ที่ปรากฎก็คือว่า Sharing กันมากขึ้น และตื่นตาตื่นใจ นอกจากคำพูดแล้วค่ะ แสดงเป็นภาพให้เห็น มีกิจกรรมให้เห็น ขยายสู่หน่วยงานได้มากขึ้น
KMB ท่านนี้เล่าเรื่องไร้พุงค่ะ แต่ก่อนจะไร้พุง ก็เสริฟออเดิร์ฟ ก่อน เป็นเรื่องแม่ครัวค่ะ ... ชักหิว
-
ก่อนอื่น เธอก็ขอแซวตัวเอง ให้แขกฟันก่อนว่า ... ศูนย์อนามัยเครื่องติดช้าค่ะ ก็หมายความว่า กว่าจะอินกับการเล่า คนอื่นๆ เขาก็เร่งเครื่องแซงไปแล้วมั๊ง (อันนี้พูดเองค่ะ)
-
พี่เขาบอกว่า กิจกรรมก็คือ ทฤษฎีใช้ condition เลย ก็คือ KM Team เขาเอารางวัลมาล่อก่อน ... แหม เรื่องนี้ ดิฉันยังชอบเลยค่ะ ชอบรางวัล ชอบของแจก ของแถมค่ะ
-
ตอนแรกมีโอกาสเข้าร่วม OD กับเขาด้วย
... มาครั้งแรก เขาก็แบ่งเป็น 4 กลุ่ม
... ทีนี้ความรู้สึกของทีมแต่ละทีม คือ ปัดไปก่อน ปัดไปให้งานอื่นเขาก่อน
... แล้วพอเขามีการประกวด ก็เริ่มรู้สึกว่า งานเราก็น่าจะทำได้บ้าง
-
สิ่งที่เราทำก็คือ CoP
... เราเริ่มเอาแม่ครัว คุณสมบัติแรก คือ ป.6
... เขาทำสูตรสารพัดความอร่อย แต่เขาไม่รู้จะบอกใคร
... เราก็เริ่มจากที่ให้ขายเรื่องน้ำสมุนไพรก่อน
... เขาก็เริ่มมีความกล้า
... และสิ่งที่ดีก็คือ เขาเริ่มรู้สึกว่าเป็นงานของเขา
... ความเป็นเจ้าของ และเขาก็จะคิดต่อ พัฒนาต่อ ... เขามีส่วนร่วมตลอด
-
พอมาถึงกิจกรรมไร้พุง เราเริ่มทำ คือ
... ให้ความรู้ อย่างที่คุณหมอก้องเรียน
... เสร็จแล้ว คุณหมอก้องก็จะไปให้ความรู้อีก เขาก็จะรู้สึกว่า KM นี่ มันยุ่งยาก น่ากลัว และต้องมาเขียนอะไร มาเขียนเป็นโครงการอีกหรือเปล่า
... แต่พอมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และทำให้เนียน คือ การดูแลตัวเองของเขาทำยังไง
... ของเราไร้พุงแบ่งเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มแรกคือ กลุ่มที่ไม่มีปัญหาเลย เจาะเลือดเอวเกิน นน.เกินไม่มี เป็นปกติ กลุ่มที่ 2 คือ คนที่รูปร่างดี นน. ดี รอบเอวดี แต่ว่าเจาะเลือดแล้ว ไขมันมั่ง อะไรอย่างนี้ กลุ่มที่ 3 คือ กลุ่มที่ Full Option เอวเกิน นน.มาก และผลเลือดผิดปกติ
-
เสร็จแล้วหลังจากที่เราอบรมกันทั้งหมดแล้ว 100% กลับมา
-
เรามีแกนนำระดับหน่วยงานว่า คนที่สนใจ แล้วใส่ใจที่จะดูแลคนอื่นในระดับหน่วยงาน เขากลับมาเล่าว่า เขาจะทำอะไร เริ่มต้นยังไงในหน่วยงาน อันเป็นกิจกรรมแลกเปลี่ยน
-
เราใช้วิธี ของที่คุณหมอก้อง คือ ใช้แค่การสกัดความรู้ก่อนค่ะ
-
แต่ละหน่วยงานหลังจากไปอบรมแล้ว เอามาเรียนรู้ทำอะไร
-
เริ่มมีการ Sharing กันมากขึ้น
-
เสร็จแล้วเกณฑ์ก็คือ คนที่แต่ละกลุ่มที่เล่า ทั้ง 3 กลุ่ม สิ่งที่เกิดขึ้นก็คือว่า
... กลุ่ม A ที่มีสุขภาพดี เขาดูแลตัวเองยังไง
... กลุ่ม B เขาดูแลตัวเองยังไงให้ดีขึ้น
-
และสิ่งที่เห็นได้ชัด คือ เขาแลกเปลี่ยนกัน คือ มี ฮูราฮุบ ยางยืด เขาเล่าเรื่องผลสำเร็จในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และรอบเอวของเขา
-
ที่ปรากฎก็คือว่า Sharing กันมากขึ้น และตื่นตาตื่นใจ นอกจากคำพูดแล้วค่ะ แสดงเป็นภาพให้เห็น มีกิจกรรมให้เห็น ขยายสู่หน่วยงานได้มากขึ้น
สิ่งที่ได้ก็คือ กลุ่มที่ นน. เกิน หรือรอบเอวเกิน มีแนวโน้มที่ส่วนใหญ่คงที่ และลดลง มีถึง 8 คนที่ยังเกิน และเป็นปกติ จากทั้งหมด 85 คน ส่วนใหญ่ค่อนข้างคงที่ มีแนวโน้มที่ขึ้นก็มี เป็นส่วนน้อย
ขอไปอยู่ศูนย์ฯ 8 ด้วยคนได้ไหมนี่ อยากไร้พุงมั่งจ้ะ