒนาบุคลากรหน่วยงานอื่นอีก.....แถมนอนดึกอีกต่างหาก.....รัษาสุขภาพบ้างนะครับ.......

ด้วยความหวังดีครับ

สวัสดีค่ะ...ครูอิงจันทร์...Ico48...

  • คงเป็นที่ระบบมังค่ะ สำหรับการคลิกดอกไม้กำลังใจค่ะ...
  • สำหรับโรงเรียน ต้องอยู่ในช่วงที่ใช้สมรรถนะในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแล้วค่ะ เพราะในการสรรหานั้น คงเป็นหน้าที่ของ สพป. ค่ะ...
  • ก็ไม่ยากหรอกค่ะ โรงเรียนต้องดูสมรรถนะที่ทาง สพป.ส่งมา ให้ดูว่าเขาขาดอะไร ทางโรงเรียนควรเติมสมรรถนะใดให้เขาบ้าง เรียกว่า "พัฒนาบุคลากร" ไงค่ะ...
  • ไม่มีการปิดเรียนกับเขาหรอกค่ะ ถ้าต้องการพักผ่อนก็อาศัยลาพักผ่อนค่ะ มีสิทธิได้ 10 วันต่อปี ถ้ารับราชการเกิน 10 ปี ก็มีสิทธิสะสมวันลาพักผ่อนอีก 20 วัน รวมทั้งสิทธิลาพักผ่อนสำหรับปีนี้ อีก 10 วัน รวมเป็นตอนนี้สามารถลาพักผ่อนได้ไม่เกิน 30 วันค่ะ...ก็ไม่ค่อยได้ลาหรอกค่ะ ผดุงสิทธิ์ไว้ปีละ 20 วัน เพราะถ้ามีสิทธิเกิน 30 วัน รัฐก็ตัดสิทธิค่ะ...ปัจจุบันให้ไม่เกิน 30 วันค่ะ เอาไว้ใกล้เกษียณคงลายาวในปีสุดท้ายค่ะ...อิอิอิ...
  • พอดีทุกวันจะชอบกลับมาบ้านทำงานบ้านเสร็จ ทานข้าวนิดหนึ่ง ก็พักสายตาสัก 10 - 15 นาที ค่ะ ได้พักสมองบ้าง แล้วก็ขึ้นมาทำงานบ้านบ้าง แล้วก็มาที่หน้าคอมพิวเตอร์ค่ะ ถือว่าได้พักสมองค่ะ...ถ้าวันไหนเหนื่อยมาก ๆ ก็จะไม่เปิดคอม ฯ ค่ะ...
  • เมื่อคืนเพลินไปหน่อยค่ะ...
  • ขอบคุณนะค่ะ...

สวัสดีค่ะ...ครูจตุรงค์...

  • ขอบคุณค่ะ...ไม่รู้สิค่ะ...พอเรามันรู้เรื่องการเปลี่ยนแปลงมากเกินไปหรือไงไม่ทราบ ยิ่งระบบภาครัฐต้องการให้เกิด แล้ว เราพอมีความรู้ ความเข้าใจก็อยากแบ่งปัน เพื่อผลักดันให้มันเกิดขึ้นได้จริง ๆ ไม่ใช่เป็นเช่นที่ผ่านมา (คือ ต้องการให้ภาพรวมของภาครัฐดีขึ้นนะค่ะ) ก็เลยอยากแบ่งปันความรู้ เพราะบางคนก็ไม่เข้าใจ...แต่เราก็ดูที่กำลังแรงเราด้วยค่ะ...ถ้าไม่ไหวก็จะพักค่ะ
  • ขอบคุณนะค่ะ สำหรับความห่วงใย...
  • จะพยายามดูแลสุขภาพให้ดีค่ะ...
  • ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ...

