๑. สภามหาวิทยาลัยต้องประเมินการทำงานของตัวเองอย่างสม่ำเสมอ ทุกๆ ๕ ปี สภามหาวิทยาลัยควรจัดการประเมินสภาฯ และกรรมการ อนุกรรมการชุดต่างๆ โดยประเมินอย่างเป็นทางการและอย่างเข้มงวดจริงจัง การประเมินนี้ดูที่ (ก) ประสิทธิผลของการทำงานในภาพรวม (ข) ประสิทธิผลของงานตามที่ระบุในเอกสารประกาศเป้าหมายและแนวทางการทำงาน และตามเอกสาร แนวทางการทำงานของสมาชิกสภามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร นี้
เมื่อประเมินแล้ว สภาฯ นำผลการประเมินมาใช้ในการปรับโครงสร้างและกระบวนการทำงานของสภาฯ
๒. การประเมินผลงาน (performance) ทำโดยประเมินผลงานขององค์กรตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ระยะยาว และประเมินผลงานระยะสั้นตาม KPI ถ้าเป็นไปได้ จะประเมินโดยเปรียบเทียบผลงาน (benchmarking) กับสถาบันบางสถาบัน
๓. ประกาศหรือเผยแพร่ผลการประเมินตามข้อ 1 และข้อ 2 อย่างกว้างขวาง รวมทั้งในรายงานประจำปี
เป็นอันว่าจบ Part I ของ Guide for Members of Higher Education Governing Bodies in the UK แล้วนะครับ ตอนต่อไปจะขึ้น Part II General Principles of Governance
วิจารณ์ พานิช
๑๑ ม.ค. ๕๑
