จากการนำเสนอการศึกษา องค์กร ของนักศึกษา วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการจัดการระบบสุขภาพ มหาวิทยาลัย ทักษิณวิทยาเขตพัทลุง
อาจารย์ดร. รุ่งศิริ เข้มตระกูลได้สรุป และ ทำให้ได้เรียนรู้ว่า การที่ องค์กรจะพัฒนา นำองค์กร สู่ความเป็นเลิศได้นั้นต้องมีองค์ประกอบ สำคัญ ๆ 3 องค์ประกอบคือ 1. ผู้นำองค์กร 2. เทคโนโลยี   3. ศักยภาพของคน 

1. ผู้นำองค์กร  แนวความคิด ความรู้ ความสามารถ แนวทางการดำเนินการของผู้นำมีส่วน ในการพัฒนาองค์กรเป็นอย่างยิ่ง

2. เทคโนโลยี  ไม่ได้หมายถึง วัสดุสิ่งของที่ทันสมัย ในการนำมาใช้ พัฒนาองค์กร อย่างเดียว แต่รวมถึง ความรู้  หรือ กระบวนการต่างๆ ที่เรานำมาใช้ เพื่อในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ประหยัดแรงงาน ประหยัดต้นทุน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริบท และ พื้นที่ของเรา เทคโนโลยี บางอย่างใช้ได้ดีในองค์กรหนึ่ง  แต่อาจใช้ไม่ได้เลยในอีกองค์การหนี่งก็เป็นได้

3. ศักยภาพของคน  ผู้เขียนเชื่อว่า คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญ และเชื่อในความรู้ของคนเป็นความรู้ที่มีค่ามาก เป็นความรู้ที่ทำให้คนมีศักยภาพ  เพียงแต่เรา สามารถนำเอาศักยภาพนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์มากน้อยเพียงไร ซึ่ง มีปัจัยหลายอย่างที่จะทำให้ศักยภาพของคนเรา ลดน้อยลงไป  หรือ การใช้ศักยภาพของคนได้ไม่เต็มที่ เพราะฉะนั้นองค์กรที่จะพัฒนาได้ดี น่าจะเป็นองค์กรที่สามารถใช้ศักยภาพของคนได้อย่างเต็มที่

ผู้เขียนเชื่อว่า องค์ประกอบทั้ง 3 องค์ประกอบต้องไปด้วยกันเสมอ ไม่สามารถขาดหายไปได้ แม้แต่องค์ประกอบ เดียว แต่การเริ่มต้นการพัฒนา อาจไม่ได้เกิดพร้อมกัน ทั้ง 3 องค์ประกอบ