สวัสดีค่ะ

ครูดาหลาลงชื่อพัฒนาสมรรถนะด้าน ICT ไปแล้ว แตยังไม่มีหนังสือมาให้เข้าอบรมค่ะ

ยังต้องพัฒนาอีกเยอะค่ะ ตอนนี้พยายามนำวิดิโอขึ้นบันทึกก็ยังทำไมได้ และนำเพลงประกอบในบันทึกก็ไม่เป็นค่ะ อาจารย์บุษยมาศเก่งแล้วนำเพลงขึ้นบันทึกได้แล้ว เข้าที่ไหนหรือคะ ขั้นตอนทำอย่างไรบ้างคะ รบกวนอาจารย์มากเกินไปไหมคะ

ขอบคุณค่ะ

สวัสดีค่ะ...พี่ KRUDALA...Ico48...

  • การเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยี บางครั้งก็ต้องมีความรู้เป็นพื้นฐานบ้างค่ะ เพราะถ้าอธิบายไปตัวเราจะไม่ทราบค่ะ
  • ค่อย ๆ พัฒนาไปนะค่ะ การเรียนรู้ทางด้านเทคโนโลยี เป็นการเรียนรู้แบบไม่รู้จบค่ะ จะมีใหม่มาเรื่อย ๆ ค่ะ อยู่ที่เราสนใจ + ใส่ใจ + ใจรักค่ะ
  • ที่นำวิดีโอขึ้น ก็หาความรู้ด้วยตนเองค่ะ อาศัยใฝ่เรียนใฝ่รู้ + ใจรักด้วยค่ะ
  • การนำเพลงขึ้นจะขอตอบใน mail ของพี่ KRUDALA นะค่ะ จะบอกเหตุผลให้ทราบค่ะ...
  • แล้วเปิด mail อ่านนะค่ะ...ขอบคุณค่ะ

ผอ.บุศย์คะ

  • มีเรื่องจะเล่าให้ฟังค่ะ ครูอิงหน่ะเป็นคนค่อนข้างเลือกคบคน คือกลัวที่จะคบ หน่ะค่ะ
  • วันหนึ่งถามพี่คิมว่า รู้จัก คุณบุษยมาศมั้ย เป็นไงบ้าง
  • พี่คิมเขาบอกว่าคบได้สบายบรื๊อ  พี่คิมเคยเจอ ผอ.บุศย์มากก่อน
  • ครูอิงก็เลยหายเกร็งที่จะเข้ามาคอมเม้นท์ค่ะ
  • ปกติไม่ค่อยกล้าไปคอมเม้นท์ใคร กลัวเขาไม่ต้อนรับค่ะ โดยเฉพาะระดับนักวิชาการเนี่ย วิ่งหนีเลยหล่ะค่ะ อิ..อิ...อิ

สวัสดีค่ะ...ครูอิงจันทร์...

