แลกเปลี่ยนเรียนรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ความสำคัญของระบบการประเมินผลงานต่อการพัฒนาบุคลากรขององค์การในสังคมไทย
เขียนเมื่อ2,618
0
2
เรียนเชิญ อ.ส้มและเพื่อนๆ IO เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ
เขียนเมื่อ1,890
0
3
ฐิติมนต์ เสถียรจิรนนท์ รหัสนิสิต 5078263038
เขียนเมื่อ2,535
0
13
ความคิดเห็นงานเดี่ยว และอธิบายเพิ่มเติมงานกลุ่ม
เขียนเมื่อ1,746
0
15
การเรียนรู้ตลอดชีวิตกับงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เขียนเมื่อ14,226
1
32
E-learning
เขียนเมื่อ3,584
0
25
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
เขียนเมื่อ25,201
0
31
Adult Learning (การฝึกอบรมกับกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่)
เขียนเมื่อ15,562
0
26
Coaching
เขียนเมื่อ11,086
0
34
Competency with Training and Development
เขียนเมื่อ9,239
0
37
KM กับ Technology
เขียนเมื่อ3,909
1
28
Succession Planning การวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง
เขียนเมื่อ78,872
1
29
ผู้เขียนบันทึกใน neoindust ทุกท่านโปรดอ่านก่อนที่ท่านจะก้าวสู่ขั้นถัดไป
เขียนเมื่อ2,029
0
3
การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)
เขียนเมื่อ67,609
1
25
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มี Innovative Thinking (สร้างนวัตกร)
เขียนเมื่อ28,503
1
38
Logical Thinking at Work
เขียนเมื่อ23,691
0
22
Socialization การเรียนรู้ทางสังคม
เขียนเมื่อ19,747
0
24
On the Job Training (OJT)
เขียนเมื่อ39,764
0
21
Leadership Development Program
เขียนเมื่อ8,818
0
19
Technics for Training Evaluation
เขียนเมื่อ6,383
0
21
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พศ. 2545
เขียนเมื่อ14,702
0
25
Recreation In Work
เขียนเมื่อ10,573
0
34
แนวโน้มบทบาทของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กรในอนาคต
เขียนเมื่อ23,615
0
17