"นโยบายส่วนใหญ่ที่ได้มา กับวิธีการทำงาน มาจาก สสจ. โดยตรง สสจ.เป็นผู้กำหนดเป้าหมาย ลงมาที่ รพ. ว่า จะได้เป้าหมาย ที่ละกี่คน"
กลุ่มที่ 3 หมอจู ส่งน้องมานำเสนอว่า "นโยบายส่วนใหญ่ที่ได้มา กับวิธีการทำงาน มาจาก สสจ. โดยตรง สสจ.เป็นผู้กำหนดเป้าหมาย ลงมาที่ รพ. ว่า จะได้เป้าหมาย ที่ละกี่คน"
-
พอได้นโยบายเราก็มากำหนดกลุ่มเป้าหมาย จากชมรมผู้สูงอายุของแต่ละที่ อาจจะมาจากคนไข้ใน รพ. เอง และคนไข้ฟันเทียม
-
วิธีการดำเนินงาน พอได้นโยบายมา ทุกคนก็มาปรึกษากันในกลุ่ม รพ. มีการชี้แจงว่า วิธีการดำเนินการจะเป็นอย่างไร เราก็กำหนดการดำเนินงาน และมีการประสานงานกับกลุ่ม จิตอาสา หรือ อสม. ซึ่งเป็นแกนนำของผู้สูงอายุ ของ รพ. มีการนำพยาบาล อสม. มาช่วย ก็จะมีทันตแพทย์ออกไป มีทันตาภิบาลออกไป และมีพยาบาลออกไปด้วย เพื่อไปตรวจ F1 และ F2
-
และมาประเมินผล สรุปปัญหาที่เกิดขึ้น แล้วจะมีการนัดหมายคนไข้มาขูดหินปูน ทาฟลูออไรด์วาร์นิช หรืออื่นๆ
-
ถ้าทำใน รพ. ก็จะมีการนัดหมายเป็นวันๆ ไป แต่บางที่ก็จะมีการนัดหมายไปทำนอกชุมชนเลย (รพ.ชุมแพ ขอนแก่น ไปทำ 4 โมงครึ่ง ถึง 2 ทุ่มครึ่ง ตั้งใจทำมาก บางทีก็เสร็จ 4 ทุ่ม)
-
บาง รพ. มีรถ รพ. รับ-ส่ง ผู้สูงอายุจากชมรมฯ มาทำที่ รพ. ทำให้ประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับผู้สูงอายุ เพราะว่าผู้สูงอายุก็ไม่มีรายได้ กับการเดินทางที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายหลายๆ ครั้ง
-
มีบางที่บอกว่า งานนี้สามารถนำทันตแพทย์ออกมาจากคลินิกได้ เพราะว่าต้องไปประสานงานกับชุมชน มีการที่แตกต่างไป และมีการทำงานที่หลากหลายมากขึ้น
-
นั่นก็คือ ที่ บุรีรัมย์ นี่ละค่ะ
-
เธอมีความภาคภูมิใจใน คุณหมอเริงสิทธิ์ อย่างมาก ที่เป็นหมอหนุ่ม เคยอยู่แต่ในห้องสี่เหลี่ยม (ก็คือ รักษาแต่โรคฟัน) ออกมาอยู่ข้างนอก ทำงานกับประชุชน เพราะว่าไปติดใจ อสม. ผู้สูงอายุ และเด็กนักเรียน ตอนนี้คุณหมอเริงสิทธิ์ ทำทุก setting ให้หมู่บ้านนั้น ... ตอนนี้ก็ทำเข้าไป 3 หมู่แล้วละค่ะ
-
คุณหมอเริงสิทธิ์ ออกมาบอกด้วยว่า ... มีความสุขที่ได้มาทำงานตรงนี้ ที่ได้พบปะผู้คนละครับ ... สุดยอดเลยค่ะ