  • ค่ะ พี่คิมกับบุษรู้จักกันมาก่อน ตอนนั้น เป็นหัวหน้างานบริหารทั่วไปอยู่ที่ สปอ.นครไทยค่ะ ตอนท้ายมาสอบเป็นผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอชาติตระการ พอตำแหน่งยุบรวมมาอยู่ที่เขตพื้นที่การศึกษาแล้วไม่สบายใจในเรื่องของ "อำนาจ" ของผู้บริหาร เลยนำความรู้ที่มี มาสอบเพื่อโอนมาอยู่ที่ มรภ.พิบูลสงครามค่ะ กว่าจะมาได้เรียกว่า เป็นปีเลยค่ะ ตอนนั้น ทรมานมาก ๆ แต่ตอนนี้พ้นบ่วงกรรมนั้นมาแล้วค่ะ
  • ตอนนี้มีความสุขดีค่ะ พอมีความรู้ที่ดีขึ้น ก็อยากนำมาบอกน้อง ๆ ยิ่งเป็นเด็กน้อง ๆ พนักงานราชการ เด็กรุ่นใหม่ ก็อยากบอก อยากสื่อให้เขาได้รับรู้ว่าโลกยุคเก่ากับยุคใหม่ไม่เหมือนกันค่ะ...
  • สำหรับ บุษเอง เป็นคนติดดินค่ะ อยู่ตรงไหน คบกับใครก็คบด้วยใจ มีแต่ความจริงใจให้นะค่ะ ไม่เคยเสแสร้ง ...
  • เข้ามาเม้นท์ได้ค่ะ แนะนำกันได้ ถ้าเรามีความหวังดีต่อกัน บุษ มองโลกในแง่บวกเสมอ ไม่เป็นพิษเป็นภัยต่อใครหรอกค่ะ
  • ค่ะ บางครั้ง คนอื่นก็เห็นว่า บุษมาอยู่ใน มรภ. แล้วคงเป็นนักวิชาการเต็มตัว เปล่าเลยค่ะ...บุษมีคนสอนใจตนเองมาตลอดนะค่ะ ว่าถึงแม้ว่าเราเป็นนักวิชาการ แต่เราจะไม่เป็นเช่นนักวิชาการ (งงไหมค่ะ)...คือ เราจะนำแต่ข้อดีของนักวิชาการมาปฏิบัติ ส่วนข้อเสีย เราจะไม่นำมาค่ะ เข้าใจหรือยังค่ะ คนเรามีให้เลือก เราจะเลือกในสิ่งที่ดี ๆ ของเขามาค่ะ สิ่งไม่ดีเราจะไม่นำมาค่ะ...
  • สำหรับบุษคบได้ค่ะ...ไม่อยากบอก ใคร ๆ ก็อยากคบค่ะ...อิอิอิ...ไม่ใช่ยอนะค่ะ...เพราะเป็นคนไม่เรื่องมากค่ะ ยิ้มอย่างเดียวจ้า...ข้อดี คือ เป็นคนจริงใจค่ะ...หวังดีต่อคนที่มาเข้าใกล้ค่ะ...
  • ไม่เคยลืมตัว!!!...เลยค่ะ ว่าเคยอยู่ประถมศึกษามาก่อน...ได้ดีก็เพราะอยู่ที่ประถมศึกษาไงค่ะ...และยังระลึกถึง สปอ.เดิมค่ะ สำหรับเขต ฯ ไม่อยากนึกถึงค่ะ...(เพราะฝังใจมาก ๆ )...
  • ขอบคุณมากค่ะที่เข้ามาเม้นท์ เพราะเคยคิดอยู่ตลอดเวลา ว่าดีไหม เคยโดนพ่อบ้านว่าเหมือนกันว่าไม่ผิดหรือ?...
  • คนเราถ้าเปิดใจกว้างนิดหนึ่ง บุษว่ามันน่าจะพัฒนาไปได้มากกว่านี้นะค่ะ...อิอิอิ...

สวัสดีค่ะ

ขอบคุณมากค่ะที่กรุณาแนะนำไปทาง mail ความที่เป็นวายรุ่น ใจร้อน จะเปิดดูกลายเป็นลบหายไปเลยค่ะ

ขอความกรุณาอีกครั้ง ให้น้องอาจารย์ส่ง mail อีกครั้งได้ไหมคะ ขออภัยเป็นอย่างมาก และขอบคุณเป็นอย่างสูงค่ะ

สวัสดีค่ะอาจารย์บุษยมาศ

ขอบคุณความรู้เรื่องสมรรถนะค่ะ ในการทำงานก็เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้เหมือนกันค่ะ บุคลากรก็ต้องพัฒนาตนเอง

สวัสดีปีใหม่ค่ะ

สวัสดีวันครอบครัวค่ะ ผอ.บุศย์

คุณพ่อเป็นอย่างไรบ้างคะ  อาการท่านดีขึ้นแล้วยังคะ

แวะมาส่งกำลังใจให้ค่ะ  มีความสุขเสมอ ๆ นะคะ

สวัสดีค่ะ...พี่ KRUDALA...

