สวัสดีครับชาว Blog และลูกศิษย์ กฟผ. ทุกท่าน ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ ดร. กมล ตรรกบุตร ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวรรมเครื่องกลของ กฟผ. ลูกศิษย์ของผมซึ่งได้เชิญให้ผมไปจัดหลักสูตรการเรียนรู้ให้แก่บุคลากรในฝ่ายฯ จำนวนประมาณ 80 ท่านเมื่อวันจันทร์ที่ 26 พฤศจิกายน 2550 ที่ผ่านมา ณ รอยัลฮิลล์ กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา จังหวัดนครนายก ในวันนั้นบรรยากาศในการเรียนดีมาก ผมเองก็ได้เรียนรู้ไปกับลูกศิษย์ของผมด้วย ผมเลยขอฝาก Blog นี้เป็นช่องทางที่เราจะแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันต่อไปครับ จีระ หงส์ลดารมภ์
2) ถ้าจะพัฒนาผู้นำในฝ่ายให้เป็นรูปธรรม ต้องทำอะไรบ้างเสนอแนะวิธีการมา 3 เรื่อง
ผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญเเห่งความสำเร็จขององค์กรไม่เเพ้กับลูกน้องเลยนะคะ
ดิฉันมีความเห็นคล้ายกับคุณจิระเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้นำที่ดี
ว่าจะต้องมีคุณสมบัติดังนี้ค่ะ
1. ต้องรู้สายการบังคับบัญชา และรู้หน้าที่ของส่วนงานเหล่านั้น
2. ผู้นำต้องเข้าถึงลูกน้อง รับฟังความเห็นของลูกน้อง
3. ผู้นำต้องหมั่นสำรวจตรวจตรา(Monitering) ดูการทำงานและรับรายงานปัญหาในการทำงานจากลูกน้องอย่างสม่ำเสมอ
4. ผู้นำต้องปรับตัวและยอมรับการเปลี่ยนเเปลงได้เป็นอย่างดี
5. ผู้นำต้องคิดนอกกรอบ ติดตามข่าวสาร สภาวะแวดล้อมภายนอกองค์กรที่ส่งผลต่อองค์กรอยู่เสมอๆ เพื่อปรับนโยบาย และเป้าหมายขององค์กรเพื่อสร้างมูลค่าให้กับองค์กรและอยู่รอดได้สถานการณ์ปัจจุบัน
ที่สำคัญ ผู้นำต้องมีคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับลูกน้อง และนำพาองค์กรให้ประสบความสำเร็จ