น้องตอบให้พี่ทาง mail แล้วนะค่ะ ลองเปิดดูใหม่นะค่ะ...ขอบคุณค่ะ...

สวัสดีค่ะ  คุณถาวร...Ico48...

  • ใช่ค่ะ เพราะสมรรถนะ ก็คือ พฤติกรรม ซึ่งเดิมเราก็มีกันอยู่แล้ว เพียงแต่นักวิชาการนำมากำหนดให้เป็นชื่อที่ชัดเจนขึ้นกว่าสมัยก่อน เช่น การมีจิตให้บริการที่ดี การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การทำงานเป็นทีม การมีจรรยาบรรณ ซึ่งพวกเหล่านี้ในการทำงานเมื่อก่อนนี้ เราก็ทำกันอยู่แล้ว เพียงแต่พฤติกรรมที่เราทำไม่สามารถบอกได้ให้เป็นรูปธรรมนั่นเองค่ะ...มาปัจจุบัน รัฐจึงต้องการทำให้เป็นรูปธรรมมากขึ้น สามารถให้บุคลากรแสดงออกมาให้ชัดเจนมากขึ้นไงค่ะ...เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นค่ะ...
  • ขอบคุณนะค่ะ
  • สวัสดีปีใหม่ สุขสันต์วันสงกรานต์ + วันครอบครัวนะค่ะ...

สวัสดีค่ะ...ครูอิง...Ico48...

  • สงกรานต์นี้ มีเรื่องวุ่น ๆ ค่ะ ตอนนี้ พ่อก็อาการทุเลาลงแล้วค่ะ โรคคนแก่ อยู่บ้านเฉย ๆ ไม่เป็น ชอบไปดูแลสวน บุษก็ไม่ได้ว่า เพราะเป็นการออกกำลังกายของคนแก่ แต่พ่อนี่สิค่ะ...คิดว่าตัวเองยังหนุ่ม มีกำลังดีอยู่กระมังค่ะ...ชอบไปรดน้ำต้นไม้ ยืนไม่ไหว ก็นั่งรด พอนั่งนาน ๆ ลืมตัว พอลุกขึ้นมา แรงก็หมดสิค่ะ...ได้เจ้าตัวเล็ก พาไปส่งที่โรงพยาบาลในอำเภอก่อน แล้วโทรบอก แม่ บุษเองก็เลยแจ๋นเข้าไปรับมาไว้ที่ รพ.ในตัวเมืองค่ะ
  • แพทย์ตรวจแล้วก็ว่า ไม่เป็นไร ฉีดยาแล้วก็ให้ไปนอนพักที่บ้านค่ะ ตอนนี้ก็ค่อย ๆ ดีขึ้นแล้วค่ะ...ให้มาอยู่ที่ พล. ด้วยกันก็ไม่มา บอกว่าคิดถึงบ้านที่พรหมพิรามค่ะ...แต่ก็ต้องให้เจ้าตัวเล็ก + แฟน เขาดูแลค่ะ...ถ้าไม่งั้นคงแย่ค่ะ...
  • ขอบคุณครูอิงมากนะค่ะ...
  • สวัสดีปีใหม่ไทย + สุขสันวันสงกรานต์ + วันครอบครัว นะค่ะ...

สวัสดีค่ะ

              มาขอบคุณมากมายที่กรุณาส่ง Mail เป็นรอบที่สองค่ะ  จะลองทำตามคำแนะนำค่ะ

 ขอให้กำลังใจให้คุณพ่อของอาจารย์บุษยมาศหายจากอากรป่วยโดยเร็วๆด้วยนะคะ

                                                       ขอบคุณค่ะ

                                

สวัสดีค่ะ...พี่ KRUDALA...Ico48...

  • ขอบคุณค่ะ